金控業上半年獲利全數出爐，
，富邦金控趁機拉大領先優勢，
，單月大賺新台幣74.72億元，
，累計上半年稅後純益已經達 236.48億元，
，每股稅後純益(EPS)2.31元。富邦金6月獲利大爆發，
，也拉開競爭者的距離，
，若無下半年沒有大意外，
，連莊金控獲利王有如探囊取物。前5月獲利緊跟在後的國泰金控由於認列約26億元的土地增值稅，6月單月稅後純益僅12.5億元，累計上半稅後純益143.4億元，每股稅後純益(EPS) 1.11元，屈居金控獲利第2。國泰金表示，由於今年土地增值稅調幅較大，國泰金全國持有超過 200棟不動產採公允市價認列價值，土增稅則採半年一次性認列，影響幅度較大；此外，金控端還有約17億元的未分配盈餘稅，也在 6月認列，讓國泰金稅前盈餘與稅後純益差距數高達42.7億元。兆豐金控則是獲利保持穩定，6月自結稅後純益23.32億元，累計稅後純益151.06億元、EPS則追上國泰金的1.11元。分析師表示，6月雖然市場遇到英國公投脫歐的黑天鵝侵擾，但對壽險、銀行衝擊有限，除了富邦金外，新光金控6月獲利也走揚，累計虧損縮小到10億元之內，預估7月即可轉虧為盈；反倒是證券業務為主的金控，因為台股隨國際股市劇烈震盪，操作難度大增，導致元大金控、日盛金控以及永豐金控6月獲利較5月顯著衰退。不過，7月資本市場拉出一波行情，加上壽險業開始進入認列現金股息收入的高峰期，法人也預估，第3季可望是金融股今年獲利最佳的1季。金控自結今年1至6月EPS依序為富邦金、2.31元，國泰金、1.11元，兆豐金、1.11元，玉山金、0.92元，中信金、0.79元，華南金、0.78元，第一金、0.77元，台新金、0.72元，合庫金、0.6元，元大金、0.53元，永豐金、0.5元，國票金、0.46元，日盛金、0.17元，開發金、0.14元，新光金、-0.1元。(中央社)，
行政院發言人童振源今天表示，
，政府決心堅定，
，護漁行動絕不容許打折扣。目前有兩艘台灣漁船在沖之鳥200海里附近海域，
，巡護艦也在旁監護。行政院昨天宣布，
，台日將在7月底前成立台日海洋事務合作對話機制。童振源上午表示，
，台日雙方願在7月就坐下來協商，
，是對漁民權益最平和、最有利保障。他說，
，以對話合作取代衝突爭端，是政府處理國際事務原則，符合各方利益。政府熱切且期待台日在海洋事務進一步對話，能確保國民及國家最大利益，並有助區域間更多合作。童振源表示，儘管台日間在相關事務對話上取得相當進展，但確保漁民作業安全是政府絕對責任。目前各項護漁任務將持續，至於巡護範圍與作業執行，則視護漁實際需求部署。媒體提問，對話機制7月底啟動前，漁民到沖之鳥附近海域是否會有問題？童振源表示，政府會視實際狀況安排護漁，護漁決心不會改變。媒體追問，軍艦是否可能進入沖之鳥200海里範圍內？童振源說，會視實際狀況處理，護漁行動絕不打折扣。媒體詢問，政府是否要對漁民講明，未來最好不要靠近沖之鳥附近海域？童振源表示，解決漁權爭議最好方式是透過協商，過去釣魚台周遭海域爭議已取得諒解，台日雙方都有捕魚範圍和做法，在這件事上也希望透過協商處理，政府未來會持續對漁民說明。媒體進一步追問，現階段是否要漁民不要靠近沖之鳥海域？他說，還是要視實際狀況和漁民溝通，在協商過程中會和日本取得相當諒解。行政院海岸巡防署昨晚表示，台灣未下令在沖之鳥護漁艦艇返航，護漁任務將執行到31日。31日後是否持續？童振源表示，要視實際狀況決定，如果漁船沒在附近捕魚，巡護艦當然就不一定要進入這個區域；如果有需求，會視實際情況部署。1050524(中央社)，
旅美左投郭泓志昨只差1人次便可與「鋒炮」陳金鋒對決，
，他開玩笑說：「盡量不要碰上就不要碰上。」郭泓志昨日首次連2天出賽，
，「體力並不是問題。」他說。
郭泓志昨提前在7局下登板，
，面對桃猿前3棒詹智堯、林智平與陳冠任，
，連續飆出3次三振，
，最快球速146公里，
，可惜未能與第4棒陳金鋒遭遇，
，讓看台上1萬多位球迷覺得可惜。
沒能跟昔日道奇隊友陳金鋒對決，
，郭泓志表示，「我其實沒想那麼多，一切依照比賽節奏。」
郭泓志前天對兄弟象登板1局用11球，昨日再中繼1局投18球，球速最快146公里，他表示，「狀況有比前天好，速球比較會跑了，連2天登板體力還可以。」
中華隊27日與28日比賽，郭泓志要不要出賽全看教練團決定，他說：「經典賽若登板，必定盡力而為。」，
旅美棒球好手王建民將在3日先發對底特律老虎；建仔上次先發投1.2局失7分，
，這次必須繳出好投，
，增加教練對他的信心。
美國職棒多倫多藍鳥隊投手王建民將在台灣時間3日上午7時30分於主場羅傑斯中心登場，
，迎戰來訪的底特律老虎隊。這場比賽將是王建民本季重返大聯盟後的第5場先發。
王建民本季出賽4場，
，都是先發，
，戰績1勝1敗、防禦率5.24。
台灣時間6月28日藍鳥、紅襪4連戰的首場，
，王建民先發，
，只投1.2局、失7分退場，
，藍鳥終場4比7輸球，王建民是敗戰投手。1020701
，
南韓演藝圈透露，
，韓流明星宋仲基正在中國大陸舉行粉絲見面會，
，宋仲基將粉絲見面會的部分收入捐給大陸慈善機構宋慶齡基金會，
，用於汶川地震災區的重建等項。南韓「體育朝鮮」報導，
，宋仲基在大陸舉行粉絲見面會期間仍不忘慈善義行。為此，
，宋仲基方面與大陸宋慶齡慈善基金會取得聯繫，
，將捐贈此次大陸巡迴粉絲見面會的部分收入。宋仲基曾把參加湖南衛視綜藝節目「快樂大本營」的收入全部捐出，
，還決定把參演浙江衛視綜藝節目「奔跑吧兄弟4」的收入捐獻，
，獲得輿論和粉絲好評。宋仲基粉絲見面會仍持續進行，
，將陸續在上海（6月5日）、香港（6月11日）、成都（6月17日）等城市，與粉絲見面。1050602(中央社)，
趨勢科技董事長張明正。(圖／黃慧雯攝影)
政大EMBA校友會自今年十月起開辦的六場「運籌台灣 前進世界」系列講座，
，第二場「跨國企業文化經營與人才管理」主題演講已於昨(17)日順利舉行。會中不僅有政大商學院約聘專任教授李瑞華坐鎮，
，更請來趨勢科技董事長張明正，
，以及趨勢科技共同創辦人暨文化長陳怡蓁現身說法。成功帶領趨勢科技度過知名「594危機」的張明正，
，在跨國企業的經營上有何獨到的見解，
，且來聽聽他的說法。趨勢科技董事長張明正應邀來到「運籌台灣 前進世界」第二場系列講座「跨國企業文化經營與人才管理」來進行分享。眾所皆知，
，趨勢科技是起源於台灣，
，然而在日本上市，人才遍布全球的經典跨國企業，尤其還是台灣少數專注軟體研發的高科技公司。不過雖然成功於趨勢科技，他們也並非未曾嘗過失敗之苦。張明正在演講中分享，趨勢科技做為一家跨國的軟體公司，最重要的企業文化之一就是鼓勵創新。但是追求創新的過程，也代表了一定會遭遇失敗，完全不可能「又要馬兒好、又要馬兒不吃草」！作為企業管理者，他了解，鼓勵創新的另一種說法，其實就是包容失敗。他輕描淡寫的提到，在2005年，趨勢科技也發生過業界知名的「594事件」(或稱594危機)，那對趨勢科技來說是一堂高達6億美元的課！對於一般公司主管來說，發生這麼大的危機，開除犯錯員工來向客戶交待是慣有的做法。但是卻會損害公司內部鼓勵創新文化。所以，他並不是以「control」嚴格管控來處理這一次的公司危機，反倒以AA(allow and acceptance，允許與接受)來包容員工的錯誤。從危機中實際彰顯公司企業文化的實際價值！對於全體公司員工而言，他們的決策就是一次展現企業文化的真實示範。
政大EMBA演講案例_Domingo戶外表演
以「允許與接受」來展現領導力的分享，張明正再以世界三大男高音Domingo自認人生最好的一場表現影片為例，他認為指揮到最後僅用眼睛觀察、完全把指揮棒放下的那一刻，就是「不要去控制」反而得到更好結果的管理學實例。
趨勢科技在創立之初，便以「Commitment」型企業為目標，期待以企業文化與價值做為員工工作的驅動力。(圖／趨勢科技分享)
演講中張明正分享，企業可以分為五大類型，以人力資源管理(HRM)類型來看，分為Commitment、Professional、Autocracy、Bureaucracy以及Star等五種類型。作為一個企業領導人，必須要選擇公司屬於哪一種類型，而趨勢科技在創立之初，他選擇的是要像「Commitment」類型，員工對公司有使命，也被企業文化與價值驅動。
趨勢科技共同創辦人暨文化長陳怡蓁。(圖／黃慧雯攝)
對此，趨勢科技文化長陳怡蓁也補充表示，趨勢科技對於企業文化的經營，也體現在人力資源的管理上。在選才部分，不僅要求員工的專業能力，員工本身的價值觀與企業文化之間的契合程度，也是衡量的重要項目。而他們每一年也會在公司內部進行員工票選，選出MVP，其衡量的標準就是有沒有在日常生活中實現企業文化。公司的企業文化透過人才選拔、獎勵等制度，實際向員工展現，表達他們在企業文化經營上是「玩真的」！(中時電子報)
張明正：經營企業文化要把企業當作人
李瑞華：企業文化宛如樹根 重要性巨大卻易被忽略
花若盛開蝴蝶自來 塑造企業文化等於打造健康生態
運籌台灣前進世界系列一》由國際化組織變革管理看葡萄王轉型，
華爾街日報周四報導，
，握有雄厚資金且又需才恐急的矽谷科技業者，
，正看上金融業訓練有素的優秀人才，
，積極向華爾街挖角。
數位租車服務商Uber Inc.執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）表示，
，旗下近250位員工中，
，大約有10到15％來自金融產業，
，其中5％來自投資銀行高盛。Uber上個月聘請高盛前副總裁古塔（Gautam Gupta）執掌其業務營運和金融部門。
卡拉尼克指出，
，金融業招募優秀的年輕人，
，使其接受多項技能訓練，這些技能對科技公司來說相當重要，像是資料管理、向客戶銷售服務、與客戶溝通等。
多年來，企業人才在金融業和科技業之間不斷流動，當科技業景氣繁榮之際，往往就會吸引金融業人士投效其中。不過科技公司和人力業者表示，金融業人才流向科技業的趨勢正在加速，因為景氣天平目前傾向科技業一方。
科技產業迅速發展，手中財富亦持續增加，華爾街的薪酬反倒緊縮。
一些年輕專業人士表示，金融業提供的機會今非昔比，現在要成為合夥人，過程變得更漫長，而且更沒有「錢」景。
前高盛副總裁法爾布指出，如今科技業擁有當初吸引她去金融業的誘因：就是具有影響力、並可與聰明的人一起工作。
高盛一直是培育公家機關和其他產業人才的搖籃，如今人才外移的情況尤其明顯。曾協助高盛參與臉書、LinkedIn等網路公司投資案的前高盛總經理史丹佛（Scott Stanford）最近離職，在舊金山成立新投資公司。
高盛另一位高層海格斯壯將在本月底投效網路代管公司Rackspace，擔任事業發展副總裁。行動付費公司Square亦在去年挖角高盛高層弗萊爾，後者在高盛年資已逾10年。
其他金融機構亦不乏跳槽至科技業的案例。曾任職於富達投資（Fidelity）的薩倫（Kristina Salen）今年初轉戰電子商務網站Etsy Inc.擔任財務長。，
需求轉淡，
，周二BDI指數小漲；因巴拿馬型船運需求持續增加，
，帶動其租賃運價持續走揚，
，不過海岬型船運需求轉淡，
，運價承壓下跌，
，抵銷整體市場部分漲勢，
，波羅的海乾散裝綜合指數(BDI)小漲4點，
，漲幅近0.6%，
，終場收作691點，
，為連續第10天上漲；海岬型運費指數(BCI)轉跌15點，跌幅逾1.4%，收作1034點，該船型主要四條航線平均運價為每艘7386美元，下跌104美元。而巴拿馬極限型運費指數(BPI)上漲25點，漲幅逾3.5%，收作735點，該船型主要四條航線平均運價為每艘5882美元，上漲203美元，市場樂觀預期該波漲勢有望維持至本週結束；超輕便極限型運費指數(BSI)上漲4點或0.6%，終場以637點作收，其平均日租金為每艘6658美元，上漲35美元。(商品行情網)(時報資訊)，
經濟部昨公布美國商業環境風險評估公司（BERI）去年12月發表的「投資環境風險評估報告」，
，顯示台灣蟬聯排名第4，
，評比總分72分僅次於新加坡、瑞士與挪威，
，在亞洲地區排名第2；大陸排名第14不動，
，但政治與匯兌風險指標均較去年8月下降。
經濟部長施顏祥表示，
，台灣投資環境在歷年評比上表現都不錯，
，但國人要求比較高，
，評比結果代表國際對台灣投資環境還是很有信心。
BERI報告指出，
，台灣投資環境保持「1B」等級，建議投資人持續投資；但台北市美國商會昨天公布「2013商業景氣調查」，直指台灣政府行政效率不彰阻礙外商投資，呼籲加快改善投資環境，包括調整外國人所得稅率、改善國外直接投資規定並增加獎勵措施。
投資環境風險評估共包括營運風險、政治風險與匯兌風險3個分項指標。其中台灣營運風險排名全球第2僅次新加坡，BERI預估到2013與2017年均維持第2。
政治風險台灣排名全球第8，較上次退後1名。據了解，是因「潛在因素」部分「社會衝突」分項指標下降造成影響；經濟部高層解釋因社會衝突與罷工造成影響，但與其他國家相比，台灣情況仍較平和。
BERI指出，台灣政治風險維持穩定，總統馬英九宣示著重投資高科技及推動自由貿易協定，在兩岸維持友好及近期台、日將恢復漁業談判的情況下，未來政治風險將會降低。
此外台灣匯兌風險指標也維持第4。BERI表示台灣貨幣政策穩定，匯兌風險降低，並預期台灣將繼續推動外人投資自由化吸引外資，因此到2017年將進步1名。
BERI認為，台灣將持續強化對外經貿關係、專注推動自由貿易協定、兩岸關係兩年內也處於穩定，估計到2017年台灣排名將上升到全球第3。
而同項評比顯示，大陸位居全球第14名，得分57，營運風險為全球第21名、政治風險為14名、匯兌風險為13名。
其中政治風險與匯兌風險都較上次劇降2名。據了解，是因全球經濟衰退造成匯兌風險升高，而相關人士也指出，政治風險升高可能由於大陸去年下半年十八大會期遲未確定與對領導班底猜測，造成政策不確定感；而大陸去年頻傳抗爭，如寧波石化PX廠導致萬人上街，也造成影響。
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週三深成指小幅開高，
，滬指、創業板走跌。滬指報3072.92點，
，下跌1.76點，
，跌幅0.06%；深成指報10730.55點，
，上漲1.43點，
，漲幅0.01%；創業板指報2194.61點，
，下跌0.92點，
，跌幅0.04%。繼貴州茅臺之後，
，白酒巨頭五糧液也將漲價。白酒股走強，
，酒鬼酒漲領漲，瀘州老窖、今世緣、沱牌捨得等個股紛紛拉升。此外，化學原料、畜禽養殖、食品飲料等板塊漲幅居前。（飲酒過量 有害健康）(時報資訊)，
