中新社報導，
，中國物流與採購聯合會今（4）日發佈的6月份中國物流業景氣指數為55.5%，
，較上月回升1.3個百分點。分析稱，
，指數繼續向好，
，表明中國物流市場活躍度提高。統計顯示，
，6月份，
，新訂單指數為56.8%，
，比上月回升1.8個百分點，
，顯示出消費趨旺，
，物流業需求繼續向好，將保持穩中趨升的態勢；受物流業務總量增勢回升帶動，物流設備利用率提高，設備利用率指數為57%，比上月回升3.7個百分點，保持在55%以上的較高水平，反映出物流活動仍較活躍。受農忙影響，從業人員指數回落2個百分點，回落至49.1%，降至50%以下的收縮區間，呈較明顯周期性變化特徵；物流服務價格指數為50%，較上月回升0.2個百分點；固定資產投資完成額指數回升1.8個百分點，為56.5%。該指數連續四個月回升，反映出物流運行的基礎設施條件呈現持續改善態勢。(工商)，
美國亞利桑那州山林野火連日來火勢迅速蔓延，
，一支菁英消防員小組身負重任深入火場開設防火線，
，卻遭大火圍困，
，消防員試圖展搭「防火屏」自救未成，
，六月卅日傳出十九人不幸殉職。這是美國自一九九三年洛杉磯格里菲斯公園大火以來，
，最多消防員一同葬身山林野火的事件。
目前在非洲訪問的美國總統歐巴馬發布聲明，
，讚揚殉職消防員是「英雄」。他說：「他們都是訓練有素的專家，
，無畏無私地出生入死，
，只為保護他們可能永遠不會謀面的同胞的生命與財產。」
歐巴馬讚：無私英雄
六月廿八日由一陣雷擊引發的這場山林野火，受熱浪與強風推波助瀾，火勢迅速席捲乾燥易燃的廣大矮樹叢與草原。大火至少已摧毀二百多棟房屋，並延燒到亞利桑那州首府鳳凰城西北邊約一百卅五公里的亞奈爾城附近，該城與鄰近的皮普斯谷鎮約一千居民被迫撤離。
隸屬亞瓦派郡治普雷史考特市消防局，「花崗岩山高手」菁英小組十八名成員及另一名別局消防員，六月卅日在亞奈爾城附近開設防火線時遭大火圍困，雖然緊急展搭「防火屏」力圖自救，但可能闢出的安全區域不夠廣大，最終全體慘遭烈焰吞噬殉職。
該小組另一名成員當時則在火場另一處地點，而且最後歷劫生還，但目前還沒有關於他身體狀況的進一步資訊。
「花崗岩山高手」小組成員經常必須帶著鍊鋸與裝滿重型器材的背包，長途跋涉深入山林野火災區清理植被，在野火與受威脅的住宅區之間開闢出防火帶，以減緩或遏止火勢延燒。
普雷史考特市消防局長佛萊喬在記者會上沉痛表示：「我們損失了十九名無與倫比的頂尖好手，我們與他們的家屬都極為震驚。我們也為他們的家屬深感悲痛。」
來不及搭防火屏自救
他還說，氣候條件變化無常，加上天乾物燥，使得在最前線冒死與野火拚搏的消防員，處境更加岌岌可危。
他也指出，消防員最危急時的自保方法包括，盡可能向地下深掘，然後覆蓋防火的材料保護身體，不過，這種在最險惡條件下採取的極端措施，通常只有五成的機率可以保住消防員的生命。
目前約有二百名消防員與多架消防直升機與飛機，投入對抗這場野火的任務，此外當局增派的一百卅名消防員及更多消防飛機也正趕赴火場。，
台北101金融大樓昨日召開股東臨時會改選董監事，
，新任董事一致通過推選國策顧問宋文琪接任董事長，
，而最大民股股東頂新集團代表魏應交則續任副董事長，
，並因應國際潮流兼任101執行長。
台北101原訂9月28日召開股東會，
，但在改選前夕意外爆發前董座林鴻明涉案遭收押，
，財政部緊急協調魏應交代理董座，
，並技術性讓股東會流會；昨日二次召開股東臨時會，
，並改選董監事。
新任董座宋文琪透過新聞稿強調，將主持今年跨年煙火秀，未來希望能藉由台北101的平台，整合台灣的優勢和能量，宋文琪期許自己把「100+1」的精神發揮到極致，強調會以「比完美的100再多一點」的更高標準自我要求。
台北101股東持股占比仍維持不變，泛公股占44％，頂新集團則占37％，為最大民股股東。在13席董事中，公股6席、頂新集團5席、國泰世華銀及中信銀各1席。董事會今日也一致通過原副董兼總座的魏應交續任副董事長，並兼任執行長一職。
魏應交兩個月前代理董事長後，曾多次為新改裝大店GUCCI、江詩丹頓等站台，對時尚流行頗有研究的魏應交表示，儘管景氣混沌不明，但對101的前景仍充滿信心。
截至今年第3季為止，台北101整體營收較去年成長14％，預估全年業績增長可超過15％，上看125億元。展望明年，在LV、GUCCI等大店墊定基礎下，明年營業額仍上看15％成長，目標增長至140億元；獲利部分，101去年起獲利4億元，今年獲利預期翻倍成長至8億，明年10億獲利目標也勢在必得。，
週二早盤三大指數表現不一。滬指漲0.11%，
，報2991.75點；深指低開跌0.11%，
，報10598.42點；創業板漲0.22%，
，報2253.69點。萬科A再現跌停。早盤港口水運、航太航空、造紙印刷、紡織服裝、國際貿易漲幅居前；房地產、券商信託、貴金屬、有色金屬跌幅居前。(時報資訊)，
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警方在第一時間即要求獄方發動家屬展開溫情攻勢，
，自下午5點多起，
，就陸續見到受刑人家屬在接獲獄方通知後趕到現場。到場家屬心繫監獄圍牆內的家人狀況，
，個個表情憂心忡忡，
，一名受刑人母親更是泣不成聲，
，全身癱軟需要親友攙扶。家屬被安排在嫌犯所在房舍外，
，隔著一段距離與受刑人對話，
，但警方擔心他們安危，
，不敢讓他們說太久。其中一名受刑人太過緊繃，
，看到自己家人到現場喊話，情緒激動的在房舍內對空開了一槍，幸好沒有人受傷。由於事發後狀況混亂，監獄人員在第一時間無法確實掌握暴動受刑人姓名，打了10幾通電話通知家屬到場，其中一名楊姓家屬慌亂趕到現場，卻發現參予暴動的不是自己親人，氣得對媒體鏡頭發飆，怒嗆獄方電話亂打一通，「我從紅毛港老遠搭計程車來，計程車錢誰要付？」，
夷將‧拔路兒就讀台灣大學時就關心原住民議題，
，還曾因而入獄，
，如今將任原民會主委，
，他強調仍會為爭取原民權益努力不懈。夷將‧拔路兒屬阿美族，
，從就讀台灣大學政治系就持續關心原住民運動。甚至出任台灣原住民族權利促進會（簡稱「原權會」）會長，
，參加原住民族「還我土地運動」，
，爭取原住民族從「山胞」正名、原住民族權利入憲、成立原民會、恢復原住民族名等運動。還曾任台北縣政府首任原住民行政局長，
，後來進而成為行政院原住民族委員會主任委員，但在政黨輪替後，他投入市議員選舉，歷經選戰洗禮並當選新北市第1屆及連任第2屆議員。由於他曾為爭取「山胞」正名為「原住民族」遭判刑入獄一年，但仍對爭取原民權益努力不懈，只是談到參與總統當選人蔡英文原住民政見草擬上，他表示，固然把他長期關切的部分都納入，但他也坦承較過去曾任主委的時期壓力更大。他表示，他過去擔任原民會主委時，已是綠色執政的最後階段，只能儘可能在有限任期中做好相關工作，但是如今卻是再次政黨輪替初期，一切都是新的開始，如何落實小英的9大原民政見，是很大挑戰。他說，不論是原民自治及土地歸還等議題都不易落實，尤其是約1/2的原住民都住在都市生活，使得都市原住民就學、就業、住宅及語言文化等傳承，還有部落老人長照及原民產業發展等問題，更需要獲中央及地方政府更多的關懷及資源。他也談到過去在新北市議會期間，持續關切溪洲及三鶯等都會部落的問題，如今將入閣，雖然民進黨團仍是議會最大黨，但仍讓他有些牽掛。他表示，議會目前雖將沒有民進黨籍的原住民議員，但未來會積極培養新血，期盼在議會繼續為原民發聲，過去因為溪洲等部落的建設經費一直卡在原民會，他接任後就有更多助力，可對預算核撥上有所關切及推動。為解決都會原民的問題，他說，將持續關切要求提高族語老師待遇，要求各學校設置專用族語教室，改善各族群學生學習族語教材。他也主張增加並公平分配預算，補助各區協進會、教會、同鄉會以及藝術團推動文化傳承工作；要求政府各機關提高每年提報原住民族特種考試職缺數，增加原民進入公家機關的服務機會。1050420(中央社)，
根據華爾街日報報導，
，中國互聯網巨頭百度首席執行長李彥宏今（3）日表示，
，為發展自動駕駛汽車，
，公司正在投資更多專利技術並加大力度進行實地測試。李彥宏還指出，
，人工智慧將始終是百度創新的一個核心，
，百度為發展自動駕駛技術已申請了多項專利，
，鑒于該技術尚處早期階段，
，公司將繼續申請專利。他說，
，公司當前有幾輛自動駕駛汽車正在接受測試。李彥宏認為，自動駕駛汽車、互聯網金融等「互聯網+」將有助于中國經濟的復蘇及增長。「互聯網+」是中國市場的一個熱門關鍵字，指傳統行業以互聯網為依托實現創新發展。(工商即時)，
(中央社記者郭芷瑄屏東縣25日電)屏東縣政府今天表示，
，為維護國中小學生營養午餐品質，
，105學年度將適度調整營養午餐收費標準，
，決議調高午餐餐費每餐新台幣3至5元。屏東縣政府教育處表示，
，近幾年由於物價、食材及工資都上漲，
，如果不適度調漲學校營養午餐收費，
，部分學校被迫取消牛奶及水果，
，直接影響午餐品質，
，家長或學童也常反應午餐的質量問題。另外，
，去年底中央修正學校衛生法，明定學校禁止使用基因改造食材及加工品，因此，屏東縣學校午餐輔導委員會全面考量學童需求，供餐成本架構，決議調高午餐餐費每餐3-5元，同時也將落實非基改食品、每週1次有機蔬菜，每週至少2次水果及每月至少1次牛奶等供應。教育處表示，低收入及中低收入的弱勢學生，仍由教育部及縣府全額補助，預估調漲後縣府預算每年將增加支出1200萬元。教育處指出，105學年度學校營養午餐價格，仍得先經過學校午餐工作推行委員會進行供應菜色及成本分析和討論決議後，始得調漲午餐餐費，各校預定5月底開始進行105學年度午餐採購。1050525(中央社)，
勞動部勞動力發展署今天重申，
，如果民眾要接續其他人，
，聘僱家庭外籍看護工，
，新雇主應先取得被看護者的申請資格。近年來台灣漸漸邁入高齡化社會，
，需要聘請外籍看護工的需求也增加，
，勞動力發展署近期也發現部分雇主未具申請資格條件即接續聘僱家庭外籍看護工。勞動力發展署提醒，
，為了要讓被看護者得到良好的照顧及保障外籍勞工工作權益，
，新雇主應先取得被看護者申請資格，
，再行接續聘僱家庭外籍看護工。根據現行外籍勞工轉換雇主制度，無法繼續受聘於原雇主而需轉換工作或雇主的外籍勞工，可透過勞工、原雇主及新雇主三方合意轉換雇主機制，轉換到新雇主處工作。另外，為縮短新雇主等待的空窗期及增加外國人轉換雇主機會，放寬雇主得持指定醫院開具的診斷書或身心障礙證明接續聘僱家庭看護工。勞動部指出，目前已經簡化雇主在國內申請接續聘僱外勞的相關程序，但仍有雇主於醫院專業醫療評估為被看護者不符合申請家庭外籍看護工資格，即先行接續聘僱家庭外籍看護工。勞動部強調，這種狀況可依「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」的相關規定，不核發接續聘僱許可，如果雇主有非法容留或聘僱未經許可外勞的情形，將依「就業服務法」相關規定裁罰。1050414(中央社)，
洋基因右投諾瓦受傷，
，本季首次調整輪值人力，
，王建民未獲青睞，
，無法在4月底前升上大聯盟。眼看合約中首次「脫逃條款」時間點將近，
，但依據主客觀因素來看，
，建仔和經紀公司此時執行的可能性應該不高。
一是此時離開洋基太過冒險，
，二是到了台北時間5月14日，
，洋基必須到克里夫蘭進行客場雙重賽，
，屆時甚至需要第6號先發，
，那或許是建仔重返大聯盟最佳時間點，只要「準備好了」。
不要被小聯盟合約綁死，「脫逃條款」是建仔經紀公司和洋基多次交涉後的成果，如今4月底的時間點將近，如何處理能使重返大聯盟的機會最大，則是經紀公司最主要的考量。
目前建仔尚未找回球速，最快約在86至88哩之間，洋基明知有脫逃條款，仍不急著將他拉上大聯盟，其他球團此刻也不太可能端出大聯盟合約。
此外，在球員有約情況下，他隊依規定不能接洽。也就是說，建仔不能像一般人求職，可先找好工作再離職跳槽。若選擇脫逃，他就得承擔風險。
洋基目前提供建仔穩定出賽機會，他的狀況也愈來愈好。選擇離開沒有這個環境，建仔就得回到經典賽後自行調整的情況，這是一大風險。
這次沒拉建仔來頂諾瓦，不表示待在洋基沒有機會。由於洋基在5月上旬有兩天休兵，讓他們在5月2日出戰太空人之後，直到5月12日才有第5號先發的需求，先發人手足以因應，先以菲爾普斯暫代十分合理。
洋基從5月8日起要連打16天，14日還得與印地安人打雙重賽，需第6號先發才能應付16天內的17場賽事。屆時建仔已在3A先發4至5場，只要狀況調整得宜，就是重返大聯盟的最佳時機。，
