醫師陳永興今天說，
，他與前中央研究院長李遠哲、導演吳念真等友人將籌辦以經濟、政治、社會與文化為主軸的晚報「民報」。
陳永興、吳念真、前民眾日報社長李哲朗及媒體工作者金恆煒等人在台北市華泰大飯店召開民報籌備會；李遠哲在國外未出席。
陳永興表示，
，大家不滿意現今媒體環境，
，希望有份可反映社會大眾心聲的報紙；但大家也知道在台灣辦報「吃力不討好」，
，需慎重討論可行性與存活率。
他說，
，邀醫界、學術界、文化界、法政界與財經界共50多名好友，
，討論辦報可行性；目前在政治舞台上活躍的人都沒被邀請；希望報紙中立、多元，
，反映社會大眾心聲，不希望是某黨派、個別政黨人物或財團的報紙。
陳永興表示，大家都覺得有需要辦報，尤其很多大學生都在反媒體壟斷，這份報紙沒有任何政黨、財團支持，要集全民力量辦報。
他說，民報同時會有電子報，以經濟、政治、社會、文化為主軸，特別是國際與財經方面報導，並納入公眾、社會運動團體議題，讓社運有發聲平台。
陳永興表示，接下來將對外募股，每股新台幣10萬元，初期構想，籌資目標3億元；至於何時出刊，要看實際籌資狀況與實際工作團隊組成，可能需要半年時間準備。1020223
，
中經院最新發布4月製造業採購經理人指數（PMI）及非製造業採購經理人指數（NMI）雙雙下滑，
，中經院院長吳中書表示，
，景氣跌幅趨緩目前已經看到了，
，但恢復力道疲軟。中華經濟研究院今天舉行2016年4月台灣製造業採購經理人指數發布記者會，
，公布4月製造業採購經理人指數為54.6%，
，月減0.3個百分點，非製造業採購經理人指數（NMI）則從代表擴張50.5%滑落到代表收縮的48.8%。吳中書表示，根據資料顯示，台灣經濟處於調整階段，不過，就製造業及非製造業對未來6個月看法，似乎情況有慢慢止跌回穩的跡象，逐漸改善中。調查顯示，4月製造業未來6個月的景氣狀況指數續揚4.9個百分點，至56.7%，為2015年5月以來最高點；4月全體非製造業雖已連續11個月看壞未來6個月景氣狀況，不過，緊縮速度趨緩，指數續揚2.4個百分點至40.5%。吳中書表示，就當下趨勢來看，最快5月可看到PMI、NMI都可望好一點。不過，吳中書也提醒，非製造業目前表現較令人擔憂，NMI滑落到代表緊縮的48.8%，顯示服務業表現不太理想，尤其，休閒觀光業以及零售業表現都受到陸客來台減少的影響。同時，吳中書也表示，當景氣值調整期時，失業率可能上升，雖然不太喜歡看到這情況，但這是經濟現象。1050503(中央社)，
日月光營運長吳田玉表示，
，基本面要做好，
，企業要能獲利，
，才能長線照顧勞資、股東、員工和客戶。日月光對於員工加薪，
，一定會到位。日月光上午舉辦股東會，
，會後吳田玉接受現場媒體短暫採訪。談到近日勞資爭議，
，吳田玉表示，
，基本面要做好，企業首先要能獲利。吳田玉指出，若企業不能獲利，對於勞、資、股東、員工和客戶，從長線來看是無法照顧好的。吳田玉表示，日月光對於勞、資、股東和客戶權益之間，持續學習取得平衡。媒體問及員工調薪規劃，吳田玉指出，日月光每年都會調薪，儘管去年生意差強人意，但去年業績還是相對亮麗，今年會更加努力，對於員工加薪，一定會到位。觀察近期產能布局，吳田玉表示，第2季和第3季產能利用率高，日月光持續調整稼動率，並追加產能。媒體問及英國脫歐效應，吳田玉指出，英國脫歐對國際經濟體金融層面有影響，短期或有心理因素要克服，無論國際經濟體如何變動，基本面做好仍是關鍵，日月光會積極提升創新價值，把基本面做好。1050628(中央社)，
F-jpp經寶(5284)受惠於今年1、2月份通訊類客戶訂單遞延在3月發酵，
，2016年3月自結合併營收為新台幣1.09億元，
，強力彈升大幅成長，
，月增22.64%，
，年增16.74%，
，今日股價開盤挾量衝高，一度大漲近5%。累計第一季自結合併營收為泰幣309，119.72仟銖(新台幣288，655.99仟元)，較去年同期泰幣298，044.24仟銖(新台幣289，222.13仟元)，年增3.72%，另因匯率因素導致季營收年成長以新台幣計價略減0.2%。F-jpp為精密金屬加工廠，旗下航太相關營收比重約22％左右，F-jpp去年底起已陸續取得NADCAP三張重要認證，對未來F-jpp打入波音訂單大有幫助，不過NADCAP僅為美國官方協助認證，真正打入波音還需另外經過波音公司認證。在通訊訂單上，F-jpp泰國客戶包括泰國第一大電信營運商AIS、第二大營運商Truemove，目前客戶正配合泰國電信4G建設布局，F-jpp的4G通訊櫃外殼訂單今年料也會持續成長。F-jpp去年營收達12.05億元，年增11.54％，稅後純益達1.75億元，創下歷史新高紀錄。經寶表示，公司主要經營利基型產品市場，客戶多為國際級一線大廠，產品屬性較不受大環境景氣影響，工廠的能力也在年初取得泰國第一張Nadcap焊接證照後得到客戶進一步的認可，雖然第一季逢公司產業循環的淡旺季交界，但是在公司積極努力下，相信今年仍是成果豐碩的一年。(時報資訊)，
美國男子崔維斯‧托利佛（Travis Tolliver）41年前在智利出生，
，卻被不明人士偷偷抱走，
，由養父母養育成人。他1年多前上網尋根，
，才終於輾轉找到生母。日前他赴智利首度與母親團聚，
，母子兩人在機場見面時相擁許久，
，彌補這段失落了40多年的親情。在智利首都聖地牙哥國際機場，
，托利佛的生母妮莉‧瑞耶斯等了好幾個小時，她拿著親手做的紅色告示板，上頭寫著「等待崔維斯，你的母親妮莉與家人」，兩孫女伴她身旁。另一方面，托利佛通關時感到緊張焦慮。當他走到大廳，儘管與母親語言不通，但兩人立刻深深相擁。周圍的親人也不禁落下淚來。喜極而泣的托利佛表示，「我不知該如何表達此刻心情，這太瘋狂了！我沒想過會發生這樣的事。」61歲的瑞耶斯也泣不成聲地說，「我以後每天都要抱他。我太愛他了。」托利佛說，自己在華盛頓州塔科馬長大，養父母說他是棄嬰。他在20多歲時曾嘗試找出生父母，但當時沒有人脈。直到去年，幾則有關智利失蹤兒童報導的刺激，令托利佛決心查明身世。他參加筆友網站，跟出身智利的人對話，發現1960至80年代的智利有許多未婚媽媽所生的孩子被偷，80年代後仍有少數案例。此發現讓托利佛更加積極行動，接著他又發現提供智利領養孩子協尋原生家庭的臉書專頁，他提供所有能找到的資訊，「不到一個月，他們就找到我母親」，DNA比對符合。被問為何千里迢迢並花大筆錢從美國到智利與生母團圓，托利佛明確表示，因為希望成為「完整的人」。他哽咽並強忍淚水地說，「我一直都覺得自己不完整，總像個外人。養父母都是金髮碧眼，我看起來很礙眼。」像托利佛這樣的嬰兒失蹤案例在智利層出不窮，他們被稱為「沉默之子」。有些嬰兒剛出生就被偷走賣掉，有些因為是私生子，不願蒙羞的祖父母與醫師、護士及牧師合謀，把孩子送走。，
在伊拉克與敘利亞執行空襲IS任務的美國軍機。（美聯社檔案照）
美國有線電視新聞網(CNN)引據兩名美國國防官員指出，
，美軍10日拂曉時刻對伊拉克北部大城摩蘇爾市中心發動極不尋常的空襲行動，
，摧毀了一棟儲存有大筆現金的建築。被炸毀的現金原被聖戰恐怖組織「伊斯蘭國」（IS）用來支付戰士薪俸，
，以及支應持續進行的各項任務。美官員未明確表示究竟摧毀IS多少現金，
，也沒有說明是哪一種貨幣，
，只說金額達到數百萬。美軍投擲兩枚2，000磅炸彈，迅速摧毀了IS該處銀行。由於IS此處銀行所在地區有民眾居住，因此空襲任務被視為極度敏感，主要是因存有造成民眾死傷的重大風險。美軍在空襲後初步評估，可能造成5到7人喪生。美官員表示，這次空襲可能對IS造成重大的長久性的衝擊。而且美軍計畫再空襲更多金融相關的IS目標。(中時即時)，
景氣差，
，國銀老總看法趨保守！永豐金控昨日舉辦法說會，
，2016年首季稅後純益27.24億元、年減25％，
，永豐金財務長暨永豐銀總經理張晉源指出，
，銀行獲利衰退主要受到全球景氣衰退與企業支出借貸減少、還有央行連三次降息影響，
，以永豐銀的資產規模來算，央行三次降息一年利息收入就下降20億元。而下半年景氣展望，張晉源認為「今年不會有曙光。」張晉源表示，台灣出口已連15衰，陷入最長的衰退期，今年下半年要見曙光不容易，「實體經濟在下降，貨幣經濟卻還在高點，相當不踏實。」而若要期待新政府的改革發酵也需要時間，不可能立竿見影，「估計2017年才有機會出現曙光。」張晉源指出，永豐金控首季獲利較去年同期衰退，主要是去年首季的呆帳回沖較高，而今年首季在央行連三季降息效果遞延、NIM縮小，而整體大環境也不佳，企業支出借貸都下降，影響到銀行獲利表現，「景氣往下走時，銀行沒有必要逆勢擴張，適度獲利減少是必要且健康的，況且這屬於正常衰退，非恐慌性衰退。」張晉源強調，今年銀行業務難有爆發性成長，但永豐將以低槓桿、強資本、控風險、蹲馬步、建環境、有效率、勤創新為主。永豐今年也積極整頓美國遠東國民鋃行並進行資產活化。張晉源指出，今年首季開始，美國遠東國民銀行在越南分行的獲利就大幅好轉，另外，5月下旬董事會決議，出售兩間美國遠東銀行在美國的行舍，希望最快第3季完成出售，挹注今年獲利，目前美國遠東銀行共有9間分行，由於目前加州房市已到高點，此次選擇其中2間分行出售。至於海外發展部份，張晉源認為，中國占亞洲市場比重大，無法排除在外，永豐南京子行預估第三季可拿到人民幣全業務執照，而南京子行的上海分行則是拼六月底前開業。而東南亞發展，則是以永豐金租賃先行，永豐金總經理游國治指出，下半年緬甸、泰國會將再有新據點。(工商即時)，
中國大陸國家發改委發表報告指出，
，大陸企業員工5項社會保險總費率高達薪資39.25%，
，接近歐洲福利國家水準，
，再加上住房公積金便達50至60%，
，已使大陸製造業競爭優勢大打折扣。綜合大陸媒體報導，
，大陸國家發改委在官網公布的這項研究報告結果指出，
，在列入社會保險統計的全球173個國家、地區中，
，大陸企業員工的五險總費率，排名高居第13位，高於美國、日本及南韓甚多。根據這份報告，大陸39.25%的五險總費率，分別比美國、日本和南韓社保費率高出23.2、14.01和24.12個百分點。若與東南亞國家相較，39.25%的費率更是菲律賓的3.04倍，泰國的3.84倍和墨西哥的4.76倍。報告提到，大陸各地住房公積金費率在10%至24%之間，這使得「五險一金」的總費率已達到薪資的50%至60%以上。這項報告直指，這種長期居高不下的費率，加上尚待完善的繳費基數確定和成長機制，成為企業人事成本持續上漲的重要因素，使大陸製造業的競爭優勢大打折扣。報告更提到，在大陸雇用1名員工的費用，在泰國可雇用1.5人，在菲律賓可雇用2.5人，在印尼可雇用3.5人，使得大陸的勞動力成本優勢已被東南亞國家取代。1050830(中央社)，
穩懋 7月合併營收為12.29億元，
，月成長率為1.08%，
，年成長為35.56%，
，再創單月歷史新高；是連續第5個月創下歷史新高，
，第3季整體營運估較第2季成長。穩懋累計1至7月合併營收為80.76億元，
，年成長率為18.55%，
，穩懋表示，由於第3季是傳統旺季，預估第3季合併營收將較第2季成長0%到5%，再創單季歷史新高，毛利率可望維持第2季水準。穩懋第2季合併營收為35.72億元，季成長8%，年成長15%，攀上單季歷史新高，受到提列新產能折舊費用及產品組合變化影響，單季合併毛利率為39.2%，較第1季減少2.5個百分點，稅後盈餘為7.06億元，季減16%，年增31%，主要是因認列保留盈餘課稅2.2億元，單季每股盈餘為1.19元。1050804(中央社)，
2012年中職由「年輕世代」風光接班，
，擔任領隊實際操作球團管理業務，
，豈料，
，2012年收掉興農牛、今年又有兄弟等著轉讓，
，球團新世代讓球隊產生驚人的「折損率」，
，著實令人浩歎，
，顯示職棒經營的難度。
牛隊、象隊與猿隊球團交給年輕世代經營，
，理應帶來新氣象與新活力，有效提振球隊行動力，不過，中職球團的年輕世代似乎「終結」球隊比拉抬經營環境還要快，1年收掉1支球隊，速度之快，出人意料之外。
前興農牛領隊楊仁佑是楊天發之孫，他在2011年決定牛隊不再聘用洋將，把比賽贏球的任務交到純本土球員手中，這是他的魄力，可惜結局是悲慘的，牛隊潰不成軍，2012年季後求售。
象隊本季迅速換掉總教練陳瑞振，改由形象溫和的謝長亨接任，象隊第二代領隊洪芸鈴也有強人的身段；只是身為中職首位女領隊的洪芸鈴仍有長輩與球團開支限制的包袱，難以伸展所長。
桃猿隊領隊劉玠廷是老闆劉保佑之子，他受幸運之神眷顧，去年接手拿到總冠軍、今年球隊盈收勇冠三軍，讓他成了成功的經營者。劉玠廷表示：「接下領隊職位是自己的興趣，經營球隊也是戰戰兢兢，盡全力去做。」
其實統一獅領隊蘇泰安也是統一集團新一代的領隊，今年獅隊遭逢義大犀牛隊搶市，經營得很辛苦，獅隊的人氣與票房墊底，差點讓蘇領隊灰頭土臉，還好有了郭泓志加盟、下半季冠軍的績效，蘇泰安扳回面子。
中職球團交給新世代經營，就是求得新氣息，注入新的經營理念，不過，大環境仍然險惡，稍有不慎，新一代的經營者就會變成丟掉球隊的「終結者」。，
