8月製造業採購經理人指數（PMI）來到55%，
，創16個月新高，
，中華經濟研究院院長吳中書表示，
，蘋果新品即將亮相，
，台廠前景看旺，
，是帶動 8月PMI上揚的要素。中華經濟研究院今天召開2016年8月台灣採購經理人指數發布記者會。8月製造業採購經理人指數（PMI）續揚0.8個百分點，
，來到55%，創2015年4月以來新高，為連續第 6個月停留在54%左右的擴張速度。吳中書表示，就產業來看，8月PMI上揚主要反應在食品暨紡織產業、電子暨光電產業，尤其，電子暨光電產業主因蘋果新品即將亮相。六大產業8月PMI全數擴張，擴張速度排序為食品暨紡織產業、電子暨光電產業、交通工具產業、電力暨機械設備產業、化學暨生技醫療產業與基礎原物料產業。至於全體製造業未來6個月景氣狀況指數已連續6個月呈現擴張，8月指數為51.8%，持續在51%至55%間震盪。吳中書指出，台灣目前經濟呈現緩步復甦階段，值得注意的是非製造業動能疲軟，尤其餐飲服務業低迷，不僅反應中國大陸旅客來台減少，同時國人出國減少，顯示外界對未來看法保守。8月非製造業經理人指數（NMI）為52.5%，較7月下跌1.9個百分點，為連續3個月呈現擴張；未來6個月景氣狀況指數，由2015年7月以來的最高點43.5%，回跌0.5個百分點至43%，連續15個月看壞未來景氣。1050901(中央社)，
前民進黨主席蔡英文發表元旦談話，
，疾呼民進黨要徹底改變，
，直言用舊思維面對全新的社會氛圍，
，是偷懶也是自私！蔡英文的暮鼓晨鐘，
，提前敲響了年中才要腥風血雨的黨主席選戰，
，取得路線之爭的主導權，
，更呼應民意爭取基層認同。
「是公民社會要不要接納民進黨，而不是民進黨能不能領導公民社會！」是蔡英文2014年第一天拋出第一個大議題，這個公民社會所指的，絕非去年捲起千堆雪的白衫軍社會運動，而是泛指社會脈動氛圍，選舉的成敗，正體現在這股社會脈動中。
柯文哲有意參選台北市長，但光是要不要入黨問題，就已把民進黨搞得焦頭爛額。柯文哲的素人效應，是否就是公民社會屬意的救星尚無定論，但民調顯示，柯文哲確實比其他民進黨人選更得民心。蔡英文再拋第二議題，就是披著民進黨戰袍，真的是唯一選項？過去這樣做，現在不能與時俱進？
對照另外一個太陽蘇貞昌的一貫論點，照黨機制走，歡迎好人才加入民進黨；蔡英文挑明質疑，拐個彎與蘇貞昌針鋒相對，柯文哲的黨籍問題，已成為2014開年，兩個太陽正式引爆的第一個矛盾點。
下屆民進黨主席任內不但碰上七合一大選，更直接牽動2016總統大選，黨主席掌握黨機器，誰拿下黨主席，等於取得大選第一關門票；在馬英九民調頹靡多時，民心思變，民進黨卻絲毫討不到好處，蔡英文拔得頭籌，把高度拉到黨以外的層次，企圖尋求社會認同，蘇蔡之爭已嗅出煙硝味。，
科學工業園區審議委員會今天通過7件新增投資案，
，核准投資新台幣11.78億元，
，其中有兩家公司進駐竹科宜蘭科學工業園區，
，為宜蘭科學工業園區招商注入強心針。科技部轄下的新竹、中部、南部等3大科學園區，
，今天舉行科學工業園區審議委員會通過7件投資案，
，包括積體電路產業1家、光電產業2家、精密機械產業1家、電腦周邊產業1家及生物技術產業2家，
，共計共計核准投資11.78億元，
，均為本國企業投資案。會中並同時核備3件增資案，增資3.83億元及5件新增產品與營業項目。不過，今年度截至5月16日止，三個科學工業園區引進的廠商共計26家，較 104年度同期引進廠商27家，減少3.7%；投資總額計約43.49億元，較去年度同期投資總額約97.24億元，減少55.28%。科技部主管分析，去年同期的投資案金額都比較高，加上園區可利用的廠房、土地也愈來愈少，相比較下，投資總額就會減少。值得注意的是，這次有兩家公司進駐竹科宜蘭科學工業園區，包括從事工業用嵌入式儲存裝置與工業用動態隨機記憶體模組與相關技術服務的宜鼎國際股份有限公司，將投資3億元，擴大投入通訊知識服務產業，開發與物聯網產業相關的軟體解決方案。另一個為宜蘭人回鄉設廠，由東?(股)公司與致福投資(股)公司及其他法人等公司合資，投資金額2億元租用標準廠房，進行客製化各式多工分波器薄膜濾光片、光接收模組光學元件與微型偏光稜鏡組織研發、組裝及測試，以促進國內光電通訊產業上、中、下游整合，降低進口依賴，有助於整體光電產業發展。宜蘭科學工業園區是全國第一個通訊知識服務園區，總面積為70.63公頃，其中廠商用地為34.82公頃，目前只有宇正精密科技股份有限公司及京碼股份有限公司兩家公司進駐，竹科管理局正積極招商。1050516(中央社)，
彰化縣慶祝兒童節系列活動，
，首場草地音樂會「小提大奏．親子音樂會」，
，昨天傍晚在田中登場，
，由知名聲樂家簡文秀現場演唱經典台語歌謠開場。（謝瓊雲攝）
彰化縣慶祝兒童節系列活動，
，首場草地音樂會「小提大奏．親子音樂會」，
，昨天傍晚在田中登場。（謝瓊雲攝）
彰化縣慶祝兒童節系列活動，
，首場草地音樂會「小提大奏．親子音樂會」，昨天傍晚在田中登場。（謝瓊雲攝）
彰化縣政府慶祝兒童節舉辦「幸福家庭．兒童嘉年華會」系列活動，首場草地音樂會昨天傍晚在田中鎮景崧文化教育園區登場，天氣晴朗，吸引近千名親子一同參與這場露天管弦音樂會。「小提大奏．親子音樂會」在今天傍晚近5點由聲樂家簡文秀動人的歌聲唱頌揭開序幕，在彰化縣青少年管弦樂團伴奏下，一連演唱思慕的人、四月望雨組曲及白牡丹等經典台語歌謠，向晚時分悠揚的歌聲令在場觀眾陶醉。縣長魏明谷致詞時說，兒童代表彰化的希望與未來，今年兒童節系列活動，希望培養兒童對藝術與音樂的涵養，成為兒童心靈的財富，快樂成長。教育處社會教育科科長陳威龍說，今年音樂會邀請在地學校舞蹈團、梆笛團，及熱愛音樂的校長教師組成的薩克斯風團隊演出，也安排田中新民、溪州潮洋、鹿港文開、埤頭、彰化泰和、二林興華等六所國小與彰青管弦樂團進行協同表演及大合奏，讓學童有更多演出機會。昨晚音樂會在台上與台下17所國小弦樂團成員全場大合奏作為最後壓軸中圓滿落幕，縣府表示，第二場「陶笛童樂會」16日下午在田尾國小，第三場「快樂童軍大進擊」23日上午在文開國小舉辦，歡迎各地親子踴躍參與。(中時即時)，
鴻海副總裁呂芳銘表示，
，萬相雲定位為平台及生態系統，
，希望到明年底前媒體廣告能達到一定規模，
，帶動萬相雲達損益兩平。（萬相雲提供）
鴻海（2317）以「萬相雲」品牌進軍多媒體產業，
，積極搶攻智慧互動廣告商機。集團副總裁呂芳銘表示，
，萬相雲定位為平台及生態系統，
，內容仍有賴與媒體、廣告業等合作夥伴提供和創意發想，
，希望到明年底前媒體廣告能達到一定規模，帶動萬相雲達損益兩平。鴻海在內部創業設立新創公司「萬相雲媒」進軍多媒體產業，資本額5千萬元，由FG次集團主導整合資源，利用雲端多媒體管理平台與擴充實境（AR）等技術，於台北車站打造4K高畫質電視牆與互動多媒體立方柱，期盼創造不同觀感變化的互動智慧廣告服務。呂芳銘表示，萬相雲定位為平台及生態系統，以內容創造、訊息處理、雲端儲存、網路傳送的四大發展主軸來看，目前較重於軟硬體的建置，以構成一個平台。至於內容創造方面，目前還沒有準備好足夠的人才及技術，必須腳踏實地逐步執行，仍有賴與各領域夥伴合作。呂芳銘認為，產業因應新趨勢變化並不容易，但因應未來改變，今天就必須去做，今日記者會也邀請許多廣告界朋友前來，希望讓他們了解萬相雲在做些什麼，以便未來互動激發更多創意，若只是把既有的電視廣告拿來播放，並沒有太大意義。呂芳銘舉此次與統一合作的木瓜／西瓜牛乳互動式廣告為例，表示便是透過洽談及互動，讓企業和合作夥伴激發創意，結合可行技術討論設計出來。雖然呈現效果還不是很fancy（花俏），但至少是邁出了第一步。對於萬相雲未來可能布建的地點，呂芳銘表示，除了台北車站之外，三創生活園區及亞太電直營店門市也已建置完成。至於未來是否進軍台鐵其他站點，則必須依據台鐵的規畫，且必須透過公開招標取得，目前較積極拓展與其他民間賣場的合作計畫。對於未來的營運目標，呂芳銘表示，萬相雲媒甫設立一個多月，對於未來發展有很多想法，但必須投入非常多的努力才能達成。既然投入了就會努力去做，希望到明年底的18個月間，能讓媒體廣告達到一定規模，進而達成損益兩平的目標。(時報資訊)，
立法院教育委員會今天舉辦私校法修法公聽會，
，全教總動員私校教師在場外表達立場。（林志成攝）
全教總要求設公益董事，
，終結私校亂象。（方濬哲攝）
「掃除私校禿鷹」、「還我乾淨校園」，
，立法院教育及文化委員會今天上午召開《私立學校法公聽會》，
，全國教師工會總聯合會動員20多位私校老師在場外抗議，
，要求私校董事會要增設公益董事、勞工董事及公益監察人。全教總大專委員會主委、嘉南藥理大學教師尤榮輝說，現在7成學生進到私立大學、5成學生進入私立高中職，私立學校學生繳高額學費，卻只用到極少的教育資源，相對不公平。全教總理事長張旭政說，國內私校問題一大堆，有校長賣假學位、假學歷，還有的利用工程、營養午餐及採購來中飽私囊，造成學生吃不好、用不好，老師的薪資也被剝削，是該大刀闊斧改革的時候了。「私校是要變補習班還是教育下一代的學校，在這次私校法修法中必須抉擇。」張旭政說，現在應徹底改變私校董事會結構、強化公共監督、提升私校公共性，才是解決私校問題的根本之道。針對私校法修法，全教總提出修法版本，主張強化對私校的公共監督，期能從根本減少私校弊案，讓私校重回教育公共化的軌道，全教總修法主張有以下重點：一、私校董事會應增設「公益董事」、「勞工董事」、及「公益監察人」，以提昇私校公共性。私校雖是私人捐資興學，但辦學卻是公共事務，且私校營運免稅，政府每年亦編列預算予以?補助，因此私校法人的公益本質不言而喻，增設「公益董事」及「公益監察人」，以輔助政府監督並協助私校辦學有其必要性。而增設「勞工董事」乃參酌歐洲社會的民主概念，由學校基層教職員選任之「勞工董事」若能參與董事會之運作，將大有助於董事會之決策，並對學校之經營極具正面效益。二、三親等內之董事比例，應由原條文的三分之一降為五分之一，以杜?私校家族化。台灣私校的家族色彩一直為各方垢病，董事會中同家族的人數往往足以左右決策，導致諸多弊端，因此有必要降低三親等內之董事比例。此外，董事、監察人、校長及其配偶三親等內人員亦不得擔任學校總務、（主）會計、人事等相關職務。三、董事會會議記錄、內部控制制度、財務等資訊應定期上網公開。四、董事應親自出席董事會議，不得代理。(中時即時)，
立法院長蘇嘉全今天晚間在臉書發文指出，
，國會是人民的，
，所作所為都會受到人民監督，
，感謝各黨團願意體諒立法院工作同仁辛勞，
，放下成見、釋出善意，
，讓議事往好的方向前進。立法院自26日下午開始不斷電表決，
，27日晚間造成1名女性議事人員昏倒送醫，朝野互相指責。立法院長蘇嘉全上午、下午各召集1次朝野協商，討論國營事業預算後續如何處理。下午朝野協商達成共識，針對國營事業預算案的修正動議進行再檢討調整，並於明天上午9時開會繼續處理，換言之今天將不再進行表決。如果明天未完成三讀，將於下會期盡速進行協商及審議。蘇嘉全晚間在臉書上發文指出，民主貴在尊重與溝通，為了化解連日來國會2000多個議案冗長審議的僵局，今天2度召集黨團協商，希望為了國家經濟與人民，不要再虛耗，各黨團能夠心平氣和坐下來談。他說，透過公開透明的協商會議，終於達成共識，希望行政單位就預算跟各黨團充分溝通，並重新檢視並整理一下不太合理的修正動議提案，並即時進行審議，也願意不再提出點名表決等無意義的程序，同時也考量議事人員的工作能量，裁示臨時會會議的時間，在明天上午與下午。蘇嘉全表示，國會是人民的，所作所為都會受到人民的監督，感謝各黨團願意體諒立法院的工作同仁辛勞，放下成見，釋出善意，讓議事往好的方向前進。1050728(中央社)，
中油宣布，
，自明（27）日凌晨零時起調漲各式汽、柴油價格每公升各0.1元。(本報資料照片)
中油宣布，
，自明（27）日凌晨零時起調漲各式汽、柴油價格每公升各0.1元，
，調整後的參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升24.9元、95無鉛汽油每公升26.4元、98無鉛汽油每公升28.4元、超級柴油每公升22.6元。台塑石化方面，
，自27日凌晨1時起調漲汽油批售價格每公升0.1元、柴油批售價格每公升0.1元；加盟加油站參考零售價分別為92無鉛汽油每公升24.8元、95無鉛汽油26.3元、98無鉛汽油28.6元、超級柴油22.3元。中油公司表示，
，本週油價雖因美國境內鑽油機數量續增而使原油產量回升，
，但在石油輸出國組織(OPEC)釋放可能延長減產協議執行期間等因素影響下，致使國際油價微幅上漲。調價指標7D3B週均價為每桶54.95美元，較前週54.33美元，上漲0.62美元，新台幣對美元匯率升值0.092元；國內油價依公式計算漲幅為0.67%，汽、柴油每公升應各調漲0.1元。(集團連線報導)，
核一、核二廠燃料池將滿，
，明夏供電恐吃緊。科技部長楊弘敦今天表示，
，只要目標明確，
，大家將配套做好就對了，
，未來盼整合多元化能源系統，
，讓智慧電網可發揮更大功效。每4年舉辦一次、主導國內科技政策規劃的「全國科學技術會議」邁入第10屆，今年將於12月5日至7日舉行，總統蔡英文將出席5日的開幕典禮並致詞，行政院長林全也將主持7日閉幕典禮的總結報告。科技部長楊弘敦今天出席「第十次全國科學技術會議」會前記者會，他指出，今年會議主軸以「智慧、低碳、健康、永續」為主題，且在「基礎環境、智慧生活、經濟發展」三大主軸下，邀請產官學研界共同討論及研擬相關策略和措施。其中，討論的四項關鍵議題，包括有「創新再造經濟動能」、「堅實智慧生活科技與產業」、「育才競才與多元進路」、「強化科研創新生態體系」。科技部說明，目前初步共擬定57項策略、173項措施，希望積極運用智慧科技，針對農業生產、醫療技術、災害防治、綠能開發、環境品質及資通安全六大面向，進行全面提升及規劃，目前已開過北中南三場說明會。楊弘敦提到，像是2025年非核家園對於綠能科技和風力發電等面向，都會呈現在未來 4年內的發展計劃內，目前產業較重視太陽光電和風力發電部分，地熱發電仍處探測階段，短期內還是以研究方向為主，但未來希望整合多元化能源系統，讓智慧電網可發揮更大功效。由於核一、核二廠燃料池接近飽和，明年夏季供電吃緊，對於各界關注替代能源是否能填補核能供電缺口？楊弘敦表示，世上所有東西都並非完美，只要目標明確，大家將配套做好就對了。他指出，「尖峰用電的備載容量率」是目前最大的威脅，認為可透過大力推廣智慧電表和智慧電網改變民眾用電行為，以快速紓解短期內的尖峰用電問題。科技部表示，「全國科學技術會議」今年也創新採用sli.do線上系統，提供與會人員透過數位方式即時詢答、附議和討論，民眾也可透過網路直播平台觀看。1051130(中央社)，
3月中，
，筆者參加工研院的人才策略座談會，
，參加者包括某家知名電子廠人資長與幾位頂尖大學的高層領導。這位人資長說明該公司如何珍惜人才，
，但是希望學研單位能成為企業的人才庫，
，因為他們沒有很多資源可以培育人才。幾位學術先進都提出政府應提供更多資源、簡化行政程序、促進產學合作。然而，
，政府的財政資源與發展機會在快速減少，
，根本無法因應全球人才競爭。這幾年台灣面對大量人才外流，
，每年外流經濟與技術移民高達7000到26000名，這是國家生存發展的危機。牛津經濟公司預測2021年全球人才供需的落差程度，台灣是所有調查國家中，人才缺口比例最高的。人才受到幾個因素的影響：預期薪資、發展機會及生活環境。台灣有良好的生活環境，但是預期薪資太差、發展前景停滯，台灣無法吸引全球優秀人才。這是台灣的國家危機，必須從經濟結構調整，甚至必須進行典範轉移，這是不得不做的大事。研究發現，經濟體越開放，薪資越高，通貨膨脹越低。開放程度高的經濟體，保護及關稅少，許多競爭者共存市場，消費者選擇將不好的企業淘汰，整體競爭力提升。反之，在封閉和保護的環境下，既得利益者可以仰賴「關係」得利，被保護的產業繼續賺錢，有能力的人只好離開。美國私立大學的校務基金運作良好，教學、研究、產學合作形成良性循環的蓬勃發展。薪資高吸引頂尖師資，頂尖師資又帶來頂尖研究及慕名而來的學生。大陸的產學合作經驗值得台灣借鑑。根據大陸教育部最新統計，全國共有552多所大學育成了5279家企業，資產總額達3538億人民幣，盈利83億人民幣，並吸納了32萬人以上的就業機會。單以北大所屬校辦企業來說，其資產總額就高達1176億人民幣。我們在國際人才競爭中持續往下掉，台灣沒有時間蹉跎。要改革台灣的經濟體制，需要有戰略與戰術，朝野都應嚴肅面對，提出有效的人才危機解決方法。（作者童振源為政大國家發展研究所特聘教授，葉家興為政大國家發展研究所訪問副教授），
