美國總統歐巴馬今天抵達沙烏地阿拉伯,
,展開為期2天訪問,
,期望緩和與這個長期友邦間的緊張關係。法新社報導,
,歐巴馬的空軍一號專機降落在沙烏地阿拉伯哈立德國王國際機場(King Khalid International Airport),
,他身穿灰色西服,
,於當地時間下午1時14分(台北時間晚上6時14分)走下飛機。這是歐巴馬8年總統任內第4次訪問沙烏地阿拉伯,
,在2天訪問期間,他將會晤沙國國王沙爾曼(King Salman),並出席1項波斯灣高峰會。他希望峰會專注於討論打擊聖戰團體,並努力終結在敘利亞和葉門的戰爭。沙烏地阿拉伯國營電視台「新聞頻道」(Al-Ekhbaria)幾分鐘前還實況轉播波灣其他國家國王在機場受到歡迎的畫面,卻不尋常地未轉播歐巴馬抵達畫面。沙國認為歐巴馬自區域情勢抽身而退,且偏向其什葉派宿敵伊朗,使得兩國間的緊張關係惡化。1050420(中央社),
行政院長林全今天表示,
,對於馬祖交通困境及解決方式,
,將召集交通部做專案報告,
,並在立法院新會期開議前,
,在時間及天候許可下,
,到馬祖實際了解交通及土地問題。連江縣長劉增應、議長張永江及全體議員,今天下午在立委陳雪生陪同下,先到立法院與立法院院長蘇嘉全會面,接著再轉往行政院與林全會談,同時提出馬祖交通6大改善建議,盼行政、立法兩院全力給予政策支持。會中,劉增應提出6項建議,包括改善南、北竿機場;建購「台馬輪」2年後將淘汰替代船隻;落實執行航空公司保留10%在地居民機票政策;輔導第2家航空公司進駐;恢復高雄到馬祖航線;輔導「台馬之星」成立專責機構協助正常營運等。林全表示,有些問題,選擇不花錢即可解決,對於馬祖交通困境及解決方式,將召集交通部做專案報告,全盤了解馬祖海、空現況,並在立法院新會期開議前,在時間及天候許可下到馬祖實際了解交通及土地問題。蘇嘉全則指出,政府應多關照馬祖交通問題,中央在政策上責無旁貸,全力支持離島交通改善。1050728(中央社),
長虹建設(5534)去年獲利雖差強人意,
,但仍大方配息3元,
,殖利率約6%,
,今日多空在50元處展開攻防。長虹去年面臨入帳空窗,
,稅後純益6.71億元,
,年減率64.4%,EPS為2.45元。不過,長虹公司配發2.2元現金股利及法定盈餘公積、資本公積發放現金股利0.8元來看,總計配出3元股息,表現十分大方。長虹今年度有三大個案即將入帳,包括內湖港華街總銷83億元「長虹天璽」及三重重陽路三段總銷8億元的「長虹天馥」,長虹與宏泰建設合作的「明日博」案已經完工,其中長虹分回總銷60億元,但因都更案,完工後實際登記面積跟當時申請都更的申請面積,二者不符,所以市府要求程序要重走一次,也許影響一點明年交屋入帳的預訂時程。法人表示,上述此三大案入帳金額將逾150億元,若今年順利交屋貢獻,公司今年獲利將大賺一個資本額。(時報資訊),
中國大陸上海今天公布,
,全市1到6月生產總值(GDP)為人民幣1兆2956.99億元,
,比去年同期成長6.7%,
,與大陸全國GDP成長率一致,
,但增幅較去年同期下滑0.3個百分點。上海市政府今天舉行記者會,
,公布上海1到6月相關經濟數據。雖然上海的GDP成長率與全國相同,
,但內涵結構卻不同,尤以工業的「去產能」和「調結構」最明顯。上海1到6月規模以上工業總產值比去年同期下降4.4%,為1兆4344.7億元,其中,6個重點行業工業總產值下滑4.8%,尤以電子資訊產品製造業下降10.3%最多。此外,全上海外商直接投資實際到位金額是86.67億美元,較去年同期成長1.4%,其中94%的投資是服務業。工業投資比重不到6%,且較去年同期下滑43.5%。上海上半年消費者物價指數(CPI)年增3.1%,其中以醫療保健上漲7.6%最多,居住上漲4.9%次之。上海市統計局總經濟師湯匯浩表示,今年3月25日上海公布房市限購新規「滬九條」後,政策效果顯現,房地產投資仍在成長但增速減緩,交易降溫。1到6月的房地產投資為人民幣1685.31億元,年增8.7%,但增幅較去年同期下滑7.1個百分點。商業方面,1到6月市場銷售總額為4兆8606.19億元,年增7.7%。而無店鋪零售繼續快速成長,網路商店的零售額為600.45億元,年增17.8%。湯匯浩說,在上海自貿區及科創中心推進下,上海下半年經濟預計總體仍能穩定成長。1050718(中央社),
大多數的研究機構,
,都將過去這兩天國際股市的崩跌,
,歸咎於下列幾個因素:1、中國PMI指數的持續滑落。2、人民幣的貶值。尤其是後者,
,更是市場關注的焦點,
,而到目前為止,
,所有的研究機構都認為,今年人民幣仍有大幅貶值空間,最看好的機構也認為人民幣今年將再貶值4%。這些研究機構之所以認為人民幣將繼續大幅貶值,最主要的原因是來自於當年歐元初上市時的經驗。在2002年1月1日,歐元正式上路之前,歐元區的匯率持續貶值,直到歐元正式上路,並且正式納入特別提款權(SDR)之後,歐元才展開為期6年,將近90%的大漲走勢。人民幣在去年11月30日宣布將被納入特別提款權後,就展開大幅回貶走勢,正如當年歐元準備上路時的情況,但是我們認為,等到今年10月1日,人民幣正式納入特別提款權後,由於各國央行勢必得加碼人民幣,以及屆時中國的經濟景氣成長率,極有可能恢復穩定成長的情況下,人民幣展開長期升值走勢的可能性將相當高。也就是說,只要西方國家沒有出現重大意外利空,自今年下半年起,目前壓抑股市的人民幣回貶情況將可望反轉,而一旦人民幣恢復升值趨勢,亞洲匯率貶值競賽的威脅將可望停止,甚至可望展開升值競賽,而外資也將可望大舉回流,屆時股市的上漲,將可以期待。昨天韓圜止貶,韓國股市也止跌反彈收紅,如果人民幣也能止貶,那麼今天陸股將有機會止跌收紅。而台灣股市今天收紅或收黑,對於大盤短期的發展方向相當重要,簡單的說,如果今天繼續收黑,大盤極有可能至少會持續下跌至周五。反之,如果今天能夠收中長紅,則將有機會反彈至周五。(華信投顧提供)(時報資訊),
驫舞劇場團長蘇威嘉是台灣舞蹈圈內有名的靈活胖舞者,
,平時看他,
,衣服總是亂穿、有點不修邊幅,
,但看他編的舞,
,卻總細膩得讓人心揪。這次他推出《FreeSteps自由步》,
,是耗時2年,
,與7位舞者先後發展而出的作品,沒有多餘的語言、影像、布景道具,有的就是舞者的身體,以及身體各部位所發展的舞步動作。讓創作回歸最原始的身體與舞步,是蘇威嘉近年不斷想要嘗試與推展的。他說自學舞、跳舞也看舞多年,不免對一些作品有感動,「但讓我感動到哭的,只有美國編舞家費爾德(Eliot Feld)的作品,那是很自然的、有感情的,純粹只有舞步的作品。」他認為唯有回歸身體,才能真正專心、自由,「以前不懂什麼是從身體出發,覺得跳舞用身體本來就理所當然,但後來我懂了,台上舞者的每一個腳步就像一個句子,得先咬好字音才能繼續說其他的。」這些年,蘇威嘉陸續與幾位舞者合作發展從舞步出發的作品,過程像是身體遊戲,從單一關節、從一個特定方向性的扭動開始,不斷試驗身體能表現的內容。於是在《FreeSteps自由步》中,有9段舞作,舞者的身體是全部的視覺焦點,有時是一種情境的投射與想像,有時又像是一種面對生命的態度與人生必然的無謂,舞作內容實實在在,細膩又飽滿。《FreeSteps自由步》5月28日至31日在台北國家戲劇院實驗劇場演出。,
南韓MBC電視台今天公布主角人選,
,該台新週一週二連續劇「拖旅行箱的女人」由崔智友擔綱主演,
,男主角則鎖定資深演員朱鎮模,
,全劇預定9月播出。MBC電視台透露,
,該劇講述牽涉政壇、財界、演藝圈、八卦媒體的巨大陰謀中,
,女主角尋覓夢想與愛情的故事。電視劇「拖旅行箱的女人」講述的是能幹的事務長「車錦珠」與狗仔媒體老闆相遇,
,在經過一番磨合後,
,找尋自己的夢想與愛情故事。朱鎮模則飾演狗仔媒體的老闆「咸福巨」。1050726(中央社),
證期局同意「富達亞洲總報酬基金」申報募集,
,總額新台幣200億元,
,並以新台幣、美元、人民幣,
,及澳幣計價發行。金融監督管理委員會證券期貨局指出,
,基金自成立日起屆滿3個月以後,
,整體資產組合加權平均存續期間應在1年以上;自成立日起6個月後,投資於亞洲國家或地區債券總金額,不得低於基金淨值60%;投資於新興市場國家或地區債券總金額不得低於基金淨值60%。1050725(中央社),
28歲的謝欣穎在《白色之戀》與鳳小岳、丁春誠有三角戀,
,現實生活中,
,她的愛情不偶像劇,
,安逸最重要,
,她與圈外男友交往4年,
,他經營自創男裝品牌,她投資百萬設計女裝品牌,兩人專心呵護「愛的結晶」,還不急婚。
她16歲以平面模特兒出道,19歲拍侯孝賢電影,侯導對她說:「妳要認真過生活,不然會不知道家庭主婦怎麼演。」她喜歡穩定生活,不愛到處跑,喜歡窩家裡做家事,她定位是演員,沒有偶像包袱,從不掩飾「已是死會」。
她現在多了老闆身分,和男友為品牌服飾全台走透透,事必躬親,「擁有自己服飾店是從小夢想」,但也才知道老闆不好當,她最享受拿名片給別人時,「感覺很帥啊。」,
人事行政總處人事長施能傑今天說,
,將評估制訂軍公教人員待遇管理法的可行性,
,強化待遇管理課責與彈性精神,
,配合地方自治及財務自主性,
,授予地方政府彈性空間,
,因地制宜。立法院司法及法制委員會上午進行行政院人事行政總處業務報告,
,人事長施能傑列席報告。施能傑所提出的書面報告,
,提及上述表示。根據書面報告,在規劃公務人力整體待遇調整策略,施能傑指出,未來將使用「整體待遇」待遇角度,包括俸給、獎金和其他現金性福利等,思考現職公務人力的用人費用管理政策,並配合檢視退休公務人力照護的合理性議題。施能傑說,配合年金改革提供各類公務員現職與退離給與資料;建立各機關人事費資料系統並評估各類公務人員待遇結構的合理性;啟動公務人力福利措施新架構的討論。「評估員工待遇管理法律立法的必要性」部分,施能傑書面報告指出,目前公務人員俸給法或考績法並無法提供整體待遇性的管理架構,為健全軍公教員工待遇管理,期將現行全國軍公教員工年度待遇機制、權責及分工制度化,提升管理透明度、公平及效率。報告指出,除推動各項給與客觀評價機制的試辦及建立外,總處將評估制訂軍公教人員待遇管理法的可行性,強化待遇管理課責與彈性的精神,配合地方自治及財務自主性,授予地方政府績效待遇項目彈性空間,因地制宜。1050616(中央社),