台中市長林佳龍今日在各界陪同下，
，前往舊南屯區公所活化利用，
，規劃首座「親子館」，
，了解實際進度！（陳世宗攝）
台中市政府針對舊有南屯區公所活化利用，
，規劃首座「親子館」，
，未來將提供親子遊戲室、互動課程及閱覽室，
，讓家長與小朋友多了一個休閒娛樂的去處，增進親子互動關係。市長林佳龍今日前往視察，呼籲市議會能儘速召開臨時會進行總預算審議，市府待預算通過，也會以跑百米速度，推動這項計畫，預計明(106)年4月就能讓幼兒家庭來使用親子館。社會局表示，市府自101年起，陸續成立海線、山線、大甲、大屯等5座托育資源中心，辦理各項嬰幼兒活動，深獲家長好評，但因托育中心礙於空間限制，目前圖書、玩具及親子課程採「外借」及「預約」模式；林市長為提供親子更多互動空間與機會，且考量南屯區公所自102年遷移後，已閒置3年未利用，經徵詢地方民眾及民意代表等意見，決議重新規劃，成立台中首座「親子館」。林佳龍今日在文化局長王志誠、社會局副局長陳坤皇陪同下，特別前往了解進度。林佳龍表示，台中市在全國各縣市社會福利績效考核，唯一10個考評項目全數「績優」，拿下全國第一。林佳龍強調，政策要創新，並滿足針對不同家庭需求，因此「托育一條龍」除提供育兒補助外，也推動居家及機構式的保母制度，並針對中低收入戶額外提供津貼；中產階級則研擬育嬰假，盼將托育政策結合托育中心、親子館等硬體建設，完善台中托育環境。因市府105年總預算尚未經市議會審議通過，林佳龍表示，目前議員已進行聯署程序，也籲請在場的議員協助幫忙，可望在本週有好結果；而市府已做好萬全的準備，待預算審議通過後，將以跑百米速度推動這座親子館，預計明(106)年4月開放使用。(中時即時)，
「當時我正在考試，
，抬頭看到教官和2個人站在外面，
，就知道大事不妙」。身形瘦小、滿頭白髮的吳俊宏，
，回憶45年前的今天，
，一派輕鬆地說，
，這一去，就在綠島待了10年。成功大學博物館下午媒體群聚，圍繞著陳欽生、吳榮元、吳俊宏、鄧伯宸等4名年近7旬的老翁問個不停；這4人都是在1971年至1972年間白色恐怖時期被逮的，其中僅鄧伯宸已畢業服役，其他3人還在成大就讀。回首前塵，4人有聊不完的話題，這次返校齊聚一堂，主因是成大將頒發畢業證書給當年被捕退學的陳欽生、吳榮元及吳俊宏等3人。成大校長蘇慧貞說，這是成大首次頒發畢業證書給白色恐怖時期被逮捕的學生。交管系的吳俊宏是1972年2月23日在成大光復校區考試後，走出教室被請到教官室遭到逮捕，他說，他被送到綠島時，已故名作家柏楊和他是同一間牢房。同一天被逮的是外文系的鄧伯宸，他當時已順利畢業，在雲林虎尾服役，官階是空軍少尉。他表示，他在台北軍法處被羈押時，名作家李敖就在他對面的牢房，他後來在土城被感化4年。發起組織成大共產黨的交管系吳榮元，被逮後一度被判處死刑，後改判無期徒刑，最後在綠島待了15年。化工系的陳欽生是馬來西亞僑生，大三時在成大旁育樂街的租屋處被逮後，曾被刑求，三度自殺未果，後來被送到綠島待了12年。提起近半個世紀前的往事，4人談笑風生，好像在說著別人的故事，他們說，出獄後，就未再求學，從此在社會上謀生。看到其他3人獲頒學士畢業證書，當年已取得學位的鄧伯宸開玩笑說，他只是來觀禮的，看校方能否頒給他碩士證書。校長蘇慧貞說，校方會研究看看。成大2001年編寫70年校史時，首次將成大共黨案寫進校史中，2011年編寫80年校史時，開始尋覓因成大共黨案遭到迫害逮捕的學生。成大初步調查，1971年至1973年間，成大有11人被捕，其中4人畢業，7人被迫中斷學業；成大將積極尋覓這些學生，補發畢業證書，也彌補這段歷史的缺憾。1060223(中央社)，
櫃檯買賣中心配合104年度財報之公告申報更新財務重點專區之資訊，
，櫃買中心統計，
，105年第1季期間新增財務重點專區名單有15家、除列有13家，
，請投資人多加利用公開資訊觀測站之「財務重點專區」資訊。櫃買中心近期配合104年度財報之公告申報更新財務重點專區之資訊，
，櫃買中心統計，
，105年第1季期間新增財務重點專區名單有15家、除列有13家。按現行財務重點專區提供的查閱方式，
，可依股票停止買賣、變更交易方法、管理股票、全體上櫃公司、全體第一上櫃公司，或按產業類別、或按個別公司等不同方式查詢，投資人可多加查詢利用。櫃買中心表示，為提供投資人更多元化查詢，公開資訊觀測站設置有各項投資專區(如財務重點專區、債信專區、私募專區及公開收購專區等)，統整各類型資訊供投資人參考，其中「財務重點專區」係將公開資訊觀測站所揭露之各項重要資訊作一財務重點彙整，藉由可表現出企業營運體質及財務結構概況之九大指標作提醒，當公司符合九大指標所列情事時，將以紅色標記顯示。「財務重點專區」所揭示的資料，主要係依上櫃公司申報公告的最近期財務報告內容或其他已於公開資訊觀測站揭露之最近期相關資訊，由系統更新後揭示於「財務重點專區」。(時報資訊)，
印度匿名官員透露，
，德國政府首次同意，
，將出售6艘哈德威（HDW）214型潛艦給印度，
，同時提供技術轉移，
，估計總價6000億盧比（約新台幣3000億元）。「經濟時報」（Economic Times）今天引述印度匿名官員指出，
，德國保證將提供合理的價格、技術轉移和品質保證。德國過去一直與印度軍工業保持距離，這是德國首次願意在政府對政府談判下，敲定新一代潛艦軍售與技轉事宜。因應中共潛艦在印度洋大肆活動，以及中共準備出售8艘元級外銷型潛艦S-20型給巴基斯坦，同時有4艘在巴國製造且轉移技術，打破印度洋潛艦均勢，印度國防部於2014年通過P 75I下代潛艦採購計畫，計畫採購配備絕氣推進系統（AIP）的6艘柴電潛艦。目前，俄羅斯和法國也在爭取印度的P 75I潛艦採購訂單。法國DCNS公司正與印度國營馬札岡船塢公司（Mazagon Dock Limited）孟買造船廠合造6艘?魚級潛艦，印度國防部正計畫增加潛艦製造數量。俄羅斯是印度長期的軍火和技術供應者，它同樣擁有自行發展的AIP技術，也對印度這筆潛艦採購訂單表達很大的興趣，並建議印度政府，由於AIP潛艦技術轉移的複雜性，應簽訂政府對政府的採購協定。對於計畫出售HDW 214型潛艦給印度，德國潛艦製造商蒂森克虜伯海事系統公司（Thyssen Krupp MarineSystems， TKMS）發言人說，為符合印度總理莫迪「來印度製造」（Make in India）的要求，這將是「毫無保留」的技術轉移。1050506(中央社)，
超人氣插畫家難得現身，
，每週末亮相第六屆中友創意設計展，
，圖中10位人氣插畫家們與貴賓，
，今日一同出席開幕展。（黃國峰攝）
微逗國際的插畫家們，
，與自創的插畫一同亮相，
，讓粉絲們一睹廬山真面目。（黃國峰攝）
亞大助理教授介紹該校黃奎雅同學設計可收放的「交通號誌錐」榮獲2013年紅點設計大獎、法國發明展、法國內政部長獎、法國警察總署等多個獎項。（黃國峰攝）
近20位人氣插畫家參展，
，畫風各具特色。（黃國峰攝）
搶攻暑假商機，位於學區的中友百貨今天起舉辦創意設計展，邀集19位人氣插畫家展出，亞洲大學、台藝大今年並首度參展，並有實作課程開放報名；大魯閣新時代斥資450萬，在商場中設置2座大型滑梯，吸睛十足。邁入第六屆的創意設計展分為5大區塊，包括插畫探索島、實作基地圈、地方蒐集盒與買賣合作社、新星發亮站，除展示國際創意展得獎作品、文創商品，還有Maker實作，業者表示，去年該展創下4萬參觀人次，今年盼突破5萬。亞洲大學首次參展，拿出在紅點傳達設計大獎中獲獎作品，其中收納式交通警示三角錐、朝天解構立體書等都吸引不少人研究，台藝大育成中心則展出學生手做創意成品，盼藉此打開通路。走進大魯閣新時代的賣場中庭，2座大型不鏽鋼溜滑梯奪人眼光，業者指出，2座空中飛梯分別從3樓、2樓滑至1樓，最高垂直高度9.4公尺，目前試營運有敦親睦鄰體驗。(中時)，
據路透最新統計，
，今年來中國企業在全球股權資本市場的募資總額達1，
，099億美元，
，較上年同期（1，
，153億美元）下降4.6％，
，但其中第3季募資總額較上一季大幅增長164.2％達463億美元。股權資本市場一般包括首次公開發行（IPO）、再融資和可轉換產品。截止周二（27日），
，中國企業今年以來在境內外的IPO募資總額為288億美元，較去年下降31.6％，金融業和工業企業IPO的市場份額占據前兩位，分別占據逾5成和1成的市場份額。中國郵儲銀行74億美元的IPO成為今年來最大一筆股權發行交易。該交易也是自阿里巴巴於2014年在紐交所創造250億美元IPO紀錄以來，全球最大的一樁IPO交易。(工商)，
台灣人口老化快速，
，本報最新民調發現，
，近6成受訪民眾擔心年老後失能或失智，
，同時有6成以上認為政府提供的長期照護不夠。旺旺中時民調中心於11月28到12月2日，
，針對台北和高雄市、20歲以上民眾進行退休生活態度調查，
，電話訪問完成共1423份有效樣本，抽樣誤差為正負3.7%。台灣人平均壽命雖然逐年提高，一生平均臥病失能長達8.7年，本報調查發現，有58%受訪民眾擔心年老後失能或失智。至於相應的長期照顧服務，逾6成受訪者認為不太或非常不足夠，而認為非常足夠或還算足夠者僅5.5%。調查發現，北、高兩市受訪者有48%表示年老時願意住進老人養護或安養機構，其中，台北市願意的比率高於高雄市。願意住進老人養護機構，主要原因是不希望給家人添麻煩；回答不願意者，主要因為沒有安全感。台大社工系教授林萬億指出，這項調查以都會區為主，受訪者願意住進老人養護機構的比率將近5成，算是相當高，過去類似調查結果約3成左右。一般而言，都會區老人比鄉下老人有意願住進老人養護機構。弘道老人福利基金會執行長林依瑩表示，這項結果顯示民眾把安養機構想像得太美好，至於照顧失能老人的機構，每月費用從1到8萬元不等，服務品質參差不齊，好一點的，要中產階級以上才負擔得起。林依瑩指出，這項調查顯示，民眾對老年規畫太過薄弱。弘道曾照顧過失智的退休大學教授和高中校長，都是從忙碌到突然退休，一下子生活沒有重心，很容易身心退化，就需要長照，「規畫不足，也沒有什麼精采的晚年人生了。」，
台灣深陷低薪魔咒，
，主因是台灣經濟成長主要來自製造業，
，卻位於施振榮先生講的微笑曲線低點，
，造成廠商力行成本節約，
，賺取微薄的利潤，
，無力為員工加薪。服務業無法走出去，
，在國內削價競爭、自相殘殺，
，附加價值太低。產業結構無法順利轉型，導致台灣實質薪資倒退。我們也認為台灣的低薪現象所衍生的憤懣，是導致本次執政黨選舉大敗的主因之一，加上年輕人謀求合意職業不易，雖然薪資不見得低到22K，但比起其他三小龍已差上一大截，不滿現況之下，鄉民、婉君紛起，找執政黨出氣，造成藍天變綠地。最近國際油價大幅下跌，油價公式已讓國內汽柴油價格同步反映，現在連電價公式都要進行修正，回饋消費者。雖然當年的油電雙漲，造成物價波動，現在也回不去。但只要油價維持一段時間走低，就能讓國內廠商的生產成本顯著下降，企業因此而獲利提升。我們認為企業主應該趁此機會幫員工加薪，激勵員工士氣。依此也可以提升員工向心力，提高企業競爭力。對國內消費、景氣復甦，都有正面幫助。我們主張加薪應該著重「經常性薪資」的增加，更具長期效果，讓員工更有感。若企業只在年終獎金、紅利分享等非經常性薪資上作文章，加薪效益就比較短暫。但是「經常性薪資」畢竟造成企業未來固定的開銷，成本將大幅上升，如果企業短期無法負擔，則一次性的獎金、紅利，對員工而言，總是聊勝於無，還是可以讓員工過個好年。企業界應知道政府為落實推動鼓勵企業調薪，已修正《中小企業發展條例》第36條之2，增訂中小企業調高本國籍員工薪資所增加支出，亦可列為費用加成減除之租稅優惠項目；行政院並已核定基本工資自明（104）年7月1日起，調升至20008元。財政部估計，今年全年稅收可望超徵1100億元、創7年新高；展望明年也因經濟成長率微幅上修，稅收應會同步增加。因此，我們期望政府對公務員能有調薪，產生比價效應，帶動整體社會的薪資上揚。我們肯定最近兩個國營事業傳出的加薪政策。中華郵政加薪對象以基層員工和新進人員為主，櫃台人員月薪將從2.8萬元調至3.1萬元，郵差薪水從3.4萬元加至3.6萬元。明年1月中華郵政招考的新人也將適用此次調薪新制。而台鐵正研擬基層服務員及車勤服務員調薪，預計調薪3到6%，有近400人受惠。這些一年一聘月薪僅2.8萬元左右的基層服務員，連續假日台鐵運量達到88萬人次，負擔非常辛苦，明年也希望能提高車勤服務員本俸。這雖然是3年多來台鐵首度調薪，但意義非凡。我們呼籲更多的大型公司如斯響應。時代潮流的企業社會責任（CSR）非常重要，企業社會責任泛指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對所有利害關係人的責任（包括員工），以達成經濟繁榮、社會公益及環保永續之理念。準此，證交所陸續發布「台灣就業99指數」及「台灣高薪100指數」，藉由指數設計與商品推出，鼓勵企業提高就業機會並為員工加薪，重視員工薪酬。社會各界可以依此來進行投資，讓這些重視員工的好公司，更能出頭。而國內六大工商團體等領頭羊，應互相學習觀摩，將照顧員工、提高員工薪資等列為首要之務，蔚為風氣。我們建議鄉民、婉君能建立及公布「不加薪名單」，讓那些窮酸老闆臉上無光。最後，我們要提醒企業家，高薪與高獲利並不是二選一的難題，企業可以找到了高薪高獲利的雙贏模式。唯有員工滿意的企業，才能有競爭力，才能賺取更多的利潤，創造企業本身更大的價值。，
