不滿縣府回應，
，一度爆發推擠衝突。（黃國峰攝）
彰化台化抗議員工與警員爆發衝突。(影片翻攝:中天新聞)
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不滿縣府回應，
，一度爆發推擠衝突。（黃國峰攝）
彰化縣政府勞工處長吳蘭梅(右)代表出面欲接下台化員工陳情書，
，但台化工會代表認定層級不夠，
，引發現場群情激憤開始爆發推擠。（謝瓊雲攝）
群情激憤中，
，最後由副縣長周志中（左）接下陳情書。（黃國峰攝）
台化彰化廠員工與廠商親友加上台塑集團關係企業工會成員，
，為了要求縣府還給他們工作權，逾3千人集結縣府廣場，彰化縣政府原定由勞工處長吳蘭梅代表出面接下工會陳情書，但台化員工認定層級不夠群情激憤，一度推擠、丟擲瓶罐，最後由副縣長周志中出面，安撫群眾情緒。六輕工會聯合會理事長柯琴堂批評，因為環保團體做假數據不實指控，害得上千員工沒了頭路。台化麥寮公司工會理事長林志玩則說，勞工一定要團結，不能被人「看衰小」，今天是針對彰化廠，明天可能就換新竹、宜蘭等其他分廠，呼籲縣府核發許可證、還大家工作權。彰化廠林姓員工代表上台提出三大訴求，要求依法核發許可證、讓員工安心工作拚經濟愛台灣、不必被迫失業走上街頭，呼籲縣府支持合法正當的產業，勿與黑心政客掛勾，高聲要求縣長魏明谷拿出良心，做個有擔當的縣長。吳蘭梅說，大家的心聲都聽到了，縣府會保障勞工的權利，但台化員工不滿意不斷躁動推擠，高喊縣長出來，部分廠商代表試圖衝撞，坐鎮維持秩序的彰化分局長陳順和第一次舉牌警告，高聲呼籲群眾保持冷靜，同時指揮警力集結。最後台化彰化廠工會理事長劉興華，要求大家集體往後退回原先位置，活動主持人許素玲也高聲籲請同仁理性、冷靜，勿落人口舌遭外界誤解台化員工都是暴民，場面逐漸恢復平和。彰化縣副縣長周志中說，能理解台化員工的處境，他們的訴求合情合理，慎重接下陳情書後表示會再向縣長魏明谷報告。最後抗議群眾在工會勸導下理性散去，僅剩約2、300人留在現場靜坐。(中時)
最後由副縣長周志中接下陳情書，不過仍有員工不滿結果，續留縣府靜坐。（黃國峰攝）
台化彰化廠林姓員工上台代表發言表達訴求。（謝瓊雲攝）
台化員工爭取工作權，集結彰化縣政府廣場要求縣府10／6前核發許可證。(謝瓊雲攝)
台化各分廠及台塑集團各關係企業工會都到場聲援彰化廠員工。(謝瓊雲攝)，
為期兩天的中美元首會晤落幕，
，在加州明朗陽光的照耀下，
，習近平以大陸領導人少見的姿態與美國總統歐巴馬進行一場政治互動。歐習會的背後，
，透露出北京外交思維的轉變。
大陸國家主席習近平與歐巴馬當地時間7日到8日在美國加州陽光莊園舉行會晤。外界以「不打領帶」形容這次會晤在形式上的突破，
，並認為非正式的會晤，
，更能達到實質效果。
隨訪的大陸國務委員楊潔篪在兩國元首會晤結束後對媒體表示，
，這次會晤是中美高層的一個創舉。
楊潔篪說，過去兩天，兩國元首舉行了兩場會晤、一場晚宴，還一起散步，會晤和交流的時間加起來超過8小時。無論是互動的時間和品質、交流的深度和廣度，都是前所未有的。
對此，中國人民大學國際關係學院副院長金燦榮接受中央社記者訪問時分析，中美高層新的交流形式包含了雙重意義。
金燦榮說，除了反映中美之間互動更加成熟，不受「排場」拘束，也透露出中國更加自信，願意採取更有效率的非正式會晤形式，不再像過去那般拘泥於「講身分」的國是訪問。
前中國駐美國大使館參贊郭長林也持相同看法。他在大陸媒體發表評論文章說，從歐習會可看出中國外交上的新思路與大突破。
郭長林說，對於領導人出訪，北京以往一直在訪問級別與訪問形式上孜孜以求。訪問級別一定要追求「高規格接待」，訪問形式則一定要「正式國是訪問」，「一句話，就是爭，爭形式，爭待遇，爭面子。」
爭形式、爭面子的結果是大部分時間都浪費在形式上，美國就抓住了中國愛面子的弱點，並將這種心態當作外交籌碼，在一些問題上向中國施壓，迫使中國讓步，導致了中國在外交上的被動。
專家認為，在外交形式上爭面子，代表中國沒自信，但是這種「不自信」，在習近平這次美國行後可說大為改觀。
在外交專業人士眼中，作為大陸最高領導人，習近平以非正式的形式、或者說不在乎形式，與歐巴馬舉行會晤，確是北京外交的新思維與新突破。這樣的非正式會晤，扭轉了中國多年來因為追求虛榮和形式帶來的被動局面，「等於把中國外交給解放出來了」。1020609
，
台達自動化工業產品代理商－友士公司前年起以台達運動控制軸卡（DMCNET），
，啟動運動控制系統在電子設備應用領域的布局，
，今年農曆年後，
，「一張控制軸卡，
，綁出一堆伺服」策略更顯著奏效，
，因此上半年雖工具機、PCB走跌，
，友士自動化事業部仍將台達伺服賣到狂缺貨，
，激勵整體業績逆轉到微幅成長。
友士並宣稱，伺服系統（馬達＋驅動器）缺貨情形已獲紓解，本月起供貨完全正常化。今年除了1、2月份低迷，友士公司其它各月奔忙於接單、規畫與交貨等客戶服務，整體業績不俗。友士市場部副理林興誠就接單情況分析，工具機、PCB表現雖跌，但有LED訂單接連不斷，加上手機相關設備需求從去年iPhone鏈玻璃研磨為首，導向低價手機如組裝測試等更多元、傾向小量多樣需求，整個市場量勉強都維持平盤；手機設備訂單不像去年又快又急，缺點是價量相對失色。
為鞏固專業形象，友士近年致力朝向行業化、專業化的團隊服務形態更貼近客戶，該團隊組織畫分出工具機、運動控制相關、CNC、食品等傳產、電子設備、SI系統等專門單位，各單位皆配有專門工程師以陪同解決不同客戶各種問題。
台達運動控制軸卡號稱是多軸同動控制的最佳整合平台，林興誠指出，此卡不僅在裝配上更容易、穩定性更佳，擴充上也更有彈性，對工廠自動化而言的確是產業升級與產品加值的優選。DMCNET是個即時（real-time）系統，具通訊備援（redundancy） 功能，可接受64位元的雙精度浮點數值，提升伺服系統最大解析至1，280，000 pulse/rev，讓系統的運算更精準且操作方式更靈活多元。
2年前，台達DMCNET軸卡以採用通訊控制方式，使用時可節省系統配線等特色，瞄準LED 晶圓自動劈裂機成功出擊，並以擴充能力佳，沒有傳統脈波式軸卡因命令延遲所造成的非同步現象，更落實台達Total Solution為核心的競爭優勢。，
2016南高屏澎區域治理平台會議今天在屏東舉行，
，會議中討論關高雄捷運輕軌北延台南、南到屏東等提案。會議在屏東縣政府舉行，
，高雄市長陳菊、台南市長賴清德、屏東縣長潘孟安、澎湖縣副縣長林皆興與會。陳菊指出，
，近年來都市發展衍生的問題常需借助跨區攜手合作解決，
，未來追求的不再只是單一城市的繁榮，
，盼跨區域平台，
，共同提升南高屏澎地區的進步發展。她說，南高屏澎人口數逾560萬，生活圈關係密切，南部3縣市與澎湖在一卡通推動、農漁產品行銷推廣、垃圾及廢棄物處理問題、交通發展、高屏溪及二仁溪整治、爭取觀光旅遊等議題息息相關，盼打破疆界互相合作、攜手解決，共同提升進步繁榮。高雄市捷運局也針對捷運輕軌延伸台南、屏東做簡報，包括高捷延伸到台南奇美博物館約7.5公里、延伸高捷接台南市山手線，另外高市府也評估高捷延伸到屏東東港，約25公里。另外首長會議也討論共同支持屏東爭取2018燈會主辦權、推動南向（南部縣市）觀光、廢棄物聯合稽查、加強區域食品安全風險管控等議題。1051003(中央社)，
31歲許姓男子被民眾發現在車內燒炭自殺。（葉書宏翻攝）
31歲許姓男子駕駛自小客車停放在新北市汐止區康寧街附近，
，今（4）日上午11時許，
，被民眾發現在車內燒炭自殺，
，警消獲報破窗將他救出，
，他身體僵硬、已明顯死亡；由於許男家屬都在高雄，
，目前已連繫家屬，
，進一步了解死因。警方指出，
，許男用英文在筆記本上留下3句話，大概翻譯內容是「人生到底有什麼意義」、「無意義」、「人類創造了一切導致焦慮」，初步排除他殺，詳細死因待進一步鑑定。★中時電子報關心您：再給自己一次機會自殺諮詢專線：0800-788995（24小時）生命線：1995張老師專線：1980(中時即時)，
外型出眾的郭采靈將從警視為畢生夢想。（林和生攝）
外型出眾的郭采靈，
，拳腳功夫一點也不馬虎。（林和生攝）
穿上警察制服的郭采靈仍難掩亮麗外型。（林和生攝）
七月剛完成實務訓練，
，正式投入警察工作的菜鳥警花郭采靈，
，日前執行深夜巡邏勤務，
，發現騎著一台贓車的可疑男子，
，正當欲上前盤查時對方竟飛車逃逸，見狀後她加足油門從後追趕，雙方追逐近半小時，竊嫌才終於就範，對於遇上初生之犢，他也只能搖頭認栽。「市區沿路逆向且時速超過7、80公里」，27歲郭采靈坦言，當時一心只想抓到人，事後想想真的滿危險的，不過當初就是熱愛警察這份工作，才會義無反顧的投入。受到從警舅舅的影響，從小就以警察為志業，原本高中畢業就要報考警專，結果考試當天與校內測驗撞期，只能先完成學業而將夢想擱置；大學就讀商業設計，畢業後也短暫從事相關工作，不過心裡的想法從未變過，通過警察特考後，正式在今年上線。郭采靈表示，從小路見不平就會上前制止，不過也因為沒有正當性而對警務工作抱有憧憬，她說，現在穿上警察制服就名正言順，誓言抓光壞人、也期望幫助更多人。事後知道26歲潘姓竊嫌甫因假釋出獄，求職屢屢碰壁，才偷竊路邊機車從高雄一路騎到屏東求職，也在機車車廂內發現一疊履歷表，目前可能必須面對殘刑，她鼓勵對方勇於認錯，且出獄後要以對的方式努力生活，展現女警柔情一面。(中時)，
手機製造商拚硬體規格升級的時代已經結束，
，2014年智慧型手機未來有5大趨勢，
，包括感應器、穿戴式裝置和智慧手錶、手機材質和螢幕、相機，
，以及4G和更快的網路，
，這些技術將讓智慧型手機變得更加聰明，
，讓手機在日常生活中扮演更重要的角色。
據英國金融時報周六報導，
，這場智慧型手機優勢競爭將於本周的美國消費電子大展（CES）率先開打，
，屆時各家行動業者精銳盡出，展示最新趨勢和技術，而由此也可看出智慧手機未來5大趨勢的發展：
第1，感應器。今年的智慧型手機可望增添更多智能感應器，讓手機自動回應使用者的需求。感應器將可偵測溫度、壓力、眼球移動、手勢和定位，手機從追蹤使用者的習慣而變得更聰明，了解使用者正在做什麼，並做出適當的回應。 第2，穿戴式裝置和智慧手錶。感應器增加將協助穿戴式裝置躍升至主流地位。目前幾乎各家大型硬體製造商都在研發穿戴式裝置或智慧手錶，多數產品為智慧型手機的配件，少部分裝置可獨立使用。
第3，手機材質和螢幕。隨著智慧型手機的外觀漸趨一致，部分業者將在高價手機採用不同的材質，例如陶瓷。
手機的尺寸和外形設計將持續演進，例如三星和樂金電子推出曲面螢幕手機。無邊框（edge-to-edge）螢幕將在高階手機越漸普及，就連中階智慧型手機也將採用高畫質螢幕。
第4，相機。去年各手機大廠競逐最佳智慧手機相機寶座，這波競爭將延續至2014年。今年業者將更強調照片拍攝後的功能，如照片放大的影像品質，或即時在網路分享照片。
第5，4G和更快的網路。今年就連基本款的智慧型手機也將具備4G功能，意味著超快行動寬頻的時代來臨。再者，高速LTE-Advanced將支援高價的智慧型手機。，
新北市政府主辦的「追魂組曲３音樂會」，
，九日在新北市府六樓舉行，
，音樂會由書法大師董陽孜作品「追魂」出發，
，在打擊樂、小號、薩克斯等背景下，
，詩人吟誦詩歌作品，
，創作出一場別開生面且充滿詩意的音樂會。
新北市府文化局長林倩綺表示，
，今年再次由書法家董陽孜、詩人陳育虹、向陽、音樂家林少英等多位優秀音樂人攜手合作，擴大辦理「追魂組曲３音樂會」。
林倩綺說，音樂會結合董陽孜書法創作影像與詩歌吟唱、爵士樂的音樂會，就是書法藝術跨界演出的新方式。
這次作曲家林少英領銜，參與的音樂家包括法螺的噶南卓仁波切；高音、低音薩克斯風的張坤德；中音薩克斯風的李承育；法國號的賴日陞；長號的Nick Javie；低音號的盛心禹；低音大提琴的山田洋平等。
現場由詩人陳育虹朗讀個人創作「討海」、「抒情詩」；詩人向陽朗讀自己的長詩「霧社」，聲調慷慨激昂。，
(中央社記者吳靜君台北21日電)1111人力銀行調查，
，有92.95%的上班族有意願進修；其中包含42.31%已經付諸行動以及50.64%有意願卻還未付諸行動，
，但比起往年約7至8成，
，明顯增加。
1111人力銀行今天公布「上班族進修意願」調查。
根據調查，
，有92.95%的上班族有意願進修；其中包含42.31%已經付諸行動以及50.64%有意願卻還未付諸行動；比起往年只有7成到8成，
，有明顯增加趨勢。
進一步了解上班族為何有意願進修？在可複選的情形之下，
，有46.97%上班族自覺專業能力不足、有危機感，
，也是上班族有意進修的主要原因；其次37.88%的上班族則是因為個人興趣；有34.85%則是因為想培養第二專長。
1111人力銀行發言人張旭嵐分析，今年上班族進修意願，較往年上班族進修意願高出1成左右，顯示經濟不景氣，上班族為免陷入失業危機而提高進修意願，強化專業能力甚至培養第二專長，提升職場競爭力，以避免被就業市場淘汰。
1111人力銀行以電子郵件方式隨機寄送方式進行調查。調查時間今年1月3日到102年1月1日，有效樣本1092份。信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點。1020121
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中信兄弟昨公布第2波一軍球員調薪案！算是職棒老鳥的黃仕豪終於熬出頭，
，獲加薪4成，
，月薪從原來的12萬元一口氣加薪到17.5萬元，
，創下個人職棒生涯最多加幅紀錄。相較之下，
，去年季中選秀會才加入的野手許基宏，
，只打1個多月就從8萬元調升至13.5萬元，
，加薪速度比職棒年資11年的黃仕豪還快。第2波獲大幅加薪的一軍球員除了黃仕豪與許基宏，
，後援投手謝榮豪去年出賽全隊最多52場，拿下聯盟排名第3的19次中繼成功，月薪也從11萬元調升至16萬元，與黃仕豪及許基宏的加幅都超過4成。其他投手部分，耿伯軒從11萬元調為13.5萬元、王梓安從月薪11萬元調為12.5萬元、羅國華月薪從8.5萬元調為11萬元、江忠城加薪1萬元，月薪10萬元、年輕小將王則鈞加薪2.5萬元，月薪7.5萬元。至於官大元、增菘瑋及鄭錡鴻3人，因去年表現不如預期遭降薪，官大元從17萬元調降至14萬元、增菘瑋從16萬元調降至11.5萬元、鄭錡鴻減薪1.5萬元，本季月薪11萬元。中信兄弟球團一軍球員談薪大致底定，平均加幅將近2成，一舉擺脫前朝兄弟象給外界調薪牛步化的印象，讓表現出色球員第一次「有感」獲得大幅加薪，該球團也希望藉此激發球員鬥志，於本季奮力爭奪總冠軍。，
