整理近2周的面板股,
,在進入旺季及下周光電展加持,
,族群再度走高,
,友達(2409)一度上漲5.5%,
,群創(3481)盤中漲幅也達近4%。面板產業進入旺季,
,大陸接下來有十一黃金周檔期,
,後續歐美年終旺季備貨也開始加溫,
,預期拉貨動能可望延續到10月中,讓面板需求有所支撐,報價漲勢至少可維持至第4季。WitsView預估第3季整體電視面板出貨量季增8~9%,友達第2季本業轉盈、群創虧損幅度縮小,隨出貨量增加,加上面板價格同步上揚,預期面板廠第3季將轉虧為盈。目前下半年面板景氣仍是樂觀,但2017年則有雜音,法人認為,主要京東方福清廠和惠科重慶廠都把量產時程提前到2017年第2季,明年第1季中國現有的8.5代廠包括京東方、華星光電和熊貓光電還會持續擴產,是否大尺寸面板價格還能保有現有的優勢,屆時還要觀察。(時報資訊),
早盤,
,兩市開盤快速下挫,
,各指數跌逾1%。次新股、高送轉、油改、航太航空等板塊跌幅居前。共用單車概念股異動,
,信隆健康快速拉升漲停,
,深中華A翻紅,
,華西股份(000936)、上海鳳凰低位反彈。截至發稿,
,上證指數報3074.01點,
,跌幅1.21%;創業板指報1938.44點,
,跌幅1.34%;深證成指報10071.53點,
,跌幅1.27%。(時報資訊),
新北市長朱立倫針對大陸的踩線團今起來台走訪藍營八縣市表示歡迎。(葉德正攝)
(15:06更新,
,新增照片)藍營八縣市首長九月訪陸,
,大陸官方正式授權的踩線團今起來台走訪這八縣市,
,首站來到新北市坪林,
,被綠營直指差別待遇。新北市長朱立倫今參加「夢想中繼站」身障街藝紀錄片首映時受訪表示,
,兩岸的交流是持續的,
,不管是大陸觀光團、農業採購,
,都非常誠摯歡迎,
,只要到新北市來,
,農特產品與觀光旅遊能夠獲得更多支持,當然也希望所有旅遊團、踩線團或農特產品,都能嘉惠全台各縣市。(中時),
大陸許多省市的網約車要求須當地人才可開當地車,
,《重慶市網路預約計程車經營服務管理暫行辦法》頒布實施。按照新規,
,重慶主城區網約車輛必須為本地戶籍,
,而網約車司機的戶籍則不受限制,
,可以是外地人。新華社報導,
,新規要求,
,網約車平台公司須在本市有相應的服務機構及服務能力,
,且服務機構在本市辦理工商註冊登記。至於車輛的規定,
,在重慶市主城區的網約車的車齡需為兩年以內新車,
,且車輛軸距不少於2.65公尺。司機方面,新規要求司機應取得相應准駕車型機動車駕駛證並具有3年以上駕駛經歷、未達到國家規定的法定退休年齡,但並未對司機戶籍做出限制。(旺報),
↑ 莎莎小秀手藝,
,馬上就完成日式蜂蜜梅子飯團。(MiCHi cafe提供)
↑ 莎莎受邀於現場分享旅日心得。(MiCHi cafe提供)
莎莎18日出席日本食品「MiCHi cafe」開幕活動,
,她與男友愛情長跑多年,
,今仍沒結婚生子計畫,
,她總說有姊姊的小孩就足夠。如今不想生小孩的原因曝光,
,原來是她幫忙帶姊姊小孩時,
,自認沒耐性,
,光是在車上與小孩獨處20分鐘,
,她都覺得不自在,
,很怕小嬰兒哭。她說有次二姊出門,要她獨自帶9個月大的小孩,她將小孩放置旁邊,自己玩手機,沒想到小孩就吐奶淹到耳朵,搞得她手忙腳亂,1小時的獨處中,只求二姊快點回來。她更說,之前帶大姊的小六女兒去遊樂園,自認體力好很會玩,沒想到姪女竟玩了5次的旋轉咖啡杯,她陪玩2次就覺得頭昏腦脹,當下連直線都走不直,深怕跌倒被粉絲認出。種種帶孩子的經驗,覺得不適任,暫時不考慮生小孩。(中時即時),
舊金山灣區轉運中心,
,原本是舊金山市區內1棟特殊的交通建築,
,匯集來自舊金山諸多巴士路線,
,2007年票選出新的舊金山交通轉運中心設計方案,
,落成後將成為城市新地標。這棟耗資34億美元、樓高1200呎的灣區轉運中心將結合11種交通運輸系統,
,包括數個灣區公車系統、火車、灰狗巴士、BART、以及規劃中的加州高鐵等系統,
,是綜合性的交通轉運站,
,預計於2017年完成。新的跨灣轉運站除了具備交通運輸功能外,還結合了辦公大樓、商場,以及佔地遼闊的屋頂公園,提供市民與旅客寬廣的戶外休憩場所。在整體施工中也用了相當多的綠能建築技術,以追求永續環境。例如使用透明穹頂,使戶外的自然光線能夠透過屋頂公園、商場層、直達轉運站大廳,達到節能效果。而屋頂公園中的綠色植物將可以吸收汽車排放的廢氣,處理由車站及辦公大樓排放的廢水,循環利用。1050310(中央社),
全球最大男同志交友網站Grindr首頁。(圖片截自Grindr)
北京崑崙萬維科技公司董事長周亞輝投資9,
,300萬美元,
,收購全球最大同志交友APP Grindr 60%股份。據《英國廣播公司》(BBC)報導,
,Grindr自2009年創立於美國洛杉磯,
,經口耳相傳及大眾媒體報導,
,迅速引起注意,
,目前使用的用戶遍佈全球196個國家,
,而該公司其餘股份仍為其創辦人Joel Simkhai和其他員工所擁有。Simkhai說,
,創立至今將近7年,
,Grindr自籌資金,迅速擴展,已經建立起全球最大的男同志交友網站。目前我們已經接受中國公司的投資,加速擴張,並為使用者提供更多服務。北京崑崙萬維科技公司目前尚未提出明確計畫,將立即在中國推出此APP,因為目前同志族群在中國社會普遍仍遭受歧視,而社會針對同志族群的態度,改變依然緩慢。另據《The Express Tribune》報導,北京崑崙萬維公司表示將藉此投資走出中國,並擴展線上遊戲以外的業務,走向競爭激烈的線上交友市場。(中時電子報),
台股指數今天開高,
,早盤一度站上8410.74點,
,但盤勢狹幅整理,
,終場小跌2.08點;投顧表示,
,外資轉賣為買,
,對台股中性偏正向,
,短線可留意政策相關受益族群與跌深業績電子股。台股加權指數今天收在8394.12點,
,下跌2.08點,
,跌幅0.02%,成交金額為新台幣640.80億元。電子股漲0.24%,金融股跌0.17%。觀察今天盤面焦點,大型權值股漲跌互見,鴻海跌0.38%,收78.1元;大立光跌1.65%,收2685元;聯發科漲1.42%,收214元。日月光、矽品因有重大訊息待公告,今天停牌。金融股漲跌互見,富邦金跌0.8%,收37.4元;國泰金跌0.54%,收37元;兆豐金漲0.43%,收23.55元;中信金收在16.65元平盤。晶圓代工廠台積電今天在技術論壇上表示,將會是業界首家通過7奈米製程技術認證的廠商,激勵股價尾盤由黑翻紅,終場收在155元,漲幅0.32%。手機廠宏達電虛擬實境(VR)題材再發酵,昨天外資喊買攻上漲停,今天股價以78元開出,盤中一度攻上漲停81.4元,終場大漲9.73%,收81.2元。富邦投顧指出,歐美股市短線轉強,加上台股外資轉賣為買,對台股屬中性偏正向;短線盤勢仍有機會持續反彈,但上檔接近年線8465點、季線8500點反壓,盤勢震盪易轉趨劇烈,可留意政策相關受益族群與跌深業績電子股。1050526(中央社),
除夕民眾返鄉圍爐,
,下行抵達花蓮火車站的列車幾乎全數坐滿,
,但首次試辦的太魯閣、普悠瑪號自由席搭乘率卻不如預期,
,甚至有零星空位;台鐵花蓮站長賴東震表示,
,今年可能因油價下跌加上連續假期較長,
,許多民眾選擇開車返鄉,
,搭火車返鄉人數比去年略少。賴東震指出,
,17日至19日為節前返鄉尖峰時段,花蓮站17日上車總人數為1萬5400餘人,較去年同期增加1.91%,但下車人數1萬9400餘人,比去年減少3%,他研判可能因為近期油價下跌,加上春節過後緊接著是228連假,有些人一放就是12天,因此選擇開車返鄉。另,上周六、日花蓮火車站下車人數明顯增加,多少也分散返鄉人潮。賴東震表示,18日除夕當天,台鐵東部幹線共開行116列次,可提供5萬多個座位,運能較平日增加89%,但首次試辦太魯閣號及普悠瑪號自由席,搭乘率卻不如預期,甚至有零星空位,站立的人數最多只有10幾人。台鐵預計22、23、24日為節後收假尖峰時段,賴東震說,目前這3天花蓮到台北列車座位均已售罄,若不想搭乘區間車,建議民眾多利用太魯閣號及普悠瑪號自由席,可在當日前往各火車站買票。賴東震表示,除夕整體運輸狀況順暢,各列車誤點時間最多不超過10分鐘,也沒有通過平交道減速情形。,
三名學生家長控訴高雄市新光國小三年級男導師對學生言語霸凌,
,以「白痴」羞辱學生母親,
,更體罰或責罵學生「人渣、畜牲、敗類」,
,要求學校立即解聘。新光國小校長王淵智表示,
,上周即接獲家長反映,
,已允諾本周就會組成調查委員會展開調查,
,結果將送交教評會。
學生造句 對處置「一籌莫展」
王淵智也坦承,
,遭指控的男導師,
,二年前也曾遭家長投訴而啟動不適任教師機制,
,如果控訴屬實,將會再啟動相關機制。
控訴家長拿出親子聯絡簿,展示與導師溝通過程。其中,一名家長的孩子在成語「一籌莫展」造句時,竟然寫出「我一籌莫展的等待老師處置」,家長不捨地說,孩子的心裡已蒙上難以抹滅的陰影。
病童被譏諷「爸爸的啤酒肚」
自己孩子罹患地中海貧血的家長更出面指控,老師禁止孩子在十點下課時間吃早餐或點心,用「爸爸的啤酒肚」譏諷孩子後,還說「不要跟你爸爸說」。
他們還列舉導師的惡行,包括全班票選最差人緣獎,票數最多者還要請全班同學吃東西;更直接對孩子說「你媽是白痴」,學生動輒被罵過動兒、人渣、畜牲、敗類。
律師議員林瑩蓉表示,不適任教師機制有檢討修法的必要,未來,會持續追蹤相關案件的進度。
師師相護歪風 霸凌事件頻傳
人本基金會南部聯合辦公室主任張萍說,教育機關不能再漠視老師對學生的霸凌,尤其,不適任教師機制常是師師相護形同虛設,並舉狼師性侵學生後還能四處任教為例,質疑「難道一定要我們到學校舉布條抗議,你們才會看見嗎?」認為教育行政機關不能再對老師霸凌學生的情形一直無感。
高雄市教育產業工會理事長劉亞平表示,教師管教若有不當言行是否達到解聘程度,需要視個案細節,全案應回到教育專業面。若真的是不適任,依體制輔導或解聘。,