標籤彙整：台中一對一照護

日前，

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，連續有網友在新加坡某商場，

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，偶遇張柏芝、Lucas及Quintus母子三人，

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， 兩個兒子踩著滑板車、跟在媽媽身後，

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，他們一路逛著，

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，充分享受母子三人的親子時光。而張柏芝也相當親民，對於粉絲要求合照，爽快答應。，

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，電腦遭駭危機升高，

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，行政院也將在8月1日成立「資通安全處」。104人力銀行(3130)總經理洪廣禮指出，

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，網路資安議題不只是撰寫防毒軟體、更新病毒碼，

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，還包括系統弱點掃描、滲透設計，

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，以及動態攻擊防禦和架構佈署。因專業度高，

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，跨產業需求強勁，部分「防駭高手」非主管職月薪已達10萬元，資安硬底子大勝學歷和年資，高達7成相關工作接受年資3年以下，其中3成不限工作經驗，也歡迎無經驗的菜鳥。透過104人力銀行首頁輸入「資安」關鍵字搜尋，企業徵才超過1，500筆職缺；職缺類別多為網路管理工程師、網路安全分析師、MIS程式設計師、MIS網管主管、以及MIS高階主管，合計5大資安職缺的工作機會數超過3，000個，比兩年前成長23％；若單看網路安全分析師和網路管理工程師，兩年需求增幅32％，超越5大資安職缺，也超過全體工作機會數同期增幅31.7％。洪廣禮表示，資安事件樣態多元，且呈現方式難以掌握，外部面臨新科技推陳出新、駭客攻擊技術進化，內部面臨系統更新、科層組織、資安人員程度不一等議題；資人安員的任務，除了撰寫更新防毒程式、入侵偵測、弱點掃描、系統修正，還包括攻擊防禦、系統架構設計佈署，當下發生資安事故緊急處理與問題分析，以及資安委員會跨組織協調與運作等。全產業皆開出資安人才需求，從軟體網路、電信通訊到金融理財、批發零售、顧問研發設計、廣告行銷公關、電玩線上遊戲、以及學術研究機構等，資安議題已成各產業難以預測但又不得不防的「黑天鵝」。依104職務大百科，網管工程師菜鳥平均薪資行情約3.5萬元，MIS程式設計師菜鳥平均薪資將近3.9萬元，平均起薪較勞動部日前公佈大學畢業生平均起薪2.6萬元，高出35～50％；兩項職務任職5年後，薪資增幅約20～25％，含金量及薪資彈跳幅度相對較高。部分徵才企業招募資安工程師，非主管職月薪依人才專業背景不同可分別議價到10萬元。(時報資訊)，

    　兄弟象昨天公布今年球員薪資，

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，去年中職安打王「花花」張正偉僅加薪2萬、調幅13%，

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，月薪17萬，

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，距外界預期的20萬元有差距。在全隊排名第3，

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，次於彭政閔的55萬、周思齊的28萬。象隊月薪20萬以上球員僅2人，

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，4隊中最少。
    　張正偉表示：「去年職棒大環境並不好，

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，且球團經營有困難亦可體會。」所幸球團另外為他設立40萬元激勵獎金，

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，條件包括上壘率、安打、打擊率3項。
    　而加薪1.5萬者2人，李居冠由9萬變10.5萬，郭健瑜6萬變7.5萬。加薪1萬者3人，陳江和13.5萬變14.5萬，官大元12萬變13萬，張民諺8萬變9萬。另外，增菘瑋11.2萬變12萬、王勝偉16.5萬變17萬、張志豪11萬變11.5萬。
    　減薪最多的是「小雞」林恩宇，由14萬變11萬，減薪3萬、降幅21%；但本季若能拿15勝，可獲50萬激勵獎金。前年選秀榜眼林煜清也被減薪，12萬變11萬。
    　象隊今年談薪進度緩慢，結果也讓部分球員和象迷失望。今年中職已有14名球員月薪30萬（含）以上，象隊僅「恰恰」彭政閔1人，獅隊則佔一半（7人），義大犀牛4人、桃猿2人；所幸恰恰與獅隊潘威倫並列第1名，稍稍扳回顏面。
    　此外，象隊月薪「20萬元級」球員僅周思齊1人，也不如犀牛（5人）、獅隊（4人）和桃猿（3人）。而全聯盟簽複數年合約球員已有25人之多，包括犀牛、獅隊各9人、桃猿6人，象隊則僅有恰恰1人，亦落居各隊之末。，

苗栗縣苑裡鎮兩名青少年騎摺疊式單車到鄰近通霄鎮市區，

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，因體力不支，

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，竟偷電動車載小摺代步；失主發現車輛遭竊，

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，PO網協尋並報警，

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，警方3小時內查獲送辦。苗栗縣警局通霄分局指出，

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，通霄派出所副所長李毓鵬、警員邱垂凱今天凌晨巡邏時，

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，見蘇姓（18歲）、鄭姓（13歲）青少年共乘1輛粉紅色電動車，踏板上還載著一台摺疊式單車，認為可疑攔下盤查，兩人對於單車和電動車來源均推稱「是家裏的」，由於電動車沒有車牌，當時未接獲失主報案失竊，也無發現其他不法，因此登記兩人資料後放行。今天上午近8時許，電動車失主莊姓女子在臉書社團PO文協尋，並報案稱電動車遭竊，通霄派出所副所長李毓鵬第一時間即回想起凌晨盤查的兩名青少年，經詢問莊女失竊時間、地點與車輛特徵均相符，於是根據資料，循線找到兩人。蘇、鄭兩人坦承因半夜從苑裡鎮騎單車到通霄鎮市區，「後來實在騎不動」便臨時起意偷電動車代步。從事車床工作的蘇嫌，利用簡易電機常識技術，僅以一把螺絲起子，便輕易撬開電動車重新接線啟動，兩人共乘回苑裡後，將車輛棄置住家附近工寮內。警方由蘇嫌帶同前往工寮取回遭竊電動車，訊後將蘇、鄭兩人依竊盜罪嫌函送法辦。1060206(中央社)，

    新黨主席郁慕明建議馬英九總統應該思考不選國民黨主席，

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，並由立法院副院長洪秀柱接棒。對此，

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，洪秀柱在面對媒體詢問時表示，

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，他要謝謝郁老抬愛，

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，但目前毫無選黨主席的想法，

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，只想幫助馬英九主席穩定混亂的局勢，

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，因為馬主席目前無人可取代。至於未來，洪秀柱則表示，機會是留給準備好的人。
    
    洪秀柱說，過去在新國民黨連線時代，郁慕明就對她很照顧，可能是對她有所偏好，有所期許，希望她能做得更好。不過洪秀柱也表示，目前國民黨黨主席無人可取代，她個人也只想把副院長的工作做好，毫無其他想法。
    不過曾經競選過國民黨主席的洪秀柱，未來是否還有可能再次角逐。洪秀柱說，機會是留給準備好的人。
    至於郁慕明認為，韓國總統當選人朴槿惠「無父母、無夫、無子」與洪秀柱相似，洪秀柱則說，朴槿惠是政治世家出身，但她自己則是政治受難者出身。
    ，

歸根究柢，

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，當前外部獨立董事受限於其仍為公司外部人員，

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，且普遍以兼任性質居多，

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，獨董實際上很難全面並完整掌握該企業之組織運作各環節以及營運實況，

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，因此實務上，

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，許多外部獨董僅從每次董事會前掌握有限書面資料，

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，作為會議中需在短時間內做出決策判斷的依據，能夠發揮監督與防腐的功能自然大打折扣。若要進一步強化公司治理機制，歐盟各國已廣泛實施的工會／員工參與董事會之制度，應該是引進的時候了，可以透過修法全面法制化，以推廣至上市公司。透過勞工參與董監事強化公司治理，並落實企業社會責任的立論基礎在於，一來員工來自企業內部，對企業內經營流程與運作模式必然較為熟悉，同時更易由下而上掌握並反應來自基層訊息，對董監事決策討論事項之判斷能力與敏銳程度亦較高。再者，勞工因其工作權必然建立在公司長久穩健發展的基礎上，通常較經營管理團隊更在意公司永續經營，也更可能夠扮演積極主動防腐與防弊的角色，進而確保企業善盡其社會責任與道德良知。最後，在目前台灣社會一片薪資停滯、企業獲利遲遲無法讓多數勞工雨露均霑困境下，讓員工參與董監事更可發揮提升勞動者總體薪資關鍵性的助力。根據2013年歐洲工會研究所的調查報告，歐洲經濟區域內的31個國家當中，有多達19個國家有讓勞工／工會代表享有一定程度參與董監事層級會議的權利，當中包括法國、荷蘭、瑞典等14個國家存在讓勞工廣泛參與企業董監事會的制度設計。基於此，我們呼籲行政機關與立法院朝野兩黨，支持透過修訂證交法第十四條，增列讓勞工得以參與董監事會之制度性創設的訴求，讓勞工董事成為台灣強化公司治理、促進企業社會責任、落實勞資分享、擺脫低薪困境的最後一哩路。（作者張緒中為台灣工會監督企業社會責任大聯盟召集人、黃北豪為中山大學管理系副教授、劉梅君為政治大學勞工研究所教授），

比利時國際風味暨品質評鑑所（iTQi）今天公布今年評鑑結果，

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，台灣奪下49個獎項，

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，亞洲區得獎數僅次於日本。特別是台灣聞名全球的茶葉，

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，就拿下10做最高榮譽的三星獎。今年台灣有38家企業的60樣產品，

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，與全球超過900家企業的1500種產品同場競爭，

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，這次共有17項產品奪得最高榮譽的三星獎、二星獎也有21座、一星則有11座，

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，多達49個獎項在亞洲區僅次於日本。風味評鑑所顧問程粲接受電話訪問時表示，

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，今年台灣參展的作品品項相當多元。茶葉是今年的大宗，許多評審都對台灣茶葉的香氣與口感大為讚賞，光是茶葉就拿下10座三星獎項。扣除去年率先以茶葉拿下最高榮譽三星獎的茶農張三我，再次以四季高山茶拿下三星獎外，馬烈霸茶農黃勝豐烏龍茶、慈峰賴永富烏龍茶、和馨園高山烏龍茶，以及山里日紅雲品金萱茶和雲映紅茶也都拿下三星獎。程粲也表示，台灣特製的醬料也是深深擄獲評審的心跟胃的產品，除了已經連續多年獲得三星榮耀的金蘭醬油早已經是評審心中的績優產品外，深具亞洲風味的豆瓣醬，也讓評審印象深刻。台灣今年也有2項手工蛋捲奪下三星獎。程粲透露，其中一款果漾莊園製作的法式香草籽雪茄捲讓評審大讚好吃，還說如果不說，他會以為是磨練多年的法國師傅親製的。今年的風味獎頒獎典禮將在6月2日在布魯塞爾舉行。1050504(中央社)，