中鋼說，
，經評估與台塑越南河靜鋼廠具有垂直整合互補綜效，
，策略結盟將對雙方皆有利。中鋼高層說，
，因為台塑越鋼生產的熱軋，
，剛好是他們在在越南設立的住金越南公司（CSVC）冷軋的原料，
，雙方是上下游的供料關係。雙方「聯盟關係」，
，後續看的不只是越南市場，
，還包括印度、東南亞及其他周邊地區。往後中鋼就近向台塑採購部份熱軋原料，不須從台灣過去，可以降低生產成本。台塑高層表示，中鋼加碼投資後，台塑(含四寶，福懋興業、台塑重工、台塑美國關係企業)股權約75％。至於日本第二大鋼鐵集團JFE也要入股越鋼的合作案，今年首季也可以敲定，台塑股權會更少，但仍會超過5成。降低持股，有助於台塑集團的財務結構規畫。，
攝影師楊文逸為偏鄉國小義務拍攝畢業照，
，並製作畢業紀念冊。他說，
，善的漣漪，
，猶如石子投湖，
，必將不斷擴大。只要願意幫助，
，必將有貴人從旁協助，
，願望一定可以達成。苗栗縣泰安鄉汶水國小校長黃秀英說，
，今天收到汶水國小有史以來第一本畢業紀念冊，「孩子邊欣賞邊討論，超開心的，有了外界的援助與愛心，真的相當感謝、感動、與感恩。」讓小朋友有美好回憶可收藏，一切的辛苦都值得。楊文逸為偏鄉小學義拍畢業照活動，前進屏東縣牡丹國小、石門國中、苗栗汶水國小、泰興國小，清安國小、海寶國小，及桃園市龜山龍壽國小義拍，留下美麗的身影。楊文逸同時獲得許多網友支援，製作學生第一本畢業紀念冊。網友大力稱讚說，他讓攝影不只是捕捉瞬間的美麗與笑容，更帶來幸福甚至啟動更多愛。今天出爐並且有些學校收到畢業紀念冊，學生從沒想到有機會為學習生涯留下記錄。他們原本因為經濟或其他因素，部分學校從來就沒有能力拍畢業照，更遑論製作畢業紀念冊。對山區的兒童，是可望不可求的期待，將美好的童年回憶定格，成為夢想。畢業紀念冊上，畢業生都高興的跳躍，或在校園留下身影、跳早操、溜直排輪，或穿著原住民的排灣、泰雅傳統服裝。人數最少的是清安國小的兩名畢業生，人數較多的汶水國小、牡丹國小也不過10人、12人畢業。寄出畢業紀念冊時，楊文逸還嚇了一跳，問貨運公司說，「價格有算錯嗎？」承辦員尷尬的回了一句，「你寄送的地方太偏遠了。」其實，付出之後，收穫更多的是自己。為原住民與新住民學童圓夢的楊文逸說，因緣際會下，認識了一位老師，看見他替喜憨兒所拍攝的紀錄影像，會有莫名的感動，打從心裡油然而生。楊文逸表示，拍攝與處理這麼多學校的紀念冊，是一件費心費力的事，謝謝許多人的幫助、支持與鼓勵。這社會上，說要讓世界更好的人很多，但實際行動的不多，希望社群的力量不只帶來關注，而可喚起行動、泛起漣漪。他說，願意同行於這條志同道合的路，才能奮力向前，無所畏懼。感謝所有協助的人，及畢業生們的活潑與笑容，唯有匯集眾人力量才有辦法完成。希望每年都可以達成偏鄉小學生想要的擁有的畢業紀念冊，成為美麗的永恆回憶。1050608(中央社)，
Facebook群組通話功能上線，
，透過專屬的通訊軟體Messenger，
，可以同時撥打給群組內的朋友，
，台灣用戶目前也已經可以使用這項功能。Facebook官方尚未正式宣布這項消息，
，不過Facebook訊息產品主管馬卡斯（David Marcus）已在臉書上與推特上露餡，
，馬卡斯宣布，
，即日起只要將FB Messenger更新到最新版本，
，全球的用戶都可開始進行群組通話。Facebook群組通話功能正式上線，
，透過臉書專屬的通訊軟體Messenger，可以同時撥打給群組內的朋友。這項服務台灣Facebook目前已經上線，用戶還可在群組內選擇想要通話的對象。LINE日前推出群組通話，最高上限為200人，Facebook群組通話功能即日起正式上線，互別苗頭意味濃厚。1050421(中央社)，
李開復認為，
，在現代社會中，
，單靠一己之力幾乎不可能成就任何宏偉的事業。（示意圖/達志影像/shutterstock提供）
戴爾•卡耐基（Dale Carnegie）說：“一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能，
，另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。”這說明，
，一個人的智慧和能力是有限的。在現代社會中，
，單靠一己之力幾乎不可能成就任何宏偉、壯麗的事業，
，也幾乎不可能實現任何足以讓自己滿意的奮鬥目標。因此，
，青年一代必須懂得，
，團結他人、大家的智慧，才是現代人取得成功的先決條件。那麼，青年能否把握時代的機遇，成為處理人際關係的專家呢？客觀地說，當代大學生與上幾代人相比有著不容置疑的優點。例如，他們擁有更多的見識、勇氣和魄力，更善於表現和自我張揚，也崇尚自主、自由的精神，等等。但與此同時，他們也有不可忽視的缺點，其中最讓人擔心的就是他們普遍缺乏處理人際關係的能力與技巧。也就是說，雖然當代大學生享有上一代人無法企及的生活與教育環境，但他們在人際交流方面卻實實在在地面臨著三大挑戰：挑戰一：惟我獨尊 vs. 謙恭忍讓許多年輕人因為家境較好，而且父母孩子不多，甚至可能是獨生子女。他們從小就習慣了以自我為中心和“萬事我為先”的思維方式，對於與他人分享、關心他人、尊重他人等概念缺乏最基本的認識。這樣的年輕人從小就擁有過於強烈的自信心和自尊心，缺少容忍、謙讓、合作的態度。在一個集體內工作時，他們最容易與其他人產生矛盾。大學階段本應該是逐漸走向獨立的年紀，許多人卻仍然生活在事事依賴父母、依賴老師的狀態下。這種學生即使走上工作崗位，也只知道有問題找別人解決，解決不了也是別人的錯。這甚至導致了某些企業的管理者不願意接納應屆畢業生，因為在他們看來，不少大學生有等、靠、要的思想，剛到公司時工作能力不強、工作效率不高，還非常注重薪水待遇。挑戰二：零和競爭 vs. 共同進步在當代大學生的成長過程中，父母和老師從小就在他們的腦海裡灌輸競爭的意識。在家庭中，很多父母將考試名次放到教育孩子的核心地位，提醒自己的孩子要在名次的競爭中努力靠前。在學校裡，名次更是衡量一名學生優劣的重要指標，名列前茅的學生往往是學校和老師的寵兒，名次不好的學生則經常會受冷落。脫離全面、均衡的標準而片面強調競爭意識會給孩子帶來非常不好的影響：一方面，學生會漸漸形成一種錯誤的認識，以為競爭是人際關係中最重要的主題，為了取得競爭中的優勝地位，其他一切都是可以忽略的，甚至可以不擇手段——這也是惡意競爭者最為典型的思考方式；另一方面，即便是那些在學習成績的競爭中處於優勢地位的孩子，也不會從這種片面強調競爭的教育方式中獲益，因為在學習過程中，他們作為天之驕子處處受到褒獎，這很容易讓他們產生異乎尋常的優越感，並因此忽視了在人際交流方面的鍛煉。挑戰三：自身素質 vs. 企業需要現代企業需要的是複合型人才，這對大學生的自身素質特別是在人際交流方面的能力提出了嚴峻的挑戰。很多大學生在人際交流方面缺乏必要的能力和技巧，與企業需求有著極大的偏差，這種偏差通常都是大學生在學習期間的不良習慣造成的。例如，在學生時代如果總是錯誤地認為，自己能以考第一名的事實說明自己出類拔萃，而其他同學不過是陪襯。那麼，一旦進入了現代企業，你的思維習慣就會與企業的要求大相徑庭。因為任何現代企業、現代團隊需要的都是合作、共贏的結局，一個人風光無限而其他人消極怠工的團體是無法取得任何成功的。因此，為了能夠在今後的事業中獲得充分發揮自己潛能和特長的機會，現階段的學生有必要認真審視自己在人際交流方面的弱點，體會同理心的真諦，堅持以誠待人、平等交往的原則，努力塑造自己的個人魅力，建設自己的人際關係網，培養終身的友誼，同時也要善於從朋友身上學習。惟此，才能在不遠的將來成為真正意義上的、能適應現代企業需要的國際化人才。
文章來源：李開復臉書
◆作者目前為創新工場董事長&CEO，曾在Google、微軟、蘋果等跨國科技企業擔任要職。◆本文純屬作者個人看法，不代表本報立場。(中時電子報)，
由台北市客委會主辦的「青春客家歌謠之夜─當髻鬃花遇到BANANA」將在下周三晚上7點半，
，於台北市國軍藝文中心登場。邀金曲歌手謝宇威、官靈芝、黃連煜、湯運煥、鄭朝方演唱客家金曲。
台北市客委會昨日請來去年勁舞大賽冠軍「嚐飽圖五樓」與火焰蟲客家說演團帶來結合舞蹈元素的另類說演劇，
，展現不同以往風貌的客家文化演出。
台北市客委會主委劉佳鈞說，
，大眾對於客家歌曲的印象總擺脫不了採茶山歌，
，這次活動是以傳統的「髻鬃」遇上現代「BANANA」結合演出，
，用年輕人的聲音唱出新復古味道，
，客家歌曲也不會輸給耳熟能詳的閩南語歌曲。
劉佳鈞說，
，活動當天只要梳「髻鬃花頭」參加活動前20名者，
，即可享有前3排特別座位欣賞整場演出，並送出桐花小禮物，詳上活動官網http//www. taipeihakka.com.tw查詢。，
中國航太技術步入「商用時代」，
，首家商業模式開展研發和應用的專業化火箭公司已於日前在湖北武漢註冊成立。新註冊的公司名稱為航天科工火箭技術有限公司（簡稱「火箭公司」）。據悉，
，中國工商部門對公司經營範圍有異議，
，因為從來沒有企業以「火箭發射」為經營範圍，
，後經國家工商總局認可後才准予註冊。火箭公司總經理胡曉濤表示，
，公司註冊資金3億元人民幣，
，致力於為國內外客戶提供商業航天發射服務，
，未來業務範圍還將拓展到衛星應用、飛船發射、深空探測等領域。胡曉濤透露，
，火箭公司目標今年內完成首次發射，
，目前正與10多家客戶洽談。另外，具有更大運載能力的「快舟十一號」運載火箭計劃於2017年發射，並完成商業化應用。(工商即時)，
中華職棒2013球季熱身賽今天在高雄澄清湖棒球場舉行，
，世界棒球經典賽勾起的棒球熱，
，觀戰球迷大增，
，攤商直呼球迷回來了。
這場熱身賽由Lamigo Monkeys桃猿隊迎戰義大犀牛隊，
，吸引大批球迷扶老攜幼到場觀戰，
，場內賣雞排、熱狗及飲料的輕食攤商前，
，消費者大排長龍，
，老闆忙得不亦樂乎，並直呼「球迷回來了！」。
方姓猿隊女球迷說，經典賽中華隊表現太棒了，令她重燃對職棒的熱情，以前不看熱身賽的她，特別來看球。
許久未看職棒的郭姓球迷則說，經典賽中華隊的表現可圈可點，再度挑起他看球的癮，吸引他重返球場。
義大犀牛隊經理李家梵說，今天熱身賽觀眾較往年職棒熱身賽多了很多，這對職棒運動很有幫助。
她又說，加盟義大犀牛隊的前美國職棒大聯盟球星拉米雷斯（Manny Ramirez）明天深夜將會抵達高雄，不僅會為犀牛隊加分，也有助中華職棒加溫。1020310
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