前年底九合一大選期間，
，有民眾發起「罷免藍委蔡錦隆」，
，同年11月29日在文山國小前擺攤尋求罷免連署，
，國民黨籍寶山里長廖振源要求民眾撤離，
，與志工發生口角，
，動手拉扯柯姓學生手臂、掐脖子、打巴掌，
，經員警出面制止，
，讓連署活動持續進行。台中地院依違反選罷法判處廖男3月徒刑、褫奪公權1年。廖振源於前年選舉時尋求連任，屬於同額選舉，篤定當選。投票日當天因「割藍委」罷免連署，在文山國小投開票所前擺攤，進行罷免國民黨籍立委蔡錦隆之連署簽名活動，廖男上前企圖阻擋。志工們不予理會，廖男又動手拉柯姓學生手臂、掐柯男脖子，還打柯男巴掌，造成柯男左肩擦挫傷、右頸擦傷等，企圖要迫使該連署活動終止，後民眾報警才停止。台中地院審理後，法官依違反選罷法之「以強暴妨害他人為罷免案之提議，未遂」，判處3月徒刑、褫奪公權1年。(中時)，
昨天問陳順詳，
，上周開幕戰為何忘了帶球衣？他無奈表示，
，「我可以不回答這個問題嗎？」為了避免重演憾事，
，這次他學乖了，
，包含從台北出發前、抵達台中飯店，
，甚至昨天走進球場，
，他的第1件事就是檢查球衣帶了沒。陳順詳更用實際行動，
，揮別上周忘帶球衣陰霾，昨攻下全場最高20分，另有4籃板、2助攻，幫助台銀67比65奪下本季首勝，這也是台銀總教練洪濬正SBL生涯第1場勝利，阿詳賽後強調，要把這場勝利送給洪濬正。雖屬隊上老將之一，卻發生菜鳥球員才會做的事，陳順詳表示，一切是他的個人疏失，很抱歉對台銀帶來傷害，所以這周再來台中，他前後檢查了3、4次背包內的球衣，就是害怕又忘了帶，「我再沒帶，就太誇張了。」「我努力以身作則，不會只把自己當老大哥，打算出張嘴就好，無論什麼事情，我也帶頭先做，甚至當起老將與新人之間的『接著劑』，」最近升格老爸的陳順詳說，「不過忘帶球衣太扯了，我保證沒有下次！」洪濬正昨在第3節還剩3.5秒，跟裁判怒吼：「太離譜了！」結果換到1次技術犯規，賽後他不批評裁判，強調當時只是自己累積太多情緒，「我還嫌裁判吹太輕了，他應給我兩次技術犯規，直接趕我出場就好。」，
前副總統蕭萬長將以兩岸共同市場基金會榮譽董事長身分，
，參加即將在海南召開的博鰲亞洲論壇年會。預期3月28日大陸國家主席習近平在開幕式上發表重要主旨演講後，
，當天會與蕭萬長會面。今年大會主題為「亞洲新未來，
，邁向命運共同體」，
，被喻為「中國方案」的組建亞洲基礎設施投資銀行（亞投行）和「一帶一路」戰略，
，已成眾所矚目焦點。也因此，蕭萬長此次博鰲行，理應全力爭取陸方支持兩岸共同參與亞投行和「一帶一路」，俾為新亞洲發展與繁榮作出貢獻。鑒於當前亞洲國家受到外部市場疲軟、歐洲經濟不振、日本經濟停滯不前的負面影響，正面臨「升級換代」的挑戰，而為突破亞洲發展難題，大陸提出的方案是：量身訂做亞投行，以解決亞洲區域基礎設施建設相對滯後問題，推動「一帶一路」戰略，以促進亞洲各國的共同發展。上述的「中國方案」，勢必成為博鰲亞洲論壇年會討論的重點議題，並可能獲得共識，進一步成為突破亞洲發展瓶頸的主流策略。大陸方面已公開宣稱：作為「一帶一路」建設融資平台的亞投行，在本質上是屬於「廣納會員」、準商業性的多邊開發銀行，將實施嚴格的國際標準管理，也不會有政治性貸款或優惠貸款，並歡迎有興趣國家加入，預估到本月底簽署意向創始會員國將達35個，涵蓋東南亞、南亞、中亞、中東海灣「油元國家」、大洋洲、歐洲等主要國家；而「一帶一路」則是世界的，目前已串聯亞、非、歐等地區26多個國家，還繼續歡迎世界各國投資者加入，互利合作、共贏發展，而當沿線資源進一步整合，基礎設施建好了，亞洲就會迎來又一次騰飛的機會。面對組建亞投行和「一帶一路」發展戰略逐漸快速登場，台灣財金高層也開始與時俱進，一反去年強烈質疑那是大陸的對外政經陰謀，以美國立場馬首是瞻的舊習性，如今大趨勢發展使然，政府權責部門在態度已轉向彈性務實，並宣稱：「若大陸有邀請加入，我們會進一步評估。」因此，深切期待這次蕭萬長的博鰲之行，能勇於對兩岸共同參與亞投行和「一帶一路」的必要性和意義發言，甚至利用「蕭習會」場合充分表達此一建議，俾讓正處於「悶經濟」的台灣多一些「翻轉」的空間和機會，在努力參與區域經濟合作過程能獲得堅實的支持力量。蕭萬長此次博鰲之行，更應適時向習近平建議，大陸方面應盡早公開表示「樂見台灣加入亞投行」，以及「把台灣納入『一帶一路』發展戰略路線圖。」如此一來，兩岸關係發展在既有和平穩定發展的軌跡上必能更上一個台階。（作者為台灣經濟研究院中國產經研究中心副主任），
台鐵產業工會在除夕到初三期間發起依法休假，
，上百人被處分曠職，
，交通部今天回應，
，接受持續改善勞動條件訴求，
，但不接受惡意影響疏運。為爭取補足人力、休息時間，
，370多名台鐵員工今年春節除夕到初三未依規定出勤，台鐵表示，將以曠職懲處，台鐵產業會將在明天發起「白絲帶運動」，從交通部遊行到總統府表達訴求。對此，交通部長賀陳旦今天受訪時說，交通部願改善勞動條件並增聘人力，但是在完全改善之前，盼台鐵同仁依然能提供好的服務給社會大眾，也呼籲民眾體諒運輸人員的付出。交通部今天表示，台鐵局自105年9月成立運務處輪勤輪班改進小組，邀現場輪班員工代表，共召開6次改進會議，針對車站輪班之各種排班方式、勞動條件進行討論，但均未獲多數與會成員共識。交通部表示，在未完成法定勞資協商程序前，仍採現行排班方式與勞動條件，產業工會部分成員不應不遵守法定勞資協商程序，以惡意休假手段，企圖影響春節疏運，造成返鄉民眾不安、到勤同仁疲於奔命。交通部強調，考量員工上下班通勤交通之便利性，避免3班制輪班交接時間在凌晨時段，所以交接班時間訂為上午8時與晚間8時，每2個工作班之間的間隔均達24小時。每週除正常工時外，超過工時均以延長工時計算。台鐵也重申，台鐵員工經由國家考試錄取，其薪資、退休、保險均依公務員法令規定，雖兼具勞工身分，仍需遵守公務人員相關法規。1060208(中央社)，
4月確定電價降了！台電昨舉行新春團拜，
，透露因受惠近期天然氣價大跌，
，4月首次要上路的浮動電價機制，
，「降幅會超過大家期望」。不過依浮動電價公式機制計算，
，台電降幅約只有3％左右，
，每度約降0.1元，
，每戶每月只省下35元。浮動電價 半年調1次台電董事長黃重球昨表示，天然氣是電價公式中燃料的最大成本結構，即使煤使用比例最大，但從價格上來看，是天然氣占大宗。他放出好消息：「4月電價一定降，且降幅將會超過大家期望。」新版浮動電價公式經立法院通過，4月將首度實施，未來每半年依燃料成本變動調整一次。台電表示，電價審議委員會剛舉行過徵選，近期會以新組織開電價會議，並在3月中下旬公布4月電價確切降幅。台電表示，目前天然氣占發電燃料採購成本約6成，是最大宗，而因應油價大跌，中油也從去年12月到今年2月，連續3個月調降天然氣價格累計近3成，確實讓電價有調降空間。依浮動電價公式估算，台電4月可望有3％左右的降幅，每度電價約可降0.1元。以目前家庭用戶每月平均用350度計算，每戶可月省35元左右。受惠於天然氣價大跌對此新北市民眾陳碧蘭聽到後說：「這樣好像沒有超乎預期啊。」台電解釋，因為1月已將去年所賺盈餘回饋每戶家庭800元電費，加上新公式中還有合理利潤等諸多條件要考慮，所以外界對於降幅也不宜過於樂觀，一切還是以最後公式核算為準。至於台電營收，黃重球表示，2014年台電整體盈餘新台幣230億元，終止連續8年虧損，各項供電效率、停電時間都有具體成果。但台電目前累積虧損仍有1935億元，新電價公式將從今年4月實施後，預計每年盈餘約維持在174億元左右，因此約需11年才能將累積虧損打平。至於再生能源發展上，黃重球指出，全國能源會議後，對於發展再生能源及綠能有共識，台電今年將有更多再生能源電力上電網，並增加投資調節機組。，
捐「舊愛」做公益！土城裕生里辦公處將於十四日在捷運海山站外舉辦「夏日尋寶趣二手跳蚤市集」，
，目前正如火如荼募集二手物。里長楊忠富表示，
，不少二手物都是新品，
，歡迎民眾當天來會場尋寶，
，義賣所得將做為里內急難救助金。
裕生里長楊忠富說，
，當初二手市集構想一出，
，立即獲得左鄰右舍支持，附近樂利里、貨饒里、日新里、復興里、學成里、日和里、員福里、埤林里等地的里長、民眾與店家，都熱情參與捐贈二手物資。
楊忠富說，不少物品如飲水機、電子鍋等家電用品，包膜都未拆，幾乎全新，甚至還有做網拍的小姐，送來珍珠項鍊要義賣；而其他二手物，經過他和妻子巧手清理重新包裝，煥然一新。
楊忠富表示，歡迎民眾十四日上午八點到下午五點間，一起到捷運海山站二號出口逛逛，還可挖到許多想不到的好寶貝，若民眾家中有未使用或使用過但功能完好的物品，也可送到裕生里辦公處提供義賣，詳洽（○二）二二六二一一五○。，
采盟免稅店與ＮＰＯ組織「舊鞋救命協會」共同發起「舊愛啟航、鞋力前行」愛心募鞋活動。（采盟提供）
捐贈舊鞋前請先區分過濾能捐贈與不能捐贈種類，
，方便志工後續整理及運送。（采盟提供）
采盟免稅店與NPO組織「舊鞋救命協會」共同發起「舊愛啟航、鞋力前行」愛心募鞋活動，
，21日到25日下午在桃園機場第2航廈1樓入境大廳收取各方捐贈的舊鞋，
，將所募來的舊鞋傳愛到非洲，
，幫助非洲兒童免受沙蚤及病菌肆虐。主辦單位特別圖示列出接受捐贈的舊鞋種類及不收取捐贈的鞋類，
，呼籲民眾事先過濾。主辦單位表示，
，對非洲低度開發國家來說，1雙舊鞋可以保護他們免受沙蚤及病菌的肆虐，因此集合NGO組織「舊鞋救命協會」等單位的力量，呼籲大家把自己還堪用的舊鞋捐出來，讓舊鞋延續生命力，也幫助非洲朋友邁步向前。主辦單位特別購置了貨櫃並負擔運費，把貨櫃彩繪塗裝，裝了各方愛心捐出的舊鞋運到非洲肯亞，將鞋子轉發給需要的人，彩繪貨櫃就留在當地改裝成教室，讓肯亞的孩童有學習場所，藉著提升孩童的教育水準，改善他們的生活及未來發展。募集舊鞋活動自7月21日至25日，每天中午12時至下午18時，在桃園機場第2航廈1樓入境大廳北側觀光局櫃台旁，有志工收取各方捐贈的舊鞋，捐贈者將獲贈飲料5折優惠券1張，捐贈舊鞋前請先區分過濾能捐贈與不能捐贈種類，方便志工後續整理及運送。(中時)，
鴻海股東們注意了，
，鴻海今天發放現金股利，
， 發放總金額預計超過新台幣625.53億元，
，創歷史配息新高。鴻海配發股東股利每股新台幣5元，
，其中現金股利每股4元，
，股票股利每股1元；現金股利發放總金額預計超過新台幣625.53億元，創歷史配息新高；股票股利超過156.38億元。其中根據公開資觀測站資料顯示，鴻海董事長郭台銘到今年8月為止，持股股數約19.29億股，9月2日除權息後，粗估郭台銘可拿超過77.15億元現金股息。郭台銘已在今年6月股東會上表示，現金股息將全數捐出做公益，持續投入台大醫院相關抗癌中心建設。鴻海今在平盤附近整理，盤中來到80.1元，小跌0.1%。觀察9月和第3季表現，法人預期，鴻海9月開始可按照以往季節性旺季表現逐步走揚，鴻海9月業績可站上第3季單月高點，也可站上歷年同期次高，第3季業績有機會站上新台幣1兆500億元大關，較第2季成長幅度可超過10%，上看13%。鴻海第3季業績可站上歷年同期次高。展望第4季，法人表示以往第4季屬於鴻海季節性旺季，預估業績可較第3季勁揚，10月和11月業績有機會逐月走升，第4季可望是今年單季高峰。1051007(中央社)，
進入年後轉職旺季，
，104資訊科技(3130)指出，
，掃描目前海外工作現況，
，以中國工作多，
，東協成長強，
，但職人尋找海外工作，中國吸引力略減，轉向其他亞洲地區。104資訊科技副總經理陳力孑指出，海外工作除了評估相對薪資（合併考量外派津貼、匯率、稅率、當地物價等），還要考慮自身是否具備獨立思考和忍受孤獨的生活自理能力，移動異地的行動力，以及自身對於外地文化和多元族群的包容能力。根據104職涯社群《海外工作生活交流團》，美國企業文化：自由彈性、以績效論去留；日本企業文化：上下關係分明、菜鳥事事都要搶著做，外國人從事專業職英文比日文重要；同為東南亞國家，馬來西亞人平靜、菲律賓人樂天，新加坡人卻顯得緊張，用Singlish溝通入境隨俗比認識當地人還重要。目前年後轉職啟動，企業陸續釋出職缺，截至2016年3月，104線上共68萬個工作機會，創史上新高，年增17％。因海外職缺開出速度略晚於國內職缺，以2016年1月觀察最近3年海外工作，2016年初海外工作機會共1.7萬個，占全體工作機會的2.7％。按地區來說，中國共1.1萬個工作機會，占67％，其他亞洲共5000個工作機會，占30％，美歐非等其他海外約600個，占3％。按按增幅來看，其他亞洲（東協）年增8.4％，成長幅度強於中國年增3.4％，美歐非等其他海外年減2.4％。按區重鎮來看，中國工作機會最多在上海，東協最多在越南，東北亞最多在日本。1月份共46.9萬人登入104人力銀行找工作，其中，3.4萬人找海外工作，與2015年同期相當，比2014年增加6％，2016年年初職人尋找海外工作以地區來看，共3.6萬人次找中國工作，占全體海外尋職人次的51％，共1.8萬人次找其他亞洲工作，占25％，有1.7萬人次找美歐非等其他海外工作，占比24％。以增幅來看，依上述占比，比較占比增減，其他亞洲（東協）年增2.4個百分比，美歐非等其他海外年增0.5個百分點，中國年減2.9個百分點。陳力孑表示，比較上述「企業端」與「職人端」的供需差異，想到歐美非等海外工作的職人超過1萬人次，但同區工作數卻僅約600個，依競爭激烈程度評比夢幻國家，難度最高的是美國、平均10搶1（1，324人想在美國工作，同期僅131個工作），其次是日本、平均8搶1（2，468人想在日本工作，同期僅325個工作），新加坡平均3搶1（2，361人想在新加坡工作，同期僅750個工作）。而根據104人資學院《2015-2016台灣地區薪資福利調查報告》，42.9％企業明訂員工外派時間，平均外派2.7年，其中，3成7企業外派3年以上；另有逾6成企業沒有回任制度。企業提供外派員工最常見的津貼：以返台休假與機票補助（84.4％）最多，其次是外派津貼（80.3％）、住房津貼（78.2％）。(時報資訊)，
