大陸女星黃奕日前被爆密會香港富商，
，她老公黃毅清在微博痛斥她長期出軌，
，兩人早無夫妻生活，
，「離婚是離定了！」黃奕16日託律師函，
，要求老公刪微博、道歉並離婚，
，要求媒體撤除不實報導。她的工作室昨晚發微博，
，澄清她密會富商是和吳征等人談電影合作，
，吳征也發微博證實此事，
，他還把該微博發給趙薇，暗示趙薇也與會。
黃奕工作室稱她是「努力的演員、盡職的母親和可憐的妻子」，對黃毅清指證歷歷，說他曾對她多次施暴！前年她懷孕６個月時，黃與某女性有「不正當關係」，夫妻發生爭執，他惱羞成怒施暴！她坐月子時，還對她的助手動粗；去年５月，他因瑣事對她施暴，她報警處理、到醫院驗傷，確認有腦震盪，黃自認行為惡劣，寫下悔過書；上月，她再次遭到家暴，不得已選擇分居。
文中還說，黃毅清多次婚外情，證據已交給律師，指他極力塑造慈父形象，但罵跑10個保母！黃奕會在上海和香港兩地告香港《壹週刊》，對丈夫黃毅清提出離婚和名譽侵權訴訟。
黃毅清稍晚在微博反駁，指黃奕１日至今沒見過女兒，他和助理吃頓飯，被抹黑成外遇開房間，至於家暴指控，他說：「本人此生從不對女性動手！家暴暴你額頭你當世界盃？」，
宏碁集團創辦人施振榮年底將卸下國家文化藝術基金會董事長的職務，
，他今天感性表示，
，這趟意外旅程讓他依依不捨，
，也期待交棒後，
，國藝會面對未來挑戰能繼續傳承與突破。2011年在第6屆董事的支持下，
，施振榮獲選擔任國藝會第6屆董事長，
，打破以往藝文界人士擔任的慣例，
，成為國藝會成立以來第一位出身企業界的董事長。他在2014年續任第7屆國藝會董事長，成為國藝會首位連任的董事長。施振榮將在12月31日卸任國藝會董事長職務，施振榮回想，6年前剛接任時的心情，感到很惶恐，畢竟以他理工科系的所學背景，對藝文界的生態了解有限。但他期待能藉此機會，在這個職位上為藝文界注入新的思維與創新的機制，讓藝文界有所突破。施振榮在第一任的任內特別將「社會企業」這個概念與運作模式引進藝文界，國藝會並成立了「藝文社會企業育成」專案，同時邀請14家企業與基金會共襄盛舉，進一步帶動企業界共同支持及倡議推動藝文社會企業發展的風氣。國藝會並將該專案的產品及服務命名為「藝集棒」，專案初期鎖定企業為服務對象，服務期間總計媒合尾牙節目、藝文講座、文化旅遊以及其他相關活動共近370場次，吸引18萬人次親近藝文，創造出近6000萬元的藝文產值。施振榮擔任第7屆國藝會董事長任內，接續提出「產業文創化播種推廣計畫」的構想，做為提升台灣長期競爭力的新策略。在理財方面，施振榮剛上任時，國藝會原本新台幣61.46億元的基金為委外管理，但績效不盡理想。施振榮在任內改邀請董事代表成立基金管理小組，並由TVBS董事長張孝威擔任召集人，同時聘請顧問專家從旁協助並提供建議。施振榮語重心長的說，建立新機制需要很長的時間，他只是扮演了啟動的角色，未來有待下屆董事會的認同及國藝會同仁的持續努力。施振榮表示，這 6年的經歷，對他來說是意外的人生旅程，除了帶給他更多的學習機會，也讓他和藝文界朋友建立起深厚的關係。施振榮期待，在他交棒後，國藝會能繼續往下傳承，面對未來的挑戰，能持續追求突破。1051228(中央社)，
【天水訟卦】迴避爭議，
，見好便收。【股市黃曆】8月19日星期五根據農民曆記載，
，雖然是「天德吉星」職事的日辰，
，不過由於正值「往亡日」之期，
，這一天依舊諸事不宜。火星、土星、金星和太陰星形成了一種極為不協調的天象，
，因此今天的理想吉凶註解，
，的確是「諸事不宜」。對於投資求財而言，
，要不逢高調節，要不靜觀其變。（【股市黃曆】，作者：陶文）從日辰五行氣數的角度看來，這是個操作難度十分高的日辰，謹慎是理想策略，只不過短線財利卻在謹慎的氣氛中浮現，因此這一天依舊短線有利可圖。【天水訟卦】是今日（8/19五）台股投資求財卦象。「訟」象徵的就是「爭訟」和「爭議」了，而這一天的多空爭議也因而獲得凸顯。而面對此種卦象的理想策略將會是逢高調節見好便收，因為《卦辭》說「訟，有孚，窒惕，中吉，終凶。利見大人，不利涉大川。」，說的就是適可而止。此種說法並不干涉後續盤勢的多與空，只不過順著多空變化順勢而為則是智者之舉。「渙」直接聯想的就是「渙散」，因此這不會是個好卦，再加上又在大盤出現震盪的此刻占得此卦，更是讓人擔憂。不過《卦辭》依舊說「渙，亨。王假有廟，利涉大川，利貞。」回歸現實面來說，這句話的意思在於「只要拉抬大盤的外資」沒有出現空頭訊息，順勢而為將依舊是理想策略。【股市黃曆】，作者：陶文）這一天吉利方位：東南方。吉利顏色：銀白色、粉綠。吉利數字：6、5、7、4。（本文章純為個人研究觀點，並非任何勸誘或投資建議。）◎轉貼文章，請註明出處和作者。感謝！陶文為來學部落格：http://futurology.com.tw/teacher_article.aspx?sq=260(中時電子報)，
編者按《服貿協議》遲未生效，
，已加速台灣邊緣化。但《服貿協議》，
，還在蹉跎。有不少人擔心陸資搶走台灣人飯碗，
，大陸人當老闆，
，工作不保，
，甚至開放陸企來台，
，產業岌岌可危，
，把服貿形容得像是洪水猛獸，
，服貿真得這麼可怕嗎?本報走訪在台陸企工作的台籍員工，現身說法，揭開外界的疑慮。
「陸資來台後，將會帶很多人（勞工）進來（台灣），這個說法根本是錯誤的」，坐在台北京華城11樓充滿揚州園林文化氛圍的餐廳裏，揚州冶春的台籍經理王柏森，面對記者的提問，他回答得很直接。
位於台北京華城的揚州冶春台北店，是大陸揚子江集團旗下，揚州冶春淮揚美食有限公司首家海外分店，當初揚州冶春來台時，不惜砸下300萬美元資金，只為了將大陸冶春餐廳特有的揚州園林陳設、裝潢原汁原味搬來台灣。王柏森打趣說，除了這筆鉅資外，揚州冶春帶來的就只有總經理申濱及幾位主廚，因此，台北冶春的工作人員幾乎都是台籍員工的天下，「這是在創造台灣的就業機會，台灣為什麼要擔心？」
在《兩岸服貿協議》簽署後，將順勢擴大陸企來台投資，一時之間，外界有關台灣就業市場淪陷，勞工恐丟飯碗的說法甚囂塵上，但這樣的猜想看在許多為在台陸企服務的台籍員工眼中，卻成了一個不是問題的問題。
有正面意義的老虎
王柏森說，依據服貿協議，陸企來台每投資50萬美金，政府才准其帶一位陸籍主管來台，在這樣的條件限制下，根本不會有危害台灣就業市場的問題。
他進一步指出，以餐飲業為例，大陸改革開放以來，很多國企挾著龐大的資金到台灣來投資，在裝潢等方面一定會下重金去做，這個效果產生出來後，最直接受益的就是消費者，這反而會激勵台灣的業者去改變自己。
「就算外界把陸企看成是一隻老虎，他也是一隻有正面意義的老虎，因為他為台灣企業帶來一些警示，這對餐飲業而言是一件好事」，王柏森說。
東航設點促進觀光
面對同樣的問題，東方航空的台灣分公司客運銷售部總監、同樣也具備台籍身分的方南海也有相同的感觸。東航自2009年來台設立辦事處（現已升格為分公司）以來，現今共有40名員工，其中台籍員工就有33名，陸籍員工僅7名。
方南海說，以該公司的台、陸籍員工比例就可以看出，在《服貿協議》的框架下，陸企來台灣，對台灣的就業市場只有加分，不會減分。以航空業為例，「陸企進到台灣來，不止是航空業受惠，包括觀光業的相關領域的商機都將增加不少。」
另一位東航台灣分公司客運銷售部經理、東航在台首位台籍員工江謝麗紅更直言，陸企來台反而有利於提升台灣的薪資，因為台灣的人才需求將因陸企的進入而更大，這就有利於薪資的提升，對勞工來說絕對是正面的效應。
…更多新聞請看《旺報》，
集保結算所因應金融科技（FinTech）時代來臨，
，正式啟動近10年最大規模的「跨界獵才計畫」，
，預計甄選業務規畫、財務會計、法務、電子商務應用發展、數位科技資訊、系統管理工程及資訊安全管理等專業領域菁英人才，
，歡迎對科技趨勢敏銳，
，且具良好溝通整合能力的多元背景人才加入團隊。集保結算所表示，
，此次「跨界獵才計畫」即日起至28日0點開放網路報名，
，5月7日（六）進行筆試測驗，
，竭誠歡迎對科技趨勢敏銳，且具良好外語溝通能力的多元背景人才加入團隊，民眾可上證基會網站了解相關資訊。集保結算所成立於1989年，業務歷經四階段發展，隨著業務逐年擴充，及2006年與負責票券市場的票保公司合併，服務層面從早期以證交所上市股票為主，快速發展至擁有權證、期貨、基金、債券及短期票券等五大業務，定位已轉型為新興「金融資訊業」。配合政府推動「打造數位化金融環境3.0」計畫，集保結算所順應潮流，於年初完成組織大改造，因應實體保管業務階段性任務完成，為全力發展金融科技（FinTech），打造集保數位金融環境，並在業務及資訊部門各成立數位金融專責單位，積極進行業務轉型、服務創新。為有效整合資源、提供更優質的國際化業務服務，集保結算所也在此次組織大改造中，增設基金暨國際部門，全力推展國際業務。因此，此次「跨界獵才計畫」不僅需要科技創新、資訊工程等技術高手，也需要數位行銷、電子商務、業務整合等跨領域人才。(時報資訊)，
22歲丁姓女子疑因感情因素，
，在行事曆內寫下「媽媽對不起！」在新北市新店區黎明路住家內燒炭自殺，
，家屬今（10）日下午5時許發現她已無生命跡象，
，警消到場，
，將她送醫急救仍回天乏術。家屬向警方表示，
，近日未聽聞丁女有輕生念頭，
，懷疑與感情因素有關。警方初步排除他殺，
，正進一步釐清死亡原因。※自殺解決不了問題，
，家人增添悲痛。請珍惜生命，再給自己一次機會。自殺防治諮詢安心專線：0800-788995（24小時）生命線協談專線：1995張老師專線：1980(中時)，
「中歌榜」預計29號在小巨蛋舉行頒獎典禮，
，但由於這個活動過去將台灣與香港並列為台、港地區，
，讓台聯黨立委批評是在矮化台灣，
，主管機關如果核准舉辦就是賣台行為。對此，
，移民署表示，
，上次聯審會討論此案時就認為，
，這個案子有矮化主權疑慮，
，因此會在明天聯審會中提報討論。文化部文化交流司專員張祖慈則說，
，如果主辦單位沒完成補件程序，文化部有權不予通過這項活動在台灣舉辦。
，
三立電視昨天傳出裁員百人，
，三立今天發聲明澄清，
，因應媒體產業性質之變更，
，所進行之人力調配人數預計為67人，
，且所屬新媒體事業部門將持續增聘人力。三立電視創立25年，
，靠著自製戲劇打出名聲，昨天傳出大動作裁員150人至200人，連部分電視節目播出時間都做了調整，外界揣測與三立電視年初投資上千萬成立「Vidol」影音平台有關。三立電視今天發表聲明表示，為因應數位匯流時代媒體產業結構的改變，正進行內部組織改造及人力調配事宜，以維持企業競爭力及永續經營。三立電視也澄清裁員傳聞指出，「因應媒體產業性質變更，所進行之人力調配人數預計為67人。」並強調不會有第二波人力調整，被解聘者也會依勞動基準法及相關法令辦理，維護員工權益。三立電視目前員工人數約1500人，聲明表示，基於新媒體事業的開創及競爭，所屬新媒體事業部門，包括旗下Vidol、三立新聞網及電電購，都將持續增聘人力。聲明最後強調，三立仍將秉持原創、自製內容，持續致力於台灣影視文化產業之發展。1050825(中央社)，
英國特種部隊「空降特種團」拒絕穿新發的迷彩服，
，因為這種所謂的「多地貌迷彩服」看起來太像「美軍」的迷彩。
為了不要讓敵人發現，
，過去幾十年各國部隊的野戰服紛紛改成迷彩的，
，也就是迷住敵人的色彩。迷彩服通常有底色，
，底色上再加些不同色調的黑色、咖啡色花紋。
最早，
，迷彩服的底色都是草綠的，
，這幾年到伊拉克、阿富汗作戰以後，
，美軍把底色換成了土黃色。三年前，
，英軍派駐阿富汗的部隊也換穿土黃色為底的迷彩服，
，也就是英軍說的「多地貌迷彩服」。
最近，英軍「空降特種團」也要換裝。不過，官兵相當反對。據說，「團士官長」已經禁止士兵在營區穿新迷彩服，還把大家的不滿反應給了團長。
英國國防部的反應則是，他們不談論特種部隊。
，
通訊軟體LINE為慶祝首次公開發行（IPO），
，推出免費下載「熊大＆兔兔（整個螢幕都在戀愛篇☆）」全螢幕貼圖的限時活動，
，讓台灣網友超期待，
，但官方證實並非台灣活動。LINE為慶祝在美日雙掛牌IPO，
，推出免費下載「熊大＆兔兔（整個螢幕都在戀愛篇☆）」全螢幕貼圖的限時活動，
，下載期間為7月15日早上10時至7月17日止，
，僅限3天，
，讓台灣網友超期待。不過，
，部分台灣網友點入該活動頁面，
，卻發現無法下載貼圖，疑似因為該活動並未開放給台灣地區。經與LINE官方求證，證實並非台灣的活動，但台灣網友已相當期待有其他慶祝活動推出。1050715(中央社)，
