官兵投訴指出，
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，黃姓少校情緒管理不佳，
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，動輒辱罵同單位官兵，
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，有時會不顧部屬隱私，
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，藉勢檢查內務，
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，讓部屬頗感困擾，
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，也覺得未受長官尊重。另外，因黃姓少校也擔任飛行考核官，不少戰搜直升機副駕駛和小飛官，在地面的任務提示過程，黃就愛挑他們的小毛病，甚至帶小飛官執行任務訓練時，一有不滿意，就在空中以無線電語帶髒字辱罵，讓小飛官感到不舒服，打從心裡不願意跟他同機訓練，長期下來，官兵士氣蒙受頗大打擊。爆料官兵說，會點出這些領導統御問題，其出發點並非要讓國軍難堪，只希望陳述具體事實，讓國軍省思，進一步提升戰力。文天佑認為，這是在飛行技術溝通上產生的認知差距，黃姓少校執行訓練時都按SOP標準，不會故意為難學員。他以自己為例，在接受跳傘合格認證過程，教官同樣從嚴、從難，曾被要求做交互蹲跳糾正動作缺失，目的正是確保其安全並取得認證，教官的用心，只要正面思考，就能產生正面力量。他說，601旅上月29日發生李蒨蓉阿帕契觀光團事件後，內部作了很多檢討，也要求官兵在訓練上遇到問題，可直接向上反映投訴，問題可更迅速獲得解決。，