中共中紀委主管的「中國紀檢監察報」今天批評「幹部能上不能下」變成普遍情形，
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，不外乎一些人退而不休、戀錢戀權，
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，或是個別違紀者暫時被免職，
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，但待遇不變，
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，待輿論平靜後再悄悄易地任職。觀察者網轉發的中國紀檢監察報內容顯示，
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，在北京市下發「推進領導幹部能上能下若干規定的實施辦法」，
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，並提出明確違紀違法免職等七種「下」的懲處方式。此前已有北京、天津等12個省市實施「能者上、庸者下、劣者汰」的政策。北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉表示，
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，當前幹部隊伍中存在的凸出問題是，
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，領導幹部下不來、不願意下，下的管道不暢，機制不健全。文章指出，下的管道少、代謝慢，讓本應上下暢通的雙向道，變成「日益堵塞的單行道」，在幹部隊伍中嚴重損害公平，打擊士氣。一名基層幹部表示，單位中的領導職數和非領導職數相對固定，空出來一個，才能補一個。沒有空缺，大家一起熬年頭。等有空缺時，只能按資排輩。1050401(中央社)，