用1%的薪水換取保障99%的收入，
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，你是否有意願？AIA友邦人壽挑戰市場接受度，
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，推出保障至65歲的殘扶定期險，
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，讓保戶用1%的收入，
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，分散在法定退休年齡前，
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，可能面臨因失能導致的收入中斷風險。AIA友邦人壽行銷長李正偉表示，
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，人生退休前後面臨兩大隱憂，
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，包含工作期間因殘障失能無法工作，導致固定收入中斷，以及養老期間，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。李正偉進一步指出，台灣勞動人口約1737萬人，大部份依靠固定收入來維持生活，其中，高達1007萬人投保勞工保險，以支應生老死殘發生的費用。有鑒於此，AIA友邦人壽最新推出殘扶定期險商品，讓民眾以收入的1%，當發生符合殘扶認定標準時，最高每月可領取新台幣50萬元的殘扶金，為目前市場最高者，且最高給付長達360個月。李正偉表示，AIA友邦人壽最新推出的殘扶險商品，讓保戶可以1%收入保障99%的薪水，且團結力量大，5人以上集體躉繳，保費還可享3%折扣。不過，AIA友邦人壽該張殘扶險，最高保障至65歲、最低給付為60個月，即民眾當61歲因失能而收入中斷時，最低仍可領到60個月的殘扶金，但當失能發生在66歲時，則因保障期間已屆滿，而無法領取殘扶金。同時，由於該張殘扶險為附約，因此，仍需附加在主約上，此外，該張保單為定期險，也就是無法還本，與台灣民眾目前偏好還本、終身型商品有落差，民眾是否買單還有待觀察。1050809(中央社)，