台北市長柯文哲（右）參訪谷歌，
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，由谷歌台灣區總經理簡立峰（左）接待。（劉屏攝）
台北市長柯文哲今天參觀谷歌（Google）。他說，
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，台北市、台灣應該引進先進的企業觀念，
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，也就是「台灣走出去，
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，世界走進來」。他同時說，
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，不要只看到谷歌福利好、不打卡，
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，更應了解人家是講求績效的，
堆高機
，你拿不出來成績，混不了多久的。10年前，谷歌園區有4棟建築物，今天的建築物高達100棟。柯文哲說，這麼成功的企業，最大的特色在於「創新」，讓全世界最聰明的人在這家公司發揮所長。他說，其管理方式不同於一般，例如沒有打卡制度。「人類最有價值的還是創新、創意」，這是人與動物不同之處。他說，台灣的教育一直教導學生怎麼做員工，很少教導學生怎麼做老闆。而且台灣的教育有標準答案，「可是在真實的世界是沒有什麼標準答案的」。柯文哲說，諾貝爾獎的物理、化學、生化等獎項，華人獲獎者極少，顯示華人百年來在自然科學的創新，依統計學的標準，幾乎是不存在的。所以我們應該好好思考，我們的教育制度、企業發展，「方向究竟要怎麼改變」。他說，舊金山相對於整個美國，等於「台北市相對於整個華人世界」，台北市缺少的，第一個就是「開放」，要從過去的庶務中開放出來。至於要怎麼做，回去要想一想。「如果看一看馬上就有答案，那個答案通常不是很深刻的答案」。台北要成為華人世界最領先的城市，應該從谷歌這樣的公司、舊金山這樣的都市得到啟示、啟發；要以開放的心靈參訪，多看看，多想想，再決定具體作為。他說他希望把世界最先進的企業帶進台灣、帶進台北市，「讓世界走進來，讓台灣走出去，是台北市政府未來一段時間在政策、戰略上必須要做的事」。在谷歌，上下班不用打卡；幾十公尺的距離一定有餐廳，免費；有健身房及休閒設施；免費；不出園區就有洗浴、洗衣設施；免費；有舒適的大型沙發可以睡眠，也是免費。柯文哲說，你覺得這是很幸福的企業，但是「我跟你保證，它這一定是有績效制度的，所以你也不要高興，你混不久的」。他說，每半年就要評比一次，「你發現你交不出來，你混不下去的」。(中時即時)，