陳建仁:18%6年歸零 減省經費挹注退撫基金

副總統陳建仁。(姚志平攝)

國家年金改革委員會國是會議會前記者會。(姚志平攝)

政務委員林萬億。(姚志平攝)

副總統陳建仁今天(19日)午召開記者會,

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,親上火線為爭議不斷的軍公教年金改革解套。他表示,

嫩白面膜

,要讓18%優惠存款走入歷史,

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,未來六年分階段歸零;退休所得低於25000元或32160元者,

無油膩

,未來在慰問金方面考量不受影響。

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副總統陳建仁親上火線 年金改革國是會議會前記者會

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陳建仁表示,

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,年金改革辦公室根據總統府年金改革委員會20次會議、4次分區座談會,

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,以及各界交換意見後,

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,建立了草案,供1月22日國是會議討論。這次年金改革有三個重要目標:健全年金財務,促金制度永續;確保老年生活,經濟安全無虞;兼顧職業平衡,實現世代互助。年金的餘額,至少一個世代不會用盡。但是會用定期滾動檢討,讓基金永續。簡單來講,就是世世代代領得到,長長久久領到老。第一個,終結優惠存款制度,讓18%走入歷史,減少下來的經費,會全部挹注到退撫基金,可以使基金的餘額大量增加。為了保障早年年資較低、待遇較低的老人生活,也訂定了基本生活保障。目前有兩個案子討論決定,一個是25000元,一個是32160元。希望能救這兩個選項選出較為合理的基本生活保障。如果月退低於這個保障,不予調動。若是退休月退休金總額高於基本生活保障,當中屬於優惠存款的部分,會分成2年、4年、6年走入歷史。第一個年會降到9%、第三年6%、第五年降到3%,第七年就會歸零。至於有的是選一次退,也設計了兩個方案,一個是9%、6%、3%,另一個是12%、10%、8%、6%。陳建仁指出,第二個是調降優惠所得替代率。優惠存款利息歸零後,退休人員的公教人員平均所得替代率,設定在本俸兩倍的60%。大約相當等於非主管薪資的70.8%。若這時資薪資還是超過本俸兩倍的60%的話,會開始調整,降到本俸兩倍的75%,每一年降1%,逐步調整,讓差距拉近,減輕負擔,與各國接軌。第三則是延長投保薪資採季期間,縮減基金收支落差。目前規劃調整退休金計算的基準,平均投保薪資採計的其間逐漸延長,直至最佳15年為止,公務人員教師以往都是最後一個月,現在要逐漸往前推。如此,可以拉近投保計算的差距,減少臨退升遷的不公平。接下來也會延後請領年齡,因應人口老化。請領年齡會逐漸、逐年調整。危險老化者(警察 消防人員等)、特殊職業者,會訂定更早請領年齡。像是警消是55歲,與現行制度相同;中小學教師是建議60歲,比現行稍微延後。此外,還需要提高費率上限,會提高到18%,將逐年調高1%,達15%時,整併檢討,如果沒有更佳方案,會逐年再從15%,調整到18%。勞保調整方式有比較不一樣,費率會從107年開始,每年調整0.5%,並檢討是否要跟勞保退休金整併,如果沒有更好的方案,保險基金的餘額如果不足以應付給付,那就每年調高1%,上限到18%。陳建仁說,整個年金改革過程,政府絕對不能不參與,而且需要有基金挹注。所以匯率調高同時,政府同時也會挹注基金,扣除地方自籌款項,剩下的餘額完全注入退撫基金。大家少拿到的錢,還是在基金裡面,只是讓基金更永續、領得更久,不會到某年就沒有公保教保退休金可以領。勞工部分,政府從107年每年會多補200億基金。另外還有一件新設計,年金的年資設定成可攜帶制度,讓跨職域就業有保障。讓兩個體系可以結合。以往是各自分開,領取年資的權益就會受影響,不利於個人職涯規劃,因應各職業需要。有媒體問到,基本生活保障分為25000元跟32160元,這金額是怎麼算出來的?陳建仁回應說,低階公務員每月薪水是32160元,有人提出以此作為最低生活保障;25000元則是105年退休軍公教年終慰問金發給的基準。年金改革制度是需要滾動,視經濟成長、物價指數調整。勞保這個區塊,一定是要5年後進行討論,這個金額也是可能會跟著經濟狀況跟著調整的。有媒體詢問勞保天花板的金額是如何訂定?陳建仁說,目前是45800元,會議過程有人提到是不是該提高到48500元,但因為還沒有很高的共識,所以在與相關團體談的時候,大家都認為還需要再進一步洽商才能決定。媒體問到,黨職併公職的問題,專訪中有說希望國民黨能提供黨職年資,有沒有比較強制的方法?陳建仁回答,黨制併公職的部分,是立法院司法法制委員會初審通過,會按草案內容執行;基本上,申請退休金的時候,黨職有幾年是有資料的,只是還要去做確認。至於有人詢問公務員月退金額是否偏高,讓勞工有剝奪感。陳建仁表示,薦任薪資,目前大概是領63000元,開始實施後會變成58000元,122年領47000元,相對於勞工好像比較多,但是實際上這些公務員在任職期間都有提撥自己的薪水35%作為退休的基金,政府提供65%,兩個加在一起是12%。加上放在基金裡面投資報酬率就會增加,所以這部分會給予估算47000元。未來,在勞工的部分,提撥的金額與費率的部分也要增加,目前勞工的費率現在是9.5%,公教人員是12%,所以這可能是造成差異的地方,但也同意未來應該要讓勞工制度更完全。(中時電子報)

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