教育部今天提出大專兼任教師納勞基法的方案，
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，但排除「有本職的兼任教師」，
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，高教工會對此不滿，
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，表示反對切割，
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，並呼籲應讓兼任教師全數納入勞基法。立法院衛環委員會今天邀教育部和勞動部報告大學兼任教師納勞基法的時程，
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，根據教育部規劃的版本，
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，排除有本職教師，
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，支持未具本職的兼任教師納入勞基法。台灣高等教育產業工會表示，
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，每份工作都是受到個別的保障與規範，
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，不該因「有無本職」、「有無其他工作」，而影響到該份工作應受到的保障，而教育部盡其可能地替校方節省人事成本，竟想出如此謬誤與錯亂的政策方向，對此無法接受。高教工會指出，「具本職」與「不具本職」的兼任教師，在經營型態、管理制度及工作特性上根本沒有任何的不同，在適用勞基法上，也無窒礙難行的差異，教育部與勞動部在「具不具本職」這個層面上切割，顯然是違法的差別待遇，不但違反勞基法內部的體系，也違反平等原則的要求。長期推動兼任教師納勞基法的高教工會也表示，不接受教育部與勞動部切割部分勞工勞動保障的回應，為捍衛台灣各行業、各職別勞工的權益，不讓此道防線崩潰，拒絕接受教育部的版本，並再次重申要求勞動部應立即指定「編制外教學、研究及專業人員」（含兼任教師、專案教師、博士後研究、代課老師等）適用勞基法。1050706(中央社)，