永慶房產本月推出KUSO影片，
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，請出福爾摩絲(斯)、斯巴達 、紫薇格格、周心心(周星馳)4個知名人物應徵房仲當話題，
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，短短一周創造可觀瀏覽人次。(照片提供：永慶房產)
房仲業不景氣，
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，靠發想新徵才手法或鎖定族群招募新人力。永慶房產本月推出新的KUSO創意影片，
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，請出福爾摩絲(斯)、三百壯士斯巴達等電影名人應徵房仲當話題，
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，創下一周內成功吸引32萬人瀏覽。全國不動產則走務實風，
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，透過與官方合作徵才，
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，鎖定中高齡、二度就業婦女人口進入房仲業。永慶房產7月份推出的《大人物搶破頭應徵的工作》影片，
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，共4段9分鐘，
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，打出細膩觀察力的「福爾摩絲」、重視團隊合作的「三百壯士斯巴達」、真誠熱情的「紫威格格」與超自信，「周心心(周星馳)」4個知名人物，以到同一家房仲公司面試，使出渾身解數爭取工作機會的逗趣劇情，在永慶幸福同學會粉絲頁掛網1周以來，吸引32萬人次瀏覽。影響所及，永慶統計，一周來年輕求職者履歷量提升近2成。永慶房產集團人資處協理李明宗表示：「希望藉網路kuso影片、搭配社群擴散效應，吸引更多網路世代認識企業文化。」。這是永慶繼年初推出《分歧者3.0》偽電影預告，創下300萬人次觀看後，再次推出創意影片。另外，擁有150家加盟分店的全國不動產，今年下半年預計招才7、800人。沒有花俏的徵才影片，將藉由「緣故法」與「開發中高齡人口」兩大途徑去擴增人力。全國不動產總經理石吉平說，前者是指藉由業績表現好的員工，去招募身邊人脈進入業界，每成功介紹一人，之後可以領取「回饋獎勵金」，也就是上線者的佣金收入可以抽2%。後者則是除透過分店DM廣告外，10月也將參加勞動部舉辦的「中高齡就業人口博覽會」，實際到第一線去開發人才。石吉平強調，年輕人比較怕吃苦，離職率高，過去中高齡員工占比不到三成，未來設定提高，目標是與年輕員工占比各一半。(中時)，