台北市勞動局15日啟動對32家銀行專案勞檢，
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，檢查業者有無依法給付加班費，
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，以及員工超時工作等情形。（資料照／黃世麒攝）
台北市勞動局昨天（15日）啟動針對32家銀行的專案勞檢。根據調查，
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，銀行為了控制人事成本，
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，常常要求員工先打卡再加班，
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，以節省加班費，
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，不僅違反勞基法，
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，銀行員對此也相當不滿。《經濟日報》報導，
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，10、20年前，
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，銀行員工做1筆放款就能達到業績目標，但因為銀行放款利差縮窄，如今做5筆可能都無法達標，導致工作量增加，各種降低成本的手法也不斷翻新。根據全球金融業工會聯合總會調查，造成銀行員過勞的原因中，以「要求員工先打卡再加班」的情況最多。像是去年受檢的32家銀行，就有9成7沒給加班費，銀行員工遭剝削情況嚴重。報導也指出，其實也有人為了多賺錢，自願加班到深夜。但現在不僅被迫超時工作還沒有加班費可領，甚至連特休都不能休，銀行員這份工作已不如以往令人羨慕，「金飯碗」淪為「玻璃碗」。對此，金融業者認為，20年前經濟環境好，銀行利差高達4.5%，但隨著經濟下滑，利差縮窄僅剩1%，分行放款利潤變少，只好透過規避加班費等方式控制人事成本，以創造利潤，結果就是基層員工被操死。(中時電子報)，