鐘錶店二代的陳宏俊參加勞動部「產業人才投資方案」順利接棒。（吳江泉攝）
曾經在上市上櫃公司擔任多年電腦工程師的陳宏俊，
台中網路公司
，欲返家繼承開業超過45年的鐘錶眼鏡行，
椰子水
，卻無實務經驗，
喝的保養品
，選擇參加勞動部3年7萬的「產業人才投資方案」相關課程，
員林美乙教學
，學習鐘錶裝配、視力檢測等課程後，
花蓮民宿
，順利替父親分擔家業。從事電腦工程工作多年的陳宏俊，家中是經營超過45年的老字號鐘錶眼鏡行，近年他發現父親年事漸長，仍忙於家業，心有不忍，便毅然決然辭去原來的工作，回家協助父親經營鐘錶眼鏡店。但鐘錶工藝不斷創新，視力檢測方式日新月異，自己雖是視光系畢業，但多年來無相關工作經驗，心想唯有再學習，提升自我專業能力以銜接家族事業。他發現，坊間相關課程的學習管道不多，無意間發現勞動部推動3年7萬學習不斷的「產業人才投資方案」在職訓練，可補助在職參訓勞工80%或100%的課程訓練費用，其中高雄市鐘錶眼鏡業職業工會開設鐘錶配鏡專業訓練課程，符合他的需求，自2012年起陸續參加鐘錶裝配及鑑定等各種訓練班精進技術。陳宏俊說，「產業人才投資方案」不僅課程師資陣容堅強，且有訓練費用補助，藉由參訓課程，努力學習補充不足的專業技能與知識，除了提升領域所屬專業技能外，也增進顧客服務的技巧，間接提升來店客數及增加營業收入，未來將持續參加訓練課程，精進自我專業技術。(中時)，