創辦人暨榮譽董事長施振榮(右)表示,
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,未來不排除再找外籍執行長,
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,但前提是對方要有東方王道精神,
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,他首度點名前執行長蘭奇(左)沒有把宏碁當自己的公司經營。(本報資料照片)
宏碁昨日歡慶40周年,
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,創辦人暨榮譽董事長施振榮與媒體茶敘時公開表示,
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,明年6月董事會改選,
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,將交棒給現執行長陳俊聖。未來不排除再找外籍執行長,
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,但前提是對方要有中華文化的王道精神,
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,施振榮首度點名前執行長蘭奇,
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,指他沒有把宏碁當自己的公司經營。宏碁前執行長蘭奇(Gianfranco Lanci)2011年因對公司未來發展方向,與董事會多數成員有所分歧而離職。施振榮直言,外籍執行長承襲西方霸道文化,沒有東方王道價值觀,這是文化差異,在西方沒有問題,因為美國CEO離開還有黃金降落傘(高額退職金)的法令保護,但在台灣用西方那套來治理公司一定會出問題,必須中西雙融。談到接班人特質,施振榮認為陳俊聖有格局、有能力、勇於承諾,更重要的是沒有把自己當成「打工仔」,他花很多錢買股票,表示要跟宏碁共進退。施振榮說,宏碁也建立機制,希望高階主管們應該跟公司利益掛勾,甚至萬一主管退休時,若公司不好時,他們財產也會受影響。回顧過去由宏碁分拆出去的緯創與明基集團,都是接班人把公司當自己的經營、不把自己當打工仔的成功案例。(中時),