對不當勞動行為裁決委員會裁決結果不滿，
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，新海瓦斯工會等工運團體至勞動部假設靈堂抗議。（邱琮皓攝）
《勞資爭議處理法》的「不當勞動行為裁決」機制上路滿5年。去年底申請裁決、近日拿到裁決結果的新海瓦斯工會對這項結果不滿，
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，他們認為，
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，調動跟解雇屬於同一事件，
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，所以不是只有新海瓦斯解雇工會副理事長袁月嬌構成不當勞動行為、調動也應該是，
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，未來將提起行政訴訟；據了解，
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，新海瓦斯也針對裁決結果已經提出民事訴訟。勞動部勞動關係司副司長陳毓雯表示，
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，不當勞動行為裁決委員會是由外部專家組成，具有準司法機關性質，行政機關不評論委員會的裁決結果，如果工會對裁決結果不滿，可循司法救濟管道，而工會也已向勞動部申請法扶補助。據不當勞動行為裁決委員會的裁決書內容，裁決委員會認為職福會不需聘用專任人員，調動的地點僅隔150公尺，加上職務、工作內容都沒有任何變動，調動的地點範圍也在符合勞動契約所載，因此不構成不當勞動行為。搶救工會大聯盟表示，新海工先調動後解僱，是因為袁月嬌認為調動違法而未接受，沒想到資方反而以曠職達3天為由將袁解僱，這兩行為有因果關係，但裁決委員會卻認定是兩個獨立事件，令人無法接受。(中時即時)，