新年伊始，
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，華爾街日報點名聯準會（Fed）2014年將面臨5大挑戰，
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，包括Fed準主席葉倫能否順利接班、量化寬鬆（QE）能否平順退場、法規執行力、許多決策官員出現異動與決策共識的形成。
主席換人：柏南克任期至1月底，
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，其準接班人葉倫將與歷任主席剛上任時一樣面臨新手上路的挑戰。一般來說她上任之初可能被迫向債市證明其反通膨的立場，
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，不過由於近來通膨呈下滑的趨勢，
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，這一部份將不足為慮，
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，進而可能讓葉倫採取更積極的作為俾以達成Fed的就業目標，即便她已表明對加碼購債持保留態度。
QE退場計畫管理：柏南克其實已預先送給葉倫一份禮物，去年12月會期決議從今年元月起啟動QE退場。市場已預期今年Fed將會逐漸減少刺激經濟的QE劑量，因此只要債市殖利率保持相對穩定，而經濟持續以不錯的速度前進，在處理一度令市場聞之色變的QE退場上，葉倫應該不會遇上麻煩。
法規執行力：身為Fed首位女性主席，葉倫在法規政策方面的可能立場是一大問號，有些人認為在銀行監理方面，她的立場可能比柏南克還要強硬，但是部份Fed官員主張推動的一些嚴管銀行措施部份，像是對於大到不能倒的銀行進行強制分拆與對銀行規模明訂上限，她始終未表明其態度。
高層人事大搬風：Fed今年許多高層人事大搬風，包括決策單位聯邦公開市場委員會（FOMC）多位成員將異動，有決策投票權的克里夫蘭聯邦準備銀行總裁也將換人。
內部決策共識的形成與對外訊息傳遞的管理：儘管在緊急融通操作的財務揭露上還有一些可以改進的空間，不可諱言的，柏南克已大為提升Fed的透明度，尤其是決策共識的形成。葉倫任內的兩大挑戰將是在試圖減少決策內部雜音的同時，得到所有民眾的支持。Fed的兩大通膨鷹派代表，費城與達拉斯聯邦準備銀行的總裁普拉瑟與費雪今年將輪值為FOMC的委員。，