話說離職可是大有學問的，
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，要如何說得「得體」，
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，不傷和氣能好聚好散，
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，話術很重要。（達志影像／shutterstock提供）
一例一休爭議未解、台觀光業前景堪慮，
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，加上全球經濟動盪不安，
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，過完一個年，
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，許多上班族或許已蠢蠢欲動想要「換工作」。在不景氣的當下，
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，想換工作不容易，而真得覓得新東家後，又得跟原東家提「離職」。
離職原因如何說得得體、漂亮，其中大有學問。（圖為上班族，本報系資料照）
話說離職可是大有學問的，要如何說得「得體」，能設法表明自己立場、原因，能對這些曾經在這個場域幫助過自己的職場貴人們有所交代，好聚好散，自己也能走得「漂亮」。以下為《網路溫度計》彙整大數據，評選出「十大常見離職理由」可供參考。第5名：人生規劃/職涯規劃話說很多人的離職理由多會寫「人生規劃」，然這個選項囊括的範圍恐太大、也太籠統，舉凡求學、進修、創業都有，不知道怎樣提離職，或是不想讓主管知道太多，那麼用這個就對了！第4名：健康因素/職業傷害台灣人「過勞」可是全世界有名的，特別是過往「責任制」的工作人員，幾乎睡醒就在工作！據主計總處統計，國人2015年總工時高達2103.6小時，像牛一樣辛勤的結果不但容易過勞，鐵打的身體也會病痛纏身，如你懷疑因工作引起傷病，可向勞保局申請給付，維護自己的權益唷！第3名：找到更好的工作/更高薪在職場打拼，錢真的很重要啊！特別是現在物價漲漲漲，然薪資不漲的話，自然只能用「跳槽」為自己加薪囉！而且老實說，如果上班族遇到難得一見的好機會，沒有人會跟自己的荷包過意不去吧？畢竟跳到更好的工作，不僅能有好薪水，也能讓履歷發光！第2名：結婚／生子／懷孕結婚更是人生大事，用這種方式離職，老闆也不好用其他理由求你留在公司！且懷孕生子後，任誰都想多花點時間陪著小孩長大，更別說婚後母愛、父愛大噴發的人超多的，工作可以等小孩長大後再說。話說有現在社會福利也很完善，爸媽都有權向公司請「育嬰假」，由國家支付你原有薪水6成的六個月，各位新手爸媽可別忽略自己的權益喔！第1名：不適合／不適應就像情人「好聚好散」！如這家公司不適合你，早點離開對雙方也是好事！比如說，社會新鮮人往往對某些工作有特定憧憬，直到錄取後才發現童話裡都是騙人的，為了怕尷尬，只好用「不適應」為由離職。雖然有人會認命留下，但往往努力了好幾年，仍無法融入公司，最後才發現真的「不適合」，所以工作就像挑另一半，要瞭解自己興趣、所常、公司未來前景，任何細節都不要忽略，畢竟這是你的未來！至於第6～10名依序為想要自己創業、我想要休息一下、嘗試不同領域、進修／再求學、想有所突破。如果真不知怎樣開口比較好，以上理由可供參考。也請記得「不要口出惡言」，畢竟在這個網路便捷的社會，你的蛛絲馬跡都能搜尋得到，「上崗靠機緣，下崗靠智慧」！(中時電子報)
《網路溫度計》彙整大數據，評選出「十大常見離職理由」可供參考。（圖取自網路溫度計官網）
文章來源：網路溫度計，