台灣經濟發展過程中，
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，產業與人才外移是兩大隱憂，
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，香港北威國際集團董事總經理劉憶如認為「外移」本身不見得是問題，
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，關鍵是「離開之後是否會再回來」；也就是說，
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，出走的本身不足懼，
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，但若一去不復返，
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，台灣就可能面對空洞化的危機。
劉憶如表示，
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，台灣的人才流失，除薪資14年來不漲，待遇不如海外因素外；也因長期內需不振，對台灣人才需求有限，造成許多畢業即失業的青年就業問題。
外移問題也發生在產業上，劉憶如說，外銷訂單及出口增加，台灣經濟成長的數字雖因此美化，但因「海外生產」，所以台灣本土就業量增加遠不如GDP的增加。
劉憶如說，這些現象，卻不能怪罪到出口企業身上。為維持國際競爭力，出口產業全球布局是必然的，但卻形成台灣民眾無法同步分享經濟成長的現象。所以根本解決之道，還是在於必須加強內需的角色。
劉憶如在經建會任職時，提出「內需出口雙引擎」，及「全球招商，投資台灣」，和「產業有家，家有產業」計畫。劉憶如分析，這些計畫的重點，就是在於台灣必須排除投資障礙，且發展各地特色產業，並輔以基礎建設和教育的配套，才能產生「投資帶動就業，就業拉高薪資，高薪創造消費，進一步創造稅收」的效果，這樣才能真正調整台灣經濟結構，不再單純依賴出口創造產值；唯有如此，台灣成長的果實，才能讓民眾「看得到，也吃得到」。但是很遺憾地，台灣投資障礙的排除，始終無法排除，也因此結構調整甚為困難。，