雖然大陸不少法令要求不得歧視愛滋患者，
越南進口椰子水
，但落實下來卻不多見，
斗六美睫教學
，江西上饒市日前發生一起公家事業單位工作人員考試，
學習椅
，拿下筆試、面試綜合成績第一的王姓男子，
營養保健品牌
，卻在體檢這關，
蚓激酶品牌推薦
，因查出有HIV抗體陽性而被拒絕錄用。據新浪網報導，上饒市人力資源和社會保障局拒錄理由是依《公務員錄用體檢通用標準》第18條，愛滋病，不合格。王男不服，一狀將該局告上法院，他也是至今七起愛滋病人受歧視官司中，唯一出庭的原告。期間，王男曾向多處官方反映不公，包括前後任上饒市市委書記、江西省衛生廳、江西省疾控中心、江西省人事廳，還有江西省的法制援助中心，上饒市的法制援助中心，甚至也寫過信給聯合國愛滋病規劃署，能找的人和部門都找了，但都沒得到回應，最後決定打官司來爭權益。然而2016年10月14日上饒市地方法院一審判決駁回了王男訴訟請求，18日王男再提上訴。他堅持要把官司打下去，「不較真，類似事情會一再再出現。」對於敗訴，王男以「在意料之中，也在意料之外」說明感想，他說先前幾起類似案子都敗訴，知道自己沒那麼幸運，但從過去官司，雙方至少會私下協商和溝通，但上饒人事局卻是不聞不問，完全不理。近年因患愛滋病遭就業受歧視的官司增多。大陸律師認為，《勞動就業促進法》、《傳染病防治法》、《愛滋病防治條例》等相關法律都有「不得歧視艾滋感染者」的內容。其中，《勞動就業促進法》更明確規定用人單位不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。《公務員體檢通用標準》某些條款與上位法相悖時，應視為無效。(旺報)，