新光金(2888)舉辦106年全國經理會議，
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，由董事長吳東進主持，
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，各子公司經理階以上幹部超過600名同仁與會，
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，去年新光金以「行雲流海，
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，數位新光」作為年度策略主軸，
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，今年主軸則為「立新起點，
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，創新局面」。去年新光金以「行雲流海，
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，數位新光」作為年度策略主軸，運用大數據，進行流程改善，展現優異成績，新壽榮獲30多項殊榮，其中數位金融方面的表現，更勇奪「2016 TCSA台灣企業永續獎」創新成長獎、「最佳壽險Fintech創新應用優質獎」等多項大獎，新光銀行則榮獲最佳數位銀行獎，顯示發展數位金融表現受到肯定。展望新的一年，新光金以「立新起點，創新局面」作為新年度策略主軸，吳東進表示，物聯網、雲端、大數據與行動裝置的應用，許多創新的營運模式已雨後春筍般的出現，面對市場如此巨大的變化，應「放棄偏見，才能發現無限」，因為，創新最需要的就是打破既有的思考框架。他進一步表示，站在數位金融新時代的新起點上，產業界線逐漸模糊，未來的服務更加競爭與多元，企業經營應創新翻轉舊思維，才能開創新局，因此，「改變」是必要的。105年起，新光金啟動人力與組織升級，重視員工的職涯發展，展開全面變身計劃，執行「新世代領導梯隊」人才培育計劃、「Agent+業務員轉型計畫」、「客群經營Inforce 2.0」等專案，進行人力與組織全面進階。(時報資訊)，