台灣一直是全球化的最大受益者，
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，曾幾何時，
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，自2000年以來，
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，經濟成長率減半由原來平均的8%掉到4%以下，
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，失業率由2～3%升高至4～5%，
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，實質薪資零成長，
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，台灣最富裕5%家戶與最低5%家戶所得家戶之所得差距，
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，由1998年的32倍，
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，劇升至2010年的93倍，所得分配惡化。台灣為何悶經濟？問題的癥結在創新的不足與生產力的低落。1980～2000年台灣的勞動生產力平均成長率為6%，2000年以後就掉到3%，實質薪資更是零成長，平均失業率則上升至4.4%。生產結構未能順利轉型，仍以製造業為主，經營方式仍靠委託加工，台灣接單，海外生產，追求Cost down，如何加薪？工資當然零成長，因低附加價值率，毛利率當然也低，造成勞、資雙輸的結局。解決之道，加速國內結構轉型刻不容緩，且應採取包容性、創造就業的成長模式。跳脫以製造業、大企業為發展引擎的刻板思維，應結合服務業與製造業，以新服務加值產業取代傳統或低附加價值產業，以創造新就業機會回應傳統產業式微帶來的工作消失，以發掘隱型冠軍的中小企業做為發展的螞蟻雄兵，以創造價值取代價格競爭，建立品牌、文化價值、新商業模式，利用科技創新與物聯網的平台經濟開發創意、落實創新與縮短創業時間。全球化下政府也有該扮演的角色，要以公開、透明、建立制度來型塑與營造更適合長期發展的環境。即如何發揮台灣軟實力的比較利益並做好培養人才包括育才、留才、攬才的工作，帶動結構的轉型使其成為一項全民的運動。對外政策則力求維持兩岸和平穩定發展與盡速融入區域經濟整合，確保台灣在亞洲區域生產網絡的地位，更重要的是，產業價值鏈的發掘與定位，並加強服務貿易的輸出。政府要多與民眾溝通，宣導與建立國民對外開放的決心與信心，對外開放是台灣唯一的生存之道，公平競爭、對等貿易是原則，開放是生存問題，不能鄉愿更不能有鴕鳥或僥倖的心理，必須正面以對。時間並不站在我們這邊，此時此刻，誰能提出一套完善的經濟發展願景與藍圖，展現領導的魄力與執行力，誰就是下一任總統的最佳人選。（作者為政治大學社會科學院院長），