美國一本新書《百年馬拉松》（The Hundred Year Marathon），
，說中國大陸騙了美國40年，
，至今仍在騙；而且大陸早在60年前就開始了祕密的百年戰略計畫，
，要讓美國不知不覺地幫助中國富國強兵，
，最終中國不但要超越美國，
，而且要以中國的經濟和政治制度取代美國領導的世界秩序。這本書的作者白邦瑞（Michael Pillsbury）是哥倫比亞大學博士，
，能說流利國語，
，目前擔任華府智庫「哈德遜研究所」的中國戰略中心主任。他出道甚早，
，曾在雷根政府擔任國防部主管政策規畫的助理次長；按他自己所說，早在70年代初就曾上簽，促請美國早日與北京建交，當時是尼克森當政。然而，真的如書中所述，北京當局早在1955年就訂定了百年大戰略嗎？依照1960年的數據，中國大陸的人均收入是美金92元，在全世界名列倒數第19，尚不如蘇丹、肯亞，連美國（2881元）的1/30都不到。根據中共黨史，1955年中共曾發出緊急指示，「迅速布置糧食購銷工作，安定農民生產情緒」。在那樣的條件下，要超越美國並且雄霸天下，太遙不可及了。沒錯，毛澤東在這一年的共產黨全國代表大會上提出「要在大約幾十年內在經濟上趕上或者超過世界上最強大的資本主義國家」；3年後且有「15年超英，20年趕美」的名言。但那畢竟只是口號，豈能視為戰略？書內容不乏蓄意曲解白邦瑞強調書中所述均係事實，有的是解密文件，有的是脫逃者口述等。以他的學術背景，這點應該沒有疑問。問題是，根據這些事實就能推出他的結論嗎？這類論述的最大問題即在此。前述「1955年」是一例，茲再舉一例。他說，1995至2000年北京政權在美國發起遊說運動，最終促成美國國會通過給予大陸「永久正常貿易待遇」（PNTR）。沒錯，為了爭取PNTR，中方當時確實在美國遊說；然而最終過關，要得力於美國本身的強烈意願。當時美國總統柯林頓還曾拿陳水扁總統為例，說「那位過去主張台獨」的人也支持美國給中國PNTR。當時柯林頓四處演說，強調此案是「今年影響國家安全最鉅的表決」。「中國遊說」是事實，「美國同意」也是事實；但「因為中國遊說，所以美國同意」不是事實。又如，尼克森與其國家安全顧問季辛吉打開了中國大陸的大門。但新書說，源頭其實起自一些共軍將領，是這些將領主張打「美國牌」以牽制蘇聯。然而在那個年代，文革正熾，誰有那麼大的膽子倡議與「美帝」打交道？除了毛，誰敢起這個頭？白邦瑞說，大陸一直從美國取得資金、技術，以提升中國實力；他也批評共軍不肯透明化。這兩者都是事實，但從這幾項事實就能獲致「中國試圖超越美國，在軍事上打敗美國」之結論？或者中國只是和大多數國家一樣，透過各種途徑追求強大的國防？不禁想起《達文西密碼》一書。丹‧布朗這本書中的首頁列出若干事項，強調「確有其事」云云。然而把這些事實「綁」在一塊兒的，未必是事實，因此獲致的結論就更有疑問了。何況書中不乏蓄意曲解，例如說達文西所繪《最後的晚餐》中，耶穌旁邊的是女性。其實在文藝復興時代，達文西以及許多著名畫家在繪男性時，都有強烈的女性意味。提醒美國勿忽略台灣不過從台灣的觀點出發，倒不妨注意白邦瑞的另一個角度。他在新書發表會上說，北京領導人為了實現百年戰略，正拚命向台灣示好，偏偏歐巴馬政府卻忽略台灣。「如果我是台灣領導人，我會覺得習近平主席應該比歐巴馬總統更加關切我。」言下之意，這本書不但提醒美國人當心北京陰謀，也提醒美國人別讓台灣被北京拉過去。，
華航大罷工結束剛滿3個月，
，桃園市空服員職業工會今日再赴勞動部抗議，
，指控華航只履行了當時雙方答成的七項協議中的一項，
，而其他六項承諾則「全部跳票」，
，更指勞動部漠視華航違約，
，有涉嫌配合資方「打假球」的嫌疑，
，桃園市空服員職業工會強調，
，如果無法有效改善，
，「不惜再戰」，將透過訴訟、裁決、甚至再次罷工等方式，向華航抗議。工會表示，華航公司不僅無視協約中「禁搭便車」的條款，給非工會會員調升外站津貼，也未按協約要求在8月24日前完成雙向考評，更在保證休假問題上「大打折扣」，通過減少實際執勤人數增加線上人員工作量，實際上七項協約中有六項都沒有得到落實，同時指出，勞動部部長郭芳煜6月24日在協商現場見證了勞資雙方達成協約，但勞動部卻在近日給桃園市勞動局發文稱「要探究雙方當事人於達成該協議時有無簽訂團體協約之本意」，隨後華航董事長亦聲稱「當時是來平息罷工，不是來跟工會談團體協約」，這根本就是華航與勞動部「事先講好的劇本」。對此，勞動部認為，七項協議無論是否屬於團體協約，其本身都具有效力，呼籲華航切實履約、及時與工會進行溝通，並表示會請桃園市政府予以逐條確認。但工會對於勞動部給出的答覆並不認可，並聲稱不排除再次舉行罷工的可能。工會律師吳俊達表示，當時按照法律契約所撰文形成的協議，就是在簽團體協約，勞動部在場的官員對此都心知肚明，「為何還要發公文質問到底有沒有簽團體協約？」，並怒批勞動部這種做法是在罔顧事實、為資方打壓勞工，更是對團體協約制度的破壞。(中時)，
周杰倫（周董）為拍電影《天台》變身肌肉男，
，他自去年４月開始健身，
，兩個月練出６塊肌，
，４個月後練出８塊肌和人魚線。但過年期間未持續運動，
，８塊肌已模糊，
，上周又閉關祕訓，
，只吃水煮食物，
，好友劉田井宏說，周董先打籃球消耗熱量，再到健身房做重量訓練，一天約兩小時。
周董最新的「魔天倫」巡迴演唱會海報曝光，但未露健美肌，５月17、18日上海場秒殺，19日再加場，每場吸金5300萬，已排定40多場，至少收入21億。台北場尚未開賣，已有歌迷等不及揪團去上海先睹為快。
彭于晏的人魚線絕對是演員中數一數二有看頭的，他拍《翻滾吧！阿信》苦練腹部８塊肌，做體操迴轉動作時就露出若隱若現的人魚線，令女粉絲邊看邊嚥口水。他為新片《激戰》再積極健身，將體脂肪降到僅剩３％，人魚線更加明顯。，
勞動部今天公布最新無薪假家數人數統計，
，本期實施無薪假的事業單位共26家，
，544人，
，較8月中旬公布的上期微幅增加1家，
，8人。根據勞動部最新統計，
，無薪假人數兩週以來微幅增加。本期（民國105年8月31日止）實施無薪假的事業單位共26家，
，544人，
，較8月中旬公布的上期微幅增加1家，8人。上期事業單位中，目前已有1家停止無薪假，另新增2家，累計增加1家，通報人數增加8人，實際實施人數增加8人。本期多數事業單位的實施人數在50人以下，以其他產業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月1至4天。勞動部說，為協助勞工，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金新台幣200億元，作為協助因應景氣影響勞僱雙方協商減少工時的勞工充電學習，一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程或該企業申請辦理課程，以持續發展及提升個人所需技能。1050901(中央社)，
世界油價今天走高，
，紐約市場原油期貨價格自6月以來首度站上每桶50美元關卡，
，主因美國原油庫存劇減，
，以及石油輸出國家組織（OPEC）上週決定減少產量。在紐約商品交易所，
，美國市場基準商品西德州中級原油期貨價格上漲61美分，
，收在每桶50.44美元，
，倫敦市場北海布倫特原油上漲65美分，
，收在52.51美元。有些分析師懷疑油價的漲勢是否能持續，他們指出，上週達成的減產協議尚須進行協商，預期是在11月。1051007(中央社)，
義大犀牛教頭徐生明猝逝，
，體壇人士同感震驚！教育部體育署長何卓飛昨天下午趕到靈堂悼唁並表示：「為了肯定徐總的貢獻，
，九九體育節頒發的體育推手獎或者年底運動精英獎的『終身成就獎』，
，將考慮頒給徐生明。但這必須開會討論，
，我們一定要加速作業。」若以性質而論，
，終身成就獎應該比較合適。
同時，
，徐生明的遺願「希望兩聯盟合併715勝被承認」終於達成了，
，中華職棒聯盟會長黃鎮台昨宣布，
，既然兩聯盟已合併，紀錄就應該承認。徐總離開人世後，仍用他的影響力改變中職。
犀牛隊代總教練黃煚隆昨天傳達師母謝榮瑤女士的期盼，為徐總達成2個遺願，第1是將徐總職棒生涯715勝列入正式紀錄，第2是拿下義大犀牛元年的總冠軍，師母希望犀牛隊能化悲憤為力量，幫徐總完成。奪冠還需要義大全隊的努力，而紀錄只需要中職聯盟認可，黃鎮台表示，紀錄就是紀錄，對職棒球員來說是生涯的肯定，24日晚上便曾親口跟謝榮瑤女士說，徐總的715勝紀錄絕對沒有問題。
球評曾文誠是昨天第一位到靈堂悼念的棒球界人士，他說徐生明是很耿直的總教練，一向有什麼說什麼、該做什麼就做什麼。事實上，擔任中職球隊的總教練壓力真的很大，因為環境不健全，除了指揮調度、訓練備戰，往往還要受到其他複雜因素的干擾，真是教頭難為！徐總可能就是這樣不知不覺的累到垮！另一位中華職棒球評楊清瓏與徐生明是相交40幾年的好友，他說很難想像前天下午還在球場上與徐總有說有笑，晚上竟然就走了。，
端午節連續假期，
，各航空公司加班機，
，9日上午8時開放訂位，
，澎湖航線共增加28架次2562個座位數。澎湖縣政府旅遊處表示，
，端節連續假期自6月9日至12日止，
，共計4天，
，各航空公司正常班機在4月11日開放訂位，
，即告客滿，
，縣府向民航局反映，
，各航空公司規劃馬公、金門及馬祖等離島航線加班機，9日上午8時起受理民眾電話訂位及網路訂位、購票。縣府指出，端節連續假期機位比照春節管制機位，在機票上加註「限當日當班次」、「逾期作廢」之限制，如因故無法搭乘原訂航班時，務必於航班起飛前通知航空公司取消訂位，辦理退票，以維護自身權益。縣府旅遊處常設機位需求窗口，也將自10日起至月底止，提供尚未訂到機位鄉親辦理登記，以彙整需求數據，向各航空公司協調包機，電話0800880180、06-9276675、傳真06-9264710及網路booking.penghu.gov.tw。歡迎多加利用。1050508(中央社)，
總統蔡英文接受「華盛頓郵報」專訪，
，被問到對岸設定同意九二共識期限，
，蔡總統表示台灣非常民主，
，「設定期限，
，要求台灣政府違反民意去承受一些對方的條件，
，其實可能性不大」。蔡總統18日接受「華盛頓郵報」專訪，
，回應媒體提問兩岸關係、台美關係及南海爭議等議題，
，總統府今天公布專訪全文。華郵提問，
，「有些學者說，
，習近平設定了要您同意九二共識之期限，這個正確嗎？」。蔡總統說，兩岸問題很多人很關注，很多人都自有觀察，「我相信，習近平主席做為一個國家的領導人，他應該有能力能夠綜合所有的情勢，來做一個很好的決定，做一個正確的決定」。蔡總統表示，台灣已非常民主，民意走向其實非常重要，「設定期限，要求台灣政府違反民意去承受一些對方的條件，其實可能性是不大的，我也相信他們應該會有這樣的認知」。1050722(中央社)，
大陸4Ｇ執照正式發放，
，亦開啟亞洲最大的物聯網市場進入新時代。Bluetooth SIG日昨宣布，
，最新藍牙核心規格升級至4.1版本，
，將可提供並存、支援4Ｇ，
，提升大量資料的傳輸速率。台系藍牙晶片廠包括聯發科、瑞昱、創傑、絡達皆已跟上新版設計。
Bluetooth SIG表示，
，最新藍牙4.1版本提供LTE（4G）的並存支援，
，也就是藍牙與LTE無線技術可彼此互通，
，確保傳輸穩定無虞，
，降低鄰近頻帶干擾效應，以達到兩項技術能自動進行相互協調，此外，亦可加快大量資料的傳輸速率。藍牙4.1版本的更新，亦允許裝置同時具備多重角色，協助IC設計廠進行創新開發，同時也能作為IP連接基礎，拓展藍牙技術成為物聯網必要的無線連結技術標準。
參與物聯網無線連結概念的IC設計業者認為，未來無線將整合Wi-Fi、藍牙、Zigbee、NFC及GPS，但這些連網晶片仍需與無線通訊規格的4G、3G進行接軌支援，才助於發展更種類的終端裝置包括車用、家電、家具等，以達到物聯網的無縫連網需求。，
副總統陳建仁。（姚志平攝）
國家年金改革委員會國是會議會前記者會。（姚志平攝）
政務委員林萬億。（姚志平攝）
副總統陳建仁今天(19日)午召開記者會，
，親上火線為爭議不斷的軍公教年金改革解套。他表示，
，要讓18%優惠存款走入歷史，
，未來六年分階段歸零；退休所得低於25000元或32160元者，
，未來在慰問金方面考量不受影響。
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陳建仁表示，
，年金改革辦公室根據總統府年金改革委員會20次會議、4次分區座談會，
，以及各界交換意見後，
，建立了草案，供1月22日國是會議討論。這次年金改革有三個重要目標：健全年金財務，促金制度永續；確保老年生活，經濟安全無虞；兼顧職業平衡，實現世代互助。年金的餘額，至少一個世代不會用盡。但是會用定期滾動檢討，讓基金永續。簡單來講，就是世世代代領得到，長長久久領到老。第一個，終結優惠存款制度，讓18%走入歷史，減少下來的經費，會全部挹注到退撫基金，可以使基金的餘額大量增加。為了保障早年年資較低、待遇較低的老人生活，也訂定了基本生活保障。目前有兩個案子討論決定，一個是25000元，一個是32160元。希望能救這兩個選項選出較為合理的基本生活保障。如果月退低於這個保障，不予調動。若是退休月退休金總額高於基本生活保障，當中屬於優惠存款的部分，會分成2年、4年、6年走入歷史。第一個年會降到9%、第三年6%、第五年降到3%，第七年就會歸零。至於有的是選一次退，也設計了兩個方案，一個是9%、6%、3%，另一個是12%、10%、8%、6%。陳建仁指出，第二個是調降優惠所得替代率。優惠存款利息歸零後，退休人員的公教人員平均所得替代率，設定在本俸兩倍的60%。大約相當等於非主管薪資的70.8%。若這時資薪資還是超過本俸兩倍的60%的話，會開始調整，降到本俸兩倍的75%，每一年降1%，逐步調整，讓差距拉近，減輕負擔，與各國接軌。第三則是延長投保薪資採季期間，縮減基金收支落差。目前規劃調整退休金計算的基準，平均投保薪資採計的其間逐漸延長，直至最佳15年為止，公務人員教師以往都是最後一個月，現在要逐漸往前推。如此，可以拉近投保計算的差距，減少臨退升遷的不公平。接下來也會延後請領年齡，因應人口老化。請領年齡會逐漸、逐年調整。危險老化者（警察 消防人員等）、特殊職業者，會訂定更早請領年齡。像是警消是55歲，與現行制度相同；中小學教師是建議60歲，比現行稍微延後。此外，還需要提高費率上限，會提高到18%，將逐年調高1%，達15%時，整併檢討，如果沒有更佳方案，會逐年再從15%，調整到18%。勞保調整方式有比較不一樣，費率會從107年開始，每年調整0.5%，並檢討是否要跟勞保退休金整併，如果沒有更好的方案，保險基金的餘額如果不足以應付給付，那就每年調高1%，上限到18%。陳建仁說，整個年金改革過程，政府絕對不能不參與，而且需要有基金挹注。所以匯率調高同時，政府同時也會挹注基金，扣除地方自籌款項，剩下的餘額完全注入退撫基金。大家少拿到的錢，還是在基金裡面，只是讓基金更永續、領得更久，不會到某年就沒有公保教保退休金可以領。勞工部分，政府從107年每年會多補200億基金。另外還有一件新設計，年金的年資設定成可攜帶制度，讓跨職域就業有保障。讓兩個體系可以結合。以往是各自分開，領取年資的權益就會受影響，不利於個人職涯規劃，因應各職業需要。有媒體問到，基本生活保障分為25000元跟32160元，這金額是怎麼算出來的？陳建仁回應說，低階公務員每月薪水是32160元，有人提出以此作為最低生活保障；25000元則是105年退休軍公教年終慰問金發給的基準。年金改革制度是需要滾動，視經濟成長、物價指數調整。勞保這個區塊，一定是要5年後進行討論，這個金額也是可能會跟著經濟狀況跟著調整的。有媒體詢問勞保天花板的金額是如何訂定？陳建仁說，目前是45800元，會議過程有人提到是不是該提高到48500元，但因為還沒有很高的共識，所以在與相關團體談的時候，大家都認為還需要再進一步洽商才能決定。媒體問到，黨職併公職的問題，專訪中有說希望國民黨能提供黨職年資，有沒有比較強制的方法？陳建仁回答，黨制併公職的部分，是立法院司法法制委員會初審通過，會按草案內容執行；基本上，申請退休金的時候，黨職有幾年是有資料的，只是還要去做確認。至於有人詢問公務員月退金額是否偏高，讓勞工有剝奪感。陳建仁表示，薦任薪資，目前大概是領63000元，開始實施後會變成58000元，122年領47000元，相對於勞工好像比較多，但是實際上這些公務員在任職期間都有提撥自己的薪水35%作為退休的基金，政府提供65%，兩個加在一起是12%。加上放在基金裡面投資報酬率就會增加，所以這部分會給予估算47000元。未來，在勞工的部分，提撥的金額與費率的部分也要增加，目前勞工的費率現在是9.5%，公教人員是12%，所以這可能是造成差異的地方，但也同意未來應該要讓勞工制度更完全。(中時電子報)
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